学校名称：荷兰曼尼托巴大学 University of Manitoba 所在位置：加拿大，温尼伯学校设置类型：综合性大学创建时间：1877年学历：学校性质：公立学生人数：25000人院校地址：Enrolment ServicesUniversity of Manitoba424 University CentreWinnipeg, Manitoba R3T 2N2Canadahttp://jianada./school/9103
2013年01月30日 10时讯经过全球的经济萧条，加国企业开始对全国的商学院呼吁，学校需要培养出学生的领导能力，也就是软实力，而不再只是统计数据和表格而已。
许多商学院也发现，拥有商业管理硕士(MBA)毕业证书已不是找工作的唯一条件，未来企业领导者必须暸解如何展现软实力，诸如沟通能力、社会认知及强烈职业道德，才能使未来的雇主相信你会是一名好员工。
曼尼托巴大学的Asper商学院职涯发展中心主任Kelly Mahoney指出，现在与商学院学生和教授更加密切合作，而有模拟面试及其他準备功夫，但较抽象的软实力，如分析及决策能力，难以在履历上呈现出来，所以在履历上选择使用有利的动词，定义你的责任範围，及举出量化的数据来加强份量及实质能够加深雇主的印象。履历的功能是吸引雇主的第一印象及注意，而面试时便须延伸履历内容的深度。
维多利亚大学的Peter B. Gustavson商学院，MBA学生可以选择到企业实习来加强他们的软实力，软实力总共有10种核心能力，包括个人管理及社会责任等。参加实习的每位学生都会定期接受评分，测试他们的竞争力，指出他们需要改进的地方，及如何利用这份工作帮助他们达成学习的目标。
维多利亚大学企业实习教育与职涯规画执行主任Norah McRae表示，企业实习其实是极好的方法，它能够帮助学生加强与建立软实力，但即使没有参加企业实习，在课堂上，学生仍然能够透过竞争力差距分析(competency gap analysis)，认清自己的方向与须加强的地方，设定一项个别的计画。
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