小留学生赴新西兰可无须由父母监护_留学-查字典教育资讯网
 
小留学生赴新西兰可无须由父母监护

首页 > 

留学

 > 小留学生赴新西兰可无...

小留学生赴新西兰可无须由父母监护

除此之外,系列新政也放宽了留学生及其配偶工作签证的限制。如申请硕士预科或以上课程的学生,可以在毕业后获得1年的国际毕业生的开放式工作签证。学生持有该签证,就可以在1年的时间内寻找工作。只要跟当地雇主签订正式的劳动合同,就可以获得两年的工作签证。另外,申请研究生或以上课程或者就读长期紧缺职业的学生,其配偶从有工种限制,且每周只能兼职20小时的签证,转变为可获得无工种、无时间限制的工作签证。(记者:李琼)

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 职场有多少IT精英透支健康和生命
      产业繁华的背后,IT人的健康状况却竟如此令人堪忧,IT人的健康透支已经达到极限。面对美好生活的向往,珍惜健康和生命或许是IT人应有的第一选择……9月18日,恰逢中国传统的中秋佳节。而这一天国内三大门户网站之一的网易高层们却无法感受到节日的喜悦,他们焦急地守候在医院里。终于,一个噩耗传来,年仅38岁的
    • 人才 职场新鲜人着装看职业
      每年的7月,又到了大学生们毕业后纷纷奔赴职场的时候了。虽然上大学时,大部分的学生对装束的要求没有太多讲究,甚至可以说随意是他们衣着打扮的标签。但进入职场后,得体的衣着打扮对于职场生涯往往有超乎想象的帮助。●西蔓色彩文化发展有限公司设计师韩托:不同类别职场穿着有别色彩设计是服装设计中的重要一环,因此色
    • 人才 如何巧妙回答离职原因?
      案例:姚先生在武昌某广告公司工作5年多,业务上是一把好手。但因与上司长期不和,姚先生忍无可忍,终于选择了跳槽。在朋友的推荐下,姚先生面试了好几家企业。无一例外地,招聘人员都问到了跳槽的原因。刚开始,姚先生直言相告,却都没能应聘成功。朋友打探后告诉姚先生,对方觉得他业务能力不错,但“与上司不和”这一点
    • 人才 巧舌如簧搞定面试官
      “请问,你认为自己最大的弱点是什么?”对面的人事姐姐眯起眼,掷出最具杀伤力的一招。到这儿之前,我曾经拜读过许多“面经”,经典的回答莫过于“我的最大弱点是太勤奋太拼命了,以至于常常忘掉了休息……”面试时,各种精心设置的“陷阱”往往不期而至,如果老老实实一五一十地回答——“我的英语没过六级”,“我性格内
    • 人才 大象的故事:如何管理上级
      关于大象,以及它们与普通人有何不同地球上生活着许多种动物。大象仅是其中的一部分。我们其余的各种动物必须对付它们。我们中有一些是牛羚,这很不幸,除非你自己选择成为牛羚,当然这也无可厚非。世界上有一个地方可供大大小小的牛科动物(它们的午餐通常是蔬菜)生活,它们不会对其他动物构成威胁。祝它们好运!我们中还
    • 人才 关键的三个月 不要卷入是非漩涡
      当你有幸被公司录用后,一般都要有三个月试用期,这是十分关键的三个月,因为这段时间你的周围有许多眼睛盯着你、观察你,你的一举一动都会给别人留下深刻的印象,这些都将成为你在公司去留的依据。以下是一些成功者的心得,或许对你有所启发:穿着得体新进公司的人要根据工作性质、职位选择适宜的服装。不要穿过于追逐时尚
    • 人才 如何应对老板的虚荣心
      小黄和小李是大学同学,同时应聘一家大公司的市场部,听命于同一位老板。两人工作能力和表现都不错,两年以后都成了部门骨干。可是两人在工作风格上有一个最大的不同,那就是当老板的决策出现问题时,小黄往往会直言不讳地当着众人的面向老板指出来。如果老板安排的事情有明显的错误,小黄甚至会顶着不办。小李则完全不同,
    • 人才 资历未到高职高薪先来 鲜花还是陷阱
      在追逐成功的现代社会,一些年轻人由于各种机缘巧合,幸运地拥有了与年龄和资历并不匹配的高职高薪,陷入一种“非常态高职”状态,是才干卓然?还是命运的宠儿?高职背后究竟是鲜花?还是陷阱?近日,记者在采访时,遇到的事件颇耐人寻味。回顾这两年来的职场遭遇,令汉口一家制造业公司的唐涛倍觉戏剧化,不足25岁,便成
    • 人才 成功必须经过的六项修炼
      一、永远不要拒绝改变如果你不想成为被慢慢煮死的青蛙,就不要害怕变革。是的,变革意味着你将放弃拥有的东西,面对未知的风险,可变革同样让你拥有重新开始的可能,让你获得推翻从前的机会。想想,当J.K罗琳在廉价咖啡馆里写作的时候,她还只是个贫穷、离异、相貌平平且带着孩子的女人,而现在,她已经是英国的第二大富
    • 人才 毕业生求职必须了解的问题
