今年，留学新加坡的中国学生毕业后找工作的环境宽松了。这受益于新加坡政府实施的新就业政策——个人化就业准证。

长期以来，中国留学生在新加坡工作一直受到就业准证的困扰。如果打算在新加坡工作，必须申请就业准证，而就业准证与用人单位挂钩，一般要由雇主协助申请，而且每换一份工作必须重新申请就业准证。同时，与雇主解除劳动关系之后，就业准证也将失效。除非找到新工作，否则就得离开新加坡。

按照新的个人化就业准证规定：凡在新加坡工作满两年、年薪三万新加坡元以上，并持有P1、P2或Q1类就业准证的外国公民均可申请个人化就业准证。持此证者在五年有效期内不必因变换工作而重新申请就业准证。此外，若失去工作，仍可继续在新加坡居留六个月，以便有机会寻找新工作。金吉列留学有关负责人表示，此前在新加坡失去工作机会的外籍人士必须在短时间内离境。新政推出后，新加坡留学生在新加坡工作将不会受到排斥，为新加坡留学生当地就业提供更为广阔的发展空间和选择机会。此外，随着新加坡中国市场的不断拓展，中国留学生的中文优势明显凸显，其在新加坡被企业录取后，往往会派回到中国，成为其开拓中国市场的重要人才。

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