英媒2012:英国挑战赛寻找网络安全专家_留学-查字典教育资讯网
 
英媒2012:英国挑战赛寻找网络安全专家

首页 > 

留学

 > 英媒2012:英国挑...

英媒2012:英国挑战赛寻找网络安全专家

所有竞赛题目都围绕着考察数字取证、网络分析及逻辑思维等八种能力而设。

为了寻找计算机及网络安全人才,英国展开一项全国性的计算机安全竞赛。

这项计算机挑战赛旨在通过网络比赛及挑战,寻找具有相关分析、取证,及编程能力的网络安全人才。

有关专家指出,如果没有足够的计算机安全专家,那么英国将无法应对呈增长趋势的网络犯罪问题。

网络安全挑战赛(Cyber Security Challenge, CSC)的总监茱蒂·贝克(Judy Baker)说,“如今我们越来越依赖网络及计算机系统。数字经济及社会也是基于计算机和网络建立起来的。”

挑战赛组织者所做的一项调查显示,很多计算机及网络安全公司都面临着人才匮乏的问题,无法完成预期的工作。

英国政府的内阁办公室(The Cabinet Office)、大都会警察(The Metropolitan Police)、Qinetiq公司、皇家哈洛威学院(Royal Holloway College),以及信息安全研究所(Institute of Information Security)的专家们都对挑战赛大力支持。

贝克女士表示,挑战赛将通过一系列的测验及比赛测试选手的专业水平。所有竞赛题目都围绕着考察数字取证、网络分析及逻辑思维等八种能力而设。

挑战赛已于本月27日拉开序幕,参赛者的年龄在16岁或16岁以上。比赛获胜者将得到的奖励包括奖学金、培训课程,以及教授其他人掌握计算机及网络技能。贝克女士补充说,“国家急需这些网络安全人才,他们也可以让国家受益。”

