曾吸引大量中国学生赴英留学的PSW工作签证已于2012年4月6日取消，旧去新来，第二层级工作签证与第一层级毕业生创业者签证随即正式生效。新签证的执行加强了英国教育与产业界的联系，对毕业后留在英国工作的国际学生提出了更高的要求。英国政府希望留学生在英国从事有知识水平的工作而非打散工，那些极具才华的留学生才有最大可能获得在英就业的机会。

留英人才选取，宁缺毋滥

第二层级工作签证的申请人数不设上限，它的实施，是希望留学生能够结合在英国大学学习到的知识与技术，从事技能型工作，而不是做如在麦当劳加工汉堡包、在加油站打工或是在餐厅洗盘子等简单工作。同时，第二层级工作签证的推出，也避免了PSW签证政策执行时，一些留学生只为待在英国而不去工作的现象。

第二层级工作签证面向于受英国认证机构所认可大学的本科生、研究生、博士生。值得注意的是，在该签证的申请过程中，申请者需提供雇佣单位发出的工作录取信。申请者雇佣单位必须在英国边境管理署取得注册，获得该署发放的海外员工许可证。申请者可从Home office，即英国内政部的网页上获取已注册完毕的官方认可雇佣单位名单。此外，雇佣单位工资标准需达到每年2万英镑及以上，这也是英国普通大学毕业生的平均起薪水平。第二层级工作签证的期限长短主要取决于雇主要求，为一年至三年不等，但最多不能超过三年。英国总领事馆文化教育处何颖指出，新措施旨在保护并巩固英国作为世界顶尖留学目的地的声誉，它最大限度地减少了如一些私立学校和部分投机取巧者，滥用签证体系与造假的现象。

就学于英国，并非就业于英国

在西方国家放松对国际学生限制的同时，英国政府却在收紧政策。对于此次英国工作签证的调整是否会影响到赴英留学生数量这一问题，何颖认为，英国政府是希望通过这种更具“筛选性”的签证政策，提高签证申请质量。英国总领事馆文化教育处所提供的官方数据显示，2011年，中国赴英留学生人数比2010年增加了20%，中国学生的签证通过率从2009年的74% 提升到了2011年的96%。在何颖看来，工作签证的调整，并没有对中国学生产生非常大的影响，因为大部分赴英留学生都希望在学习结束后回到中国发展。他们更加看重的是就学于英国，而非就业于英国。然而，英国大学联盟主席史蒂夫·史密斯在2011年该组织于伦敦召开的媒体会中表示，PSW签证毕竟是吸引国际学生赴英留学的有利筹码，它的取消对中国学生选择英国就读院校的确有一些影响。

对于那些希望丰富课余生活，积累工作经验的中国留学生，何颖建议，本科及以上学生可以利用政府允许的每周20小时打工时间 ，获取一些实习机会。英国是一个非常注重诚信与个人信誉的国家，信用与荣誉息息相关。一些留学生为赚取更多的生活费，超出工作规定时间或逃避打工税，被发现后后果非常严重，更有甚者会被遣返或记录在案。何颖提醒，留学生要以学习为主，工作为辅，一定不要非法打工，因小失大。在工作之前，学生要确认自己是否有权工作以及明确每周可以工作多少个小时。

毕业生创业者签证，面向具有企业家才华学生

除第二层级签证，留学生毕业后还可通过另一项英国政府已于今年4月启动的新签证计划——第一层级毕业生创业者签证获取在英国工作的机会。第一层级毕业生创业者鼓励在科学、人文、工程以及艺术等领域的杰出人物在英国发展。世界知名的能力评估机构将向英国边境管理署提名优秀的申请人，并保证被提名人是评估机构所在领域最具国际水准的优秀创意和创业技能型人才。该签证在第一年共分配名额1000个，平均在各参选高校之中。目前，该签证的更多细则还未公布。正如英国负责移民事务的国务大臣达米安·格林曾经所言：“英国是全球科学、人文、工程以及艺术的中心，新出台的工作签证能够保证我们持续吸引全球最优秀人才。”

此外，英国的大学与学院通常都会设立职业介绍中心，其目的是帮助学生与招聘单位取得联系。他们会向学生提供全面的帮助与支持，其中包括提供招聘广告信息；帮助需要找工作的学生撰写简历与求职信；开设课程，向学生传授面试技巧以及介绍在英国工作的情况等等。何颖介绍道：“职业介绍中心会帮学生获得招聘公司的第一手资料，为学生考虑职业选择并建立专业联系。很多英国院校与当地需要招聘学生的就业单位一直都在保持着合作。”在借助职业介绍中心提供雇佣信息的同时，学生还应多与学校的导师及同学交流，借助人脉优势掌握更多的就业信息。此外，留学专家提醒，工作单位所安排的面试时间与工作时间，有可能与学生考试时间产生冲突。因此，有意向申请新工作签证的留学生需要做出提前规划，避免顾此失彼。

目光长远，保留高端人才为获取更强竞争力

最新英国工作签证的出台将扭转PSW签证有效期内大部分留学生集中在中低端劳动力市场的现象。新签证政策的出台是为吸引更高质量人才。

五洲通出国留学公司总裁任品一分析认为，英国政府曾本着留学推动经济发展的有利条件，推出了一些留学生在英学习及工作期间的宽松政策，却在另一层面给英国的教育领域及劳动力市场带来了一些负面影响。任品一认为，英国政府新工作签证的出台是希望留住那些含金量高的精英人才在英工作。

总之，新工作签证的出台是英国政府一项长远且有策略的计划，获取签证的学生必然有着在生活与工作方面良好的适应能力。经过新签证政策执行后三到五年的筛选，英国劳动力市场将依靠更多的高端人才，获取在国际市场中更强的竞争力。

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