2012年福建海外留学人才与项目对接洽谈会2日上午在悦华酒店举行。来自美国、英国、法国、德国等国家和地区149名海外留学人才携带近200个项目来厦参会。

厦门市委常委、组织部部长陈秋雄和省公务员局及泉州、漳州、龙岩等地公务员局相关负责人参加。厦、漳、泉及龙岩地区84家企事业单位现场与149名海外留学人才展开了“面对面”、“一对一”的对接交流洽谈。

博士占80%信息类人才最多

“厦门对各类人才是尊重的、爱惜的。这是厦门最重要的人才工作环境。”面对海外留学人员，陈秋雄郑重表态。他表示，岛内外一体化、厦漳泉同城化、东南国际航运中心、海西重要中心城市等城市发展战略，为各位海外留学人才创业、就业提供了巨大的空间；厦门市雄厚的人才“家底”可以为他们提供良好的创业就业环境；已经出台和酝酿出台的各项人才政策则为他们创业就业提供了优越的条件。他希望通过人才与项目的对接，切实使各类高层次、紧缺型人才和符合厦门产业发展方向的项目结合，更好更快地推动厦门发展。

据了解，参加对接洽谈的近200个项目中，电子信息类人才占40%、生物医药类人才占36%、环保类、新材料类人才占24%。参会海外留学人才中博士占了80%、硕士20%。本次对接会还第一次出现了“台湾面孔”，参会的7名台湾地区人才主要从事生物医药、电子信息、新能源与环保专业领域。

海外留学人才代表陈邦华及其他的团队此次带来了酶联免疫测定灵敏度增强试剂盒等6个项目寻求技术合作。他表示，厦门的招商引智举措，特别是正在酝酿出台的人才政策创新体系非常实在，很多海外留学人才非常动心，相信必将掀起一个新的引才热潮。

闽“史上最牛”人才引进政策

在会上，陈秋雄发布了一项重大“利好”：厦门市将以空前的“大手笔”，加大各类人才特别是海外留学人才的引进力度，为厦门经济社会发展提供更强有力的智力支撑。

据了解，人才“大手笔”是指厦门市正在酝酿出台的新一轮人才政策体系。这个体系包括1个人才“八年规划”、12个人才计划和7个人才支撑体系。

新的人才政策体系可以称为我省“史上最牛”，相关配套也将是最为完善的。据了解，12个人才计划具体包括重点产业人才计划、高层次紧缺型金融人才计划、东南国际航运中心人才计划、软件与服务业人才计划以及海洋、旅游、文化创意、医药、技能等产业人才计划。7个人才支撑体系则包括财政税收政策、创新创业平台、健全引才网络、建设区域性人才市场以及住房、就医、子女就学等各类优惠措施。

厦门市委组织部相关人士表示，厦门市相互配套、相互呼应的人才政策创新体系，为吸引各类海外留学人才赴厦创业、就业创造了更有利的条件，也为厦门市实施“海纳百川”人才计划、打造厦门“人才特区”奠定更加坚实的基础。

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