感谢您阅读《英国挑战赛寻找网络安全专家》,文章来源于BBC,我们为您准备了BBC简介,请阅读:英国广播公司,简称BBC,是英国一家由政府资助但独立运作的公共媒体,长久以来一直被认为是全球最受尊敬的媒体之一。在1955年英国独立电视台和1973年英国独立电台成立之前,BBC一直是全英国唯一的电视、电台广播公司。BBC除了是一家在全球拥有高知名度的媒体,还提供其他各种服务,包括书籍出版、报刊、英语教学、交响乐团和互联网新闻服务。2011年12月,BBC拍摄的纪录片《冰冻星球》陷入造假风波,受到观众批评。英国广播公司(British Broadcasting Company),简称BBC,成立于19 BBC22年,是英国最大的新闻广播机构,也是世界最大的新闻广播机构之一。BBC虽然是接受英国政府财政资助的公营媒体,但其管理却是由一个独立于政府以外的12人监管委员会负责,并且通过皇家宪章保障其独立性。监管委员以公众利益的信托人的身份管理BBC,他们都是社会上有名望的人士,包括苏格兰、威尔斯、北爱尔兰和英格兰的首长,由英国首相提名,英女皇委任。监管委员会下辖执行委员会,由16个不同部门主管组成,负责BBC日常营运工作,委员会主席为行政总裁,并兼任总编辑。 BBC目前经营8条电视频道,10条广播频道,及直接由英国政府出资经营以43种语言作全球广播。BBC在新闻界最为人乐道的是其严格的要求,所有制作人都要恪守BBC的工作规章:节目制作人准则,该准则对编辑和采访业务的各方面提出了具 BBC总部体详细的要求。在BBC建立之前,已经有很多私人公司尝试在英国做电台广播。根据1904年的无线电法案,英国邮政局负责颁发电台广播牌照。1919年,由于收到很多军队对过多广播而干扰军事通讯的投诉,邮政局停止发出牌照。于是,1920年代初期,广播电台数量骤减,越来越多人要求成立一个国家广播电台。一个由无线电收音机制造商组成的委员会经过几个月的讨论,最终提出一个方案,BBC由此诞生。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 “后奥运”旅游业遇人才荒
      据统计,历届奥运会中,旅游业都是受益最大的行业,目前正在举行的2008奥运会无疑为中国旅游业打出了一张吸引境外游客的王牌。业内人士更预计,奥运之后的三到五年都是入境游的高峰期。境外游客增势强劲从各国举办奥运会的情况看,奥运会举办时可吸引20万至30万的国际旅游者,主要是海外中上等收入阶层的体育和旅游
    • 人才 大学生求职需要学习12种动物精神
      对待第一份工作的态度,在很大程度上决定着你是否能够顺利完成从一个校园人到社会人的转变。因此,正确的工作观十分重要。刚入社会的新人应该如何建立工作观?以下是一位从事人力资源工作超过12年的专业人士给出的建议。正确的工作观,有如人生路上的明灯,不但会为你指引正确的方向,也会为个人的职场生涯创造丰富的资源
    • 人才 十二细节让你更有女人味
      女人味是“很女人”,代表着男性对女人的所有期待。不同的人会对这个词有不同的理解,在你心中什么叫女人味呢?如何才能让自己的女性魅力百分百?细节一:矜持大大咧咧永远只会让人对你产生性别错乱的印象,而含蓄矜持却能为你带来某种神秘感,也更能激发人的探索和亲近的欲望。细节二:漂亮并不一定有魅力漂亮的女人不一定
    • 人才 HR谈选才经验:哪类人才受欢迎
      10家世界500强企业在内的总计1046家企业前来“选秀”。尽管求职大军突破了10万人,但现场成交率仅为10.3%。南.海人才网对此,有3家企业的HR表示:“我们想招这样的人才———技术精英、能吃苦、有清晰的职业规划。”南.海人才网“清晰的职业规划让人眼前一亮。”南海人.才网赵鸿海四川麦当劳餐厅食品
    • 人才 让领导第一时间注意你的六大高招
      “世有伯乐,然后有千里马,千里马常有而伯乐不常有。”其实,要想在职场中脱颖而出还是有规律可寻的。以下是六条捷径,供目前渴望早日成功并具备成功内因的人借鉴。一、到容易出业绩的市场去成功机理:选择一个容易出业绩的市场可以让你在很短的时间里就成为公司里一颗耀眼的明星。容易出业绩的市场一般可概括为:一是尚未
    • 人才 新人该如何巧对“卖老”同事
      新人一进入职场,最怕遇到喜欢倚老卖老的同事,处处干涉、事事指导,无法好好施展自己的能力,总是被老鸟牵制。新主管亦然,麾下有这么倚老卖老、又难以驾驭的部属,对部门绝非好事。就外商公司的企业文化而言,能力凌驾一切,年龄并不是升迁的重点。年纪大又未获升迁的人,反而会变得谦虚;但是在传统或本土的企业里,讲究
    • 人才 职业规划,从低层做起吗
      主持人的话王越(化名),一位名牌大学应届研究生,从一个四星级酒店的“行李员”实习生做起,每天5点起床,帮客人开门关门、接送行李。然后又去一家五星级酒店最苦的客房部实习,打扫房间、更换床单、清洗马桶。8个月的实习生活后,他的勤奋刻苦、虚心好学最终为他赢得了五星级酒店的录取意向。王越说,必须要有自己的判
    • 人才 现代职场白领男人十大禁忌
      1、气味男人男人懒,理解,理解,但把自己懒出了味道便不解,不解了。男人自居为强者,社会人际互通中的骨干,那么自身形象也就尤为重要了,不是要求个个都像周润发,但出于对工作多方的尊重,起码应该整洁大方吧。可有些男人头发打绺,衣裤发亮,擦肩而过熏倒一片,着实可怕,同事们难以接近,更别说共同工作了。从一极端
    • 人才 职场女性 小心"桃色陷阱"
      职场上的女人不可避免会和成功男人交往。而几乎天下的成功男人都会有明显的同质性,无论结婚与否,甚至膝下尚有幼子,都愿意同年轻女人打暧昧的符号。当然,这并不表示他不是一个没有责任心的男人,或者是一个坏男人,这源自进攻和占有的本能。职场女性小心“桃色陷阱”在饭桌上,我们读不到男人们身后的信号。他们会竭尽全