      大四毕业生经过“过五关斩六将”,层层厮杀,好不容易就要上班了,但是可别高兴太早了,专家提醒,在上班之前千万别忘了问一些跟你工作密切相关的问题,不然正式上班后,后悔就来不及了。但要注意的是,在坚持自己的原则下,提问的态度要诚恳,不要因小失大,要恰到好处。问题一:单位安排给你的工作内容是什么样的工作,一
    • 人才 做好职业规划再求职
      杨小姐,一家世界500强外资制药公司的HR人员。回顾杨小姐的择业经历,你会惊讶于她一路的顺畅。其实,“功夫在诗外”,杨小姐在就业上的确没走什么弯路,但在就业之前,却花了大量的时间和精力来主动进行个人职业规划,这或许就是她成功的原因吧。杨小姐2002年从某大学行政管理专业本科毕业后直升同专业研究生。一
    • 人才 办公室人际关系的至尊宝典
      在工作遇到困难的时候,满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划,列出一份你个人的成绩及获得的利益,每当你怀疑的时候,便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍,要避免问那些“为什么”的问题,将焦点集中在工作上,学会心胸开阔。职场箴言一、交浅言深者不可深交:
    • 人才 美的集团组织微雕术
      与国内大多数热爱创造传奇的家电企业不同,一直顶着“乡镇企业”头衔的美的似乎有点过于“内向”,但当“明星们”遭遇重重危机的时候,美的却在冷静、踏实地沿着自己理想的轨迹,一步一个脚印踏雪前行,稳健地迈向1000亿的目标。马克。吐温曾说过,“如果这世界上有敌人,它不是别人,就是自己”。美的的领导人何享健说
    • 人才 绩效考核:要结果也要过程
      ——“胜者为王,败者为寇”,这似乎成为千百年来人们不争的事实,但没有曾国藩“累败累战”的执着精神,就不可能有后来的一代“湘军”,这样的“失败者”让人们另眼相看。——“黑猫白猫,捉到老鼠就是好猫”,这也已经深入人心倍受改革者的推崇,但今天一个个轰然倒下的“企业英雄”,无不是当年不择手段会捉“老鼠”的“
    • 人才 别小看了职业心理创伤
      每个职业都会因其工作性质,有可能给它的从业者带来一定的心理创伤。但当这些创伤伤害到你时,你只能学会默默承受吗?哪个行业心理创伤级别最高“人们普遍认为警察是应该最坚强的,几乎没有人想他们会受创伤。而实际上,警察这个职业最容易受伤的。”北京大学心理学系易春丽博士说,在国外,警察是心理咨询的常客。因为他们
    • 人才 职业生涯中的五个必经阶段
      职业管理顾问认为,一个人的职业生涯发展可分作五个阶段,把握住每个阶段可能出现的问题,提前规划,才能让自己掌握主动权。第一坎:“青黄不接”阶段工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单纯”,又不像有四五年资历的那样能“独挡一面”,正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态,那么这时候你
    • 人才 社科院称将追究“白领工资标准”始作俑...
      中国社会科学院近日公布《2007年全国主要城市白领工资标准》。一石激起千重浪,所谓“白领标准”引起网友热烈讨论。然而,这个引发白领热烈讨论的所谓工资标准,却有“忽悠”全国白领之嫌。昨天,中国社科院新闻宣传处负责人张大伟向记者表示,这一白领工资标准并非官方发布,“我们从未发布过此类所谓‘标准’。”同时
    • 人才 2007年全新赚钱职业大搜索
      ●“陪玩”家教职业解读:顾名思义,就是陪着孩子玩,玩的内容五花八门:陪他们打篮球、踢足球;陪他们拉小提琴;陪他们踏青、写生……甚至是看电视。市场需求:在假期里,家长们不希望孩子浪费大量的时间,“陪玩”家教由此应运而生。记者从北京几家知名的家教中心了解到,越来越多的家长开始请“陪玩”家教,北京学大教育
    • 人才 职业生涯如何经营自己
      一半是海水,一半是火焰,在二者之间的动荡和招摇里,营销人常常容易迷失自己。短缺经济时代,营销人往往是机械、被动的族群,他们行为角色似乎就是靠打拼体力、付诸血汗从而赢得生存空间和发展机会。但时代不同了,经济飞速发展的轨迹容不得残留以往的记忆和沉淀历史的回声,现今已是过剩经济时代,产品的高度同质化,市场
    • 人才 职场心理:做办公室里的A角
      办公室里的万人迷就像一个苹果,鲜活,健康,自然,永远衣着光鲜地在不容忽视的每个地方。她们总是精力充沛、光鲜轻松,面带微笑,用一切尽在掌握中的自信辐射着每一个同事,鲜亮形成的磁场,也总是将她带到目光聚集的地方。这些苹果女人容易被重用,容易被推到台前,是不可或缺的A角。与苹果女人形成鲜明对照的是另一群人
