4月14日，湖南省长沙县引进10名海外留学归国人才进行首轮面试。虽然此次推出的岗位全部安排在乡镇，却广受留学归国人才的追捧，共有112人报名。
联想到此前，一个“最年轻市长”帖子使周森锋成为舆论质疑的焦点，“焦三牛事件”又把一位23岁的清华学子推到了舆论的风口浪尖……在这批青年拔尖人才脱颖而出的同时，为什么会在社会上滋生出如此多的焦虑？笔者看来除了对选拔任用的程序不放心外，公众更多的是对年轻干部实际工作历练不足的质疑。
笔者认为，青年人还是要把远大理想与脚踏实地结合起来，要到基层去、到艰苦环境去、到创业的第一线去，打好基础才能从容地面对复杂的环境和转型期的各种社会矛盾。基层的工作千头万绪，年轻人若能在艰苦环境中干事创业，必定会练就吃苦耐劳、艰苦朴素、不畏艰难的优秀品质，更能借助基层这一特殊舞台充分挖掘自身潜能，在破难题、攻难关中成长为一名“靠得住、有本事”的优秀青年人才。
到基层锻炼成长，其实也是青年人才自身的需求。在长沙县基层干部的选拔中，一名已有一份年薪30万工作的报考者表示，在基层能够更好地将所知所学用于实际，也能寻找到更为广阔的发展舞台。他说：“我还年轻，求职时首先考虑的不是待遇，而是个人发展空间。”
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