伪造居住证明的加国公民身份将被取消_留学-查字典教育资讯网
 
伪造居住证明的加国公民身份将被取消

首页 > 

留学

 > 伪造居住证明的加国公...

伪造居住证明的加国公民身份将被取消

留学 查字典教育资讯网 2015-01-04

康尼在蒙特利尔接受当地媒体专访时表示，皇家骑警经过两年调查，已锁定至少8800起伪造在加拿大境内的居住证明，骗取公民身份的案例。他说这些人士在非法移民顾问的协助下犯罪，且情况相当普遍。

截至目前为止，已有2300人罪证确凿，移民部已决定撤销他们的公民身份，其它6000多人尚在调查当中。康尼说这些案例都集中在某些移民顾问公司，他们在海外销售加拿大公民入籍的所谓“一条龙”服务，为客户伪造在加拿大境内居住等申请入籍所必须提交的证明材料。

苏菲亚移民事务所负责人黄慧真表示，这类案例时有所闻，过去被查处的移民者，在法庭上多以英文不好、只好委托移民顾问公司代为办理入籍手续，自己也是受害者等理由作为辩护理由加以搪塞，但近期联邦最高法院裁定，公民入籍申请者必须为本人文件上的陈述承担全部责任，无论英文或法文程度如何。她提醒民众，不要轻信一些不法业者的说法，否则不仅白花冤枉钱，最后还可能要吃上官司。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
点击显示
上一页 下一页

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

世界唯一可母亲陪读的...
加拿大频推移民新政惹...

