【台湾教育部 - 新闻资讯】控管出错 越南甄聘教师超额严重 教师无书可教 2012年11月16日 05时讯

越南安平省(An Binh)安沛县(Yen Bai)数百名已签具短期、长期合约及已正式聘进编制的全职教师，突然被终止合约或解除编制。除了教师以外，校?的职员也都无理由被解除或中止合约。经了解，係由于该县委员会甄聘教师、职员时，并未顾虑名额限制，盲目甄选，导致严重超额录取的现象。 安沛县新香小学(Tan Huong)阮庆红老师(Nguyen Khanh Hong)是该小学的体育教师，儘管合约效期还未届满，目前新学年已过了近一学期了，却还没接到学校任何上课通知。根据省方调查了解，安沛县(Yen Bai)人委会2010-2012年甄聘教师已超过教育培训厅所分配的名额。安平省(An Binh)人委会范维强(Pham Duy Cuong)厅长表示：已针对师资招聘规则与名额问题召开一场检讨会议。全省超额甄聘教师212人，人委会要求注销119位招聘编制，当中有80位是幼稚园教师，将从正式编制改成短期聘约，剩下的39位已列编制教师也将改期从2013年开始聘任。80位幼稚园教师对此注销编制纷纷提出不满的意见。安平省人委会吴氏箴(Ngo Thi Chinh)副厅长表示：这项错误是该省属机关的错误，但是也没办法补救，只好从编制形式改换成短期聘约方式处理。虽然形式改变，但是教师的权益不变。另外，由于承办人的严重出错，因此也要承担错失责任。越南学校不但教学品质长期受质疑，就连教育人员配置也无法详实掌握，可见在教育人事与教学效果方面，均仍有很大的改善空间。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!