    • 人才 了解自己很重要
      中国人都是比较谦虚的,特别是女孩子,常常会觉得自己很多方面做得不够好。我以前也是,总觉得自己有很多事做得不如别人好。没有人可以做到十全十美,而自从去北京读了GCDF,加上不断地看相关的书籍,我对自己的关注和爱护明显多了起来。其实每个人都是有优点也有缺点的,每件事情也是这样,有时候,并不是谁对谁错,而
    • 人才 教你30岁前如何年薪10万!
      “薪情”一路走低时值7月,又有一批莘莘学子步上了职业生涯路,找工作的艰辛已经不再是他们谈话的主题,谈得更多的是即将面临的工作,即将迎接的人生的转折点。而对于年轻的工作一族来说,这几年“薪情”的下跌又是不得不必须面对的现实。他们感叹原来30岁前实现年薪10万元并不如当初想像的那么容易,竞争者太多,机会
    • 人才 情商助你跨越职业危机!
      办公室政治一直都是白领词典里永远都不会缺少的字眼和话题。无论是国企的职位的纷争,还是外资拼的你死我活,都存在办公室政治之争。但是毫无疑问,这些政治的存在和对立对于企业的发展和个人的职业成长都会是一种巨大的资源浪费。我们很难想象,一个帮派林立人际关系错综复杂的企业和个人能够有怎样飞跃性的发展。。。以赫
    • 人才 办公室实用牢骚英语
      1.Yech……itisabeautifuldayout.AndhereIamstuckinsidetheofficewithallthispaperwork.哎,外面天气那麽好,我却得守在办公室内处理这些文件。2.HowamItoknowwhatI'msupposedtodoifthere'sno
    • 人才 挑战与机遇并存
      作为典型的资本密集型产业,房地产业对金融市场具有天然的高度依赖,而发展滞后的房地产融资市场必然会拖累房地产业的健康发展,影响房地产市场的正常供给,不利于平抑高涨的房价。与此同时,我国房地产融资市场起步较晚,融资手段相对单一,为了回应融资困局,房地产业纷纷开始探求多元化的融资渠道,房地产融资也成为业内
    • 人才 10个谈话技巧,助你在职场平步青云!
      要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地,那你就有点无知了。当然,才干加上超时加班固然很重要,但懂得在关键时刻说适当的话,那也是成功与否的决定性因素。卓越的说话技巧,譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等,不仅能让你的工作生涯加倍轻松,更能让你名利双收。牢记以下
    • 人才 女性经理人如何晋升?
      长期以来,高管职位上女性的相对缺乏一直是让欧洲各董事会苦恼的一件事——按照目前的推算,女性仅占高管总数的15%.最近,人们在忧虑之余也有了希望,即希望能有一种面向优秀年轻女毕业生的特别通道会改变未来十年高管群体的性别图景。目前这些女毕业生占欧洲公司新入职员工的50%到60%.不过,如果这个管道有漏洞
    • 人才 职场女性,试着像男性那样思考
      女性在职场中的成就,常被认为无法与男性的功绩相提并论。依本人看,原因不是男女专业能力高下有别,而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中,男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山,不妨从了解男性的职场游戏规则开始,试着像男性那样思考和行事:直接要求女性通常害怕遭到拒绝,所以,很难说出自己
    • 人才 营销大王的经典营销经验录!
      要点:不要光以挣钱为目的,要以争取自己在行业中的地位为目的如果你做大花猫的代理,你却只能在大花猫的产品上挣钱,那么,你只能算是末流的初级水平;如果你因为做大花猫的代理而出了名,引起了其他同类布包厂的重视,以至于不时地会有其他手袋厂来请你做他们的代理,那么,你可以算是入门的一级水平了;如果你不但引起了
    • 人才 职业生涯中12个愚蠢想法
      1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有经验,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的决心,总觉得自己的职位已经很高。这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中的高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。2、非黑即白看世界这种人眼中的世界非黑即