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 农学专业毕业生就业率最高
      农学专业毕业生就业率最高2006年中国应届毕业大学生人数激增至413万人次，那么今年大学生的就业状况如何？哪些专业的就业形势较好？大学生的薪水期望值又是多少？日前，由共青团中央学校部与北京大学公共政策研究所联合发布了2006年中国大学生就业状况调查结果。调查显示，截至今年5月底，在接受调查的2006
    • 人才 职场有多少IT精英透支健康和生命
      产业繁华的背后，IT人的健康状况却竟如此令人堪忧，IT人的健康透支已经达到极限。面对美好生活的向往，珍惜健康和生命或许是IT人应有的第一选择……9月18日，恰逢中国传统的中秋佳节。而这一天国内三大门户网站之一的网易高层们却无法感受到节日的喜悦，他们焦急地守候在医院里。终于，一个噩耗传来，年仅38岁的
    • 人才 毕业生：提高就业力实现对接
      目前，各地高校毕业生正处于就业高峰。如何应对就业压力，不仅是对大学生的考验，相关企业也责无旁贷。对此，华硕电脑品牌总监郑威提醒大学毕业生，只有拥有了“就业力”，才会真正符合企业的人才需求。她说，“就业力”不仅包括基础知识，还包括职业技能、人际交往能力、沟通与表达能力、团队合作精神、抗压能力、适应能力
    • 人才 职场共赢的七大法则!
      玫瑰与花刺相遇，各自告别了俗艳与尖刻，成就了傲视群芳的铿锵之花；乔丹与皮蓬相遇，各自告别了独角戏与狂傲腔，成就了历史上的神话公牛；你与我在职场中相遇，就应该告别猜忌与功名，成就双赢的和谐篇章，垒起更高的人生峰塔。1．尊重差异，换位思考正是由于差异的存在，才有了林林总总、丰富多彩的大千世界。所以，我们
    • 人才 挑战与机遇并存
      作为典型的资本密集型产业，房地产业对金融市场具有天然的高度依赖，而发展滞后的房地产融资市场必然会拖累房地产业的健康发展，影响房地产市场的正常供给，不利于平抑高涨的房价。与此同时，我国房地产融资市场起步较晚，融资手段相对单一，为了回应融资困局，房地产业纷纷开始探求多元化的融资渠道，房地产融资也成为业内
    • 人才 职业生涯中12个愚蠢想法
      1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有经验，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的决心，总觉得自己的职位已经很高。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中的高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。2、非黑即白看世界这种人眼中的世界非黑即
    • 人才 华为,意欲何为
      近来，华为买断8年以上老员工工龄一事传的沸沸扬扬。其方案可以简单归纳如下：目前在华为工作满8年以上员工约7000人，近期由个人向公司提交辞职申请，在达成自愿辞职共识后，再竞争上岗，与公司签订新的劳动合同。所有自愿离职的员工将获得华为相应的补偿，补偿方案为'N+1'模式。经济补偿税前总额＝（N+1）×
    • 人才 营销大王的经典营销经验录！
      要点：不要光以挣钱为目的，要以争取自己在行业中的地位为目的如果你做大花猫的代理，你却只能在大花猫的产品上挣钱，那么，你只能算是末流的初级水平；如果你因为做大花猫的代理而出了名，引起了其他同类布包厂的重视，以至于不时地会有其他手袋厂来请你做他们的代理，那么，你可以算是入门的一级水平了；如果你不但引起了
    • 人才 支招：职场升迁攻略大揭密
      找工作准备简历似乎是理所当然的事，简历写作指导类的文章也到处都是。但之于简历本身，其对毕业生的作用要远远大于已经有过一定的工作经验的职场中人。面对就业市场的萎缩，简历几乎是无效的求职手段。那么不用简历，在这跳槽季节，又有哪些更好的途径能让我们照样越跳越高，做一回职场牛人呢？笔者在这里提到三种途径：经
    • 人才 成功必须经过的六项修炼
      一、永远不要拒绝改变如果你不想成为被慢慢煮死的青蛙，就不要害怕变革。是的，变革意味着你将放弃拥有的东西，面对未知的风险，可变革同样让你拥有重新开始的可能，让你获得推翻从前的机会。想想，当J.K罗琳在廉价咖啡馆里写作的时候，她还只是个贫穷、离异、相貌平平且带着孩子的女人，而现在，她已经是英国的第二大富
    • 人才 10个谈话技巧,助你在职场平步青云!
      要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地，那你就有点无知了。当然，才干加上超时加班固然很重要，但懂得在关键时刻说适当的话，那也是成功与否的决定性因素。卓越的说话技巧，譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等，不仅能让你的工作生涯加倍轻松,更能让你名利双收。牢记以下
    • 人才 营销副总职业化发展的4大趋势
      营销副总要懂得企业运作的各个环节有专家预测，从20世纪70年代末到2010年，中国经济和社会处于转轨期，是腐败的高发期。2010年以后会逐渐下降。相应的，在2010年初步建立完善的社会主义市场经济之前，中国市场经济发展才二三十年，企业和职业经理都不成熟，因此，不规范、出问题是正常的，不出问题才是奇怪
    • 人才 如何打造全球化经理人
      全球化时代来临，许多专业经理人随时可能外派，更有人立志要成为全球化经理人，但是企业如何选将？专业人才又如何让自己成为企业挑选的菁英？王经理被公司派到巴西已经一年了。当初糊里胡涂地接下外派职务，一点准备都没有。到了当地，他花了整整三个月的时间才终于明白，开会迟到这件事，除了他自己之外，并没有任何其它人
    • 人才 职场女人成功的代价有多大？
      在美国，年薪超过10万美元的职业妇女中，有大约一半人在40岁以后还没有孩子，而她们中有许多人对此深感懊悔。太多的妇女在20到30多岁时一门心思为事业的成功而奋斗，结果错过了建立家庭、生儿育女的“个人幸福”。这样的调查结果，是很多事业成功的美国女性始料不及的。从优生优育的角度来看，最佳生育年龄是25-
    • 人才 人在职场 如何“自我提升”
      升职，是每个职业人的梦想，因为这不仅使自己的地位和工资随之上升，也是人生成功的体现、自我价值的实现。可是竞争场上队员很多，球却只有一个，于是，激烈的竞争就开始了，虽然大家都累的气喘吁吁，最后，扬眉吐气抱上球的只有一个，其他人都垂头丧气败下阵来。那么，工作几年，经验具备，机会没有，怎么办？是坐着等待，
