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南韩拟以评分制度择优秀外籍专业人才 提供优惠待遇使其续留南韩发展

【台湾教育部 - 新闻资讯】南韩拟以评分制度择优秀外籍专业人才 提供优惠待遇使其续留南韩发展 2012年08月24日 12时讯

南韩政府刻正积极规划引进人才评分制度(scoring system),用以选出优秀外籍具特殊专长人士,配合提供本人及其眷属种种优惠待遇,设法把他们留在南韩发展。

这个制度一旦建立,将针对申请来南韩工作的外籍人士,就其年龄、学历、专业等项目评分,凡符合南韩国家建设发展的,就提供优渥待遇,使他们长期、甚至永远留在南韩工作。

本(2012)年7月22日,南韩企划财政部(Ministry of Strategy and Finance)发布一份研究报告;该报告指出,鑒于全球化竞争激烈,决借镜美国、德国、日本、法国等先进经济体作法,竭尽所能网罗外国菁英人才前来南韩定居发展;为能在最短期间内有效达成此目标,除前(2010)年已修正施行的国籍法承认双重国籍外,有必要进一部调整现行移民政策、就业辅导制度、并採取其他相关配套措施。

对外籍人士才能条件评分的项目,包括年龄、教育背景、所拥有特殊智识技能或专业执照等;只要是南韩重点建设发展所缺的人力资源,如有外籍人士具有该项专长,务必以特殊优厚待遇,把他们留在南韩。迄今,已经採用这套人才评分制度的国家,有英国、加拿大、荷兰、美国、澳洲、及日本。

企划财政部官员表示,为建立此制度,应改变现行入出国移民审查程序,甚至须为这类优异外国人士设一专责单位,为其本人及其家人提供各种优惠服务,包括居住、眷属就业、就学等等。

该部表示,另一重要措施,是大量增加外国优秀青年来南韩留学奖学金。专家们都认为,这是最合乎成本效益的方式,也最容易、最顺理成章地将外国精英留在南韩发展。

企划财政部强调,该部负责规划政策调整,待与掌理移民事务的法务部、负责就业的劳工部、提供外国学生奖学金的教育科学技术部、及卫生福利部充分谘询后,即可实施。总之,政府正加速横向协调、修改法规,务期设法留住外国菁英人才,参与国家各方面的建设发展,持续强化南韩全球竞争力。

感谢您阅读本文,本文转载自台湾教育部官网.

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