近日，北京市人力资源与社会保障局发出通告，北京市今年将正式选聘海归村官，规定2011年1月1日后在国外正规院校毕业并取得学士以上学位的北京户籍留学生可应聘大学生村官。

从远洋回到故乡

“去年的招聘范围内并没有留学生这一项，但他们的咨询电话接连不断，最终我们放开政策，破格招录了4名海归村官。”北京市人社局大学生村官处相关负责人杨纲介绍道。“这是一种新的探索，引进具有国际视野的学生，是希望给农村的建设和发展提供一些新思路和新方法。”

资料显示，早在2009年广东省举办的村官招聘中，中山、东莞等专场就有5名海归应聘。随后增城镇面向全国招聘200名镇官，其中有9名海归入围面试。如今，从珠三角、长三角等沿海地区到内陆地区，村官应聘队伍中出现了越来越多的海归竞聘者。

“海归竞聘村官，其实我不感到意外。”广东省中山市委组织部副部长洪焰表示，村官岗位对年轻人来说是一个很好的锻炼机会，这为国家建设提供了一定的人才储备，对社会发展而言意义重大。

加速自我发展

章文琼被誉为“全国首个海归硕士村官”。2006年，他从英国留学归来，主动放弃了上海的高管高薪，回到了家乡温州市永嘉县巽宅镇小坑村。

竞聘村干部时，章文琼毅然决定用自己的积蓄为家乡修路、引水、建厕所，年逾花甲的老村委会主任因此马上写了辞职信力荐他，村民们更是高票推举他。后来，成了当家人的章文琼，常常往村民家里跑，帮当地老百姓解决难题，带动村民发家致富。如今，他离开工作了近5年的小坑村，转而负责桥下镇西溪办事处村镇建设工作，他的信念也从最初的“为村里办点实事”变成了“扎根基层，建设家园”。

“当村官最大的感受就是，让我明白了要想知道老百姓切身困难和需求，就得真正融入田间地头。”在章文琼看来，海归做村官，除了国外教育背景、生活经历等优势之外，最重要的是开阔的视野和前瞻的思想。海归对国外健全的农村建设情况有直观的感受和深入的了解，学习借鉴这些，对国内农村发展的方向和战略决策会把握的更好。“老一辈的农村工作者可能更着眼于现状，出现问题便解决问题，这样传统的工作理念对于现在时代的发展是远远不够的。”

章文琼坦言，克服急功近利的情绪，踏踏实实地坚守在村官岗位上，对海归来说是一个挑战。“我希望海归能在村官的岗位上找到真正适合自己的人生道路，收获积极向上的人生观和价值观，使‘村官’这份职业成为自我发展的‘加速剂’。”

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