    • 人才 美的集团组织微雕术
      与国内大多数热爱创造传奇的家电企业不同，一直顶着“乡镇企业”头衔的美的似乎有点过于“内向”，但当“明星们”遭遇重重危机的时候，美的却在冷静、踏实地沿着自己理想的轨迹，一步一个脚印踏雪前行，稳健地迈向1000亿的目标。马克。吐温曾说过，“如果这世界上有敌人，它不是别人，就是自己”。美的的领导人何享健说
    • 人才 如何才能让猎头找上我
      猎头派：知道我们在观察什么吗？原始部落时代，食人部落每当战争结束，就会把敌人的头颅割下来，作为战利品带回并悬挂于部落内，用来炫耀实力和威吓敌人，后人将这种行为称为“猎头”。“猎头”用于特指人才的搜寻、网罗则是在二战之后。美国作为主要的战胜国之一，更是不遗余力、不辞辛苦地搜罗战败国的先进技术等“软件”
    • 人才 关键的三个月 不要卷入是非漩涡
      当你有幸被公司录用后，一般都要有三个月试用期，这是十分关键的三个月，因为这段时间你的周围有许多眼睛盯着你、观察你，你的一举一动都会给别人留下深刻的印象，这些都将成为你在公司去留的依据。以下是一些成功者的心得，或许对你有所启发：穿着得体新进公司的人要根据工作性质、职位选择适宜的服装。不要穿过于追逐时尚
    • 人才 职场女性，试着像男性那样思考
      女性在职场中的成就，常被认为无法与男性的功绩相提并论。依本人看，原因不是男女专业能力高下有别，而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中，男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山，不妨从了解男性的职场游戏规则开始，试着像男性那样思考和行事：直接要求女性通常害怕遭到拒绝，所以，很难说出自己
    • 人才 职业女性要孩子还是要工作
      辞职，生娃去！今年27岁的晓梅怀孕前在天津的一家私企工作，怀孕七个月的时候就辞职回家了。现在晓梅的儿子已经两岁，两年多来，晓梅没有出去工作，每天在家里带孩子做家务，已经从一名职业女性变成了名副其实的家庭主妇。近年来，不少女性出于不同的目的，选择了辞职去生孩子。有人出于自愿，但更多的是一种无奈选择。坚
    • 人才 职场必知的10只魔戒箴言
      第1只魔戒第一条箴言：习惯仿佛像一根缆绳，我们每天给它缠上一股新索，要不了多久，它就会变得牢不可破。第二条箴言：人类所有优点都要变成习惯才有价值，即使爱这样一个永恒的主题，你也必须通过不断的修炼，变成你的习惯，才真正会化为你的行动。第三条箴言：很多好的观念、原则，我们知道是一回事，但知道了是否能做到
    • 人才 职场心理:做办公室里的A角
      办公室里的万人迷就像一个苹果，鲜活，健康，自然，永远衣着光鲜地在不容忽视的每个地方。她们总是精力充沛、光鲜轻松，面带微笑，用一切尽在掌握中的自信辐射着每一个同事，鲜亮形成的磁场，也总是将她带到目光聚集的地方。这些苹果女人容易被重用，容易被推到台前，是不可或缺的A角。与苹果女人形成鲜明对照的是另一群人
    • 人才 职业生涯中的五个必经阶段
      职业管理顾问认为，一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。第一坎：“青黄不接”阶段工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独挡一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你
    • 人才 如何巧妙回答离职原因？
      案例：姚先生在武昌某广告公司工作5年多，业务上是一把好手。但因与上司长期不和，姚先生忍无可忍，终于选择了跳槽。在朋友的推荐下，姚先生面试了好几家企业。无一例外地，招聘人员都问到了跳槽的原因。刚开始，姚先生直言相告，却都没能应聘成功。朋友打探后告诉姚先生，对方觉得他业务能力不错，但“与上司不和”这一点
    • 人才 绩效考核：要结果也要过程
      ——“胜者为王，败者为寇”，这似乎成为千百年来人们不争的事实，但没有曾国藩“累败累战”的执着精神，就不可能有后来的一代“湘军”，这样的“失败者”让人们另眼相看。——“黑猫白猫，捉到老鼠就是好猫”，这也已经深入人心倍受改革者的推崇，但今天一个个轰然倒下的“企业英雄”，无不是当年不择手段会捉“老鼠”的“
    • 人才 做好职业规划再求职
      杨小姐，一家世界500强外资制药公司的HR人员。回顾杨小姐的择业经历，你会惊讶于她一路的顺畅。其实，“功夫在诗外”，杨小姐在就业上的确没走什么弯路，但在就业之前，却花了大量的时间和精力来主动进行个人职业规划，这或许就是她成功的原因吧。杨小姐2002年从某大学行政管理专业本科毕业后直升同专业研究生。一
    • 人才 签订合同时必须知道的英语
      合同是商务交往中非常重要的一环。因此在签订合同的时候一定要对其内容有细致的了解之后再签字。同时，如果你是准备合同的一方，一定要提醒对方应当注意的事项，这样对双方履约都有好处。Thisisourcontract.Pleasereaditcarefullybeforesigning.这是我们的合同。请仔
    • 人才 女性经理人如何晋升？
      长期以来，高管职位上女性的相对缺乏一直是让欧洲各董事会苦恼的一件事——按照目前的推算，女性仅占高管总数的15%.最近，人们在忧虑之余也有了希望，即希望能有一种面向优秀年轻女毕业生的特别通道会改变未来十年高管群体的性别图景。目前这些女毕业生占欧洲公司新入职员工的50%到60%.不过，如果这个管道有漏洞
    • 人才 大象的故事：如何管理上级
      关于大象，以及它们与普通人有何不同地球上生活着许多种动物。大象仅是其中的一部分。我们其余的各种动物必须对付它们。我们中有一些是牛羚，这很不幸，除非你自己选择成为牛羚，当然这也无可厚非。世界上有一个地方可供大大小小的牛科动物（它们的午餐通常是蔬菜）生活，它们不会对其他动物构成威胁。祝它们好运！我们中还
    • 人才 如何应对老板的虚荣心
      小黄和小李是大学同学，同时应聘一家大公司的市场部，听命于同一位老板。两人工作能力和表现都不错，两年以后都成了部门骨干。可是两人在工作风格上有一个最大的不同，那就是当老板的决策出现问题时，小黄往往会直言不讳地当着众人的面向老板指出来。如果老板安排的事情有明显的错误，小黄甚至会顶着不办。小李则完全不同，