    • 人才 决定白领薪水的六大因素
      薪水永远是职场敏感的话题。那么,决定白领薪酬多少的因素又是什么呢?学历薪金一般随着学历的增高而增长。有统计数据显示:每多接受1年教育,平均年薪增8.3%。但MBA的薪水却是个例外。具较高教育程度、较高读写能力的人通常获较优厚薪酬的工作。经验随着年龄和工作经验的增长,薪资水平也会递增。工作6年以上者年
    • 人才 白领跳槽更看重培训发展机会
      全球著名人力资源咨询机构翰威特公司目前对1007家在亚洲设立业务的公司进行了调查,结果发现,在反馈的跨国企业中,有57%的公司表示留住员工的问题令他们关切,这个比例在调查所及国家中排在第一。留住人才不只是钱的问题。不久前,由《亚洲华尔街日报》和知名HR咨询机构翰威特联合进行的“亚洲地区最佳雇主”的调
    • 人才 中国离职率最高的行业
      2007年,离职率最高的是传统制造业中的操作人员,比例高达31.5%.此外,金融业、IT、互联网从业人员的离职率也较高。如何在保证业务快速增长的同时吸引和保留人才,正成为中国企业管理者和HR们面临的最大挑战。根据官方统计,在2004-2007年,传统制造行业的员工年收入的增长达到14%,已经超过了G
    • 人才 一线员工脱颖而出六捷径
      世有伯乐,然后有千里马,千里马常有而伯乐不常有。“唐朝韩愈的一篇《马说》道出了众多一线员工的心声,让多少市场英雄共沾襟!其实,要想从一线脱颖而出还是有规律可寻的。以下总结众多营销经理的成功经验后归纳出的六条捷径,供目前渴望早日成功并具备成功内因的一线同行们借鉴。捷径之一:到容易出业绩的市场去成功机理
    • 人才 职场打拼:小菜鸟VS老油条
      对于刚走出校园的职场新人来说,面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用,生杀大权都掌握在那些“老油条”的面试官手中。在两个人面对面地斗智中,身经百战的面试官往往会用一个不友好的发问,或用怀疑、尖锐、单刀直入的口吻,使你心理防线大大溃退……那么,职场“小菜鸟”怎样才能成为面试官心中的“NO.1”呢?
    • 人才 上班一族五大最佳发财方案
      这是一个创业的时代,想自己创业做老板的人越来越多,其中也包括众多上班族。所碰到的问题:时间紧、资金有限、经验缺乏、患得患失,是几乎所有想自主创业的上班族都会遇到的问题。针对这些问题,我们的建议是:采取有针对性的措施。方案一:对于不想冒任何风险而又想尝一尝创业滋味的上班族来说,不妨先尝试一下兼职。目前
    • 人才 国内十大人才短缺职位
      国际权威人力资源调查机构最新发布的“2008年最难找到合适员工的十大职位”中,从事生产、运营、工程、保养等工作的技术人员成为其中最短缺的职位。这份调查是该机构今年以来对国内3900余家企业进行跟踪调查后统计得出的。调查显示,有15%被调查企业负责人表示在寻找合适人才方面存在困难。“2008年最难找到
    • 人才 关于职业生涯和工作薪水的看法
      看到网上很多人发贴子问针对自己拿的薪水是多还是少,我的观点有以下几点:1,重要的是做什么工作,自己是不是喜欢,薪水应该放在其次。我们出来工作,最重要是看自己的工作内容和职责,公司的好坏和薪水应该放在其次。比如说摩根大通的前台可以拿到8K,你愿意去吗?听上去很好听,那么牛的公司,那么高的薪水,但是如果
    • 人才 哪些习惯有助于职场成功?
      一、热诚的态度一个人能否成功,取决于他的态度!成功人士与失败者之间的判别是:成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考,最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。失败者则相反,他们的人生受人生的种种失败、疑虑所引导支配。我们的态度决定了我们人生的成功:1、我们怎样对待生活,生活就怎样对待我们。2
    • 人才 选择适合IT人士发展的职业平台
      近年来,IT行业发展迅速,IT人才竞争激烈。除了已经投身奋战在IT工作岗位上人外,更有大批后备力量想投入其中。IT这一朝阳产业涉及的范围和领域相当广,同时也是人员流动非常频繁的行业。如何在这种频繁的流动中保持职业的持续稳定发展呢?IT人应该具备什么样的素质呢?什么样的平台对你的职业发展发展有利呢?这
    • 人才 职业生涯设计八条原则
      如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理,你就要把这个规划分成几个中等的规划,如什么时候成为一个部门的主管,什么时候成为一个部门的经理,然后再把这些规划进行进一步的细分,使它成为直接可操作的具体计划。职业生涯设计五大前提1.正确的职业理想,明确的职业目标。职业理想在人们职业生涯设
    • 人才 网络招聘兴起“逆向”求职 求职者明码...
      “悬赏10万元,求国家事业单位或国家正规企业。”在上周的一场招聘会上现场,一位求职者的悬赏赫然张贴在一家求职网站上。不过,记者在招聘展台看到,更多的求职者的“赏金”都是两三百元,目标也只是希望能够找到专业对口的工作。随着互联网的普及,网上招聘已经成为求职的重要渠道。如今,这种“悬赏找工作”的逆向求职
    • 人才 职场女性怎样提升交际能力
      因工作或个人生活需要,职场女性更需要懂得社交艺术,让社交魅力为职场女性带来更多的机遇与乐趣。社交需要个人魅力,但什么是魅力?你可能想到的是聪明、仁慈、有活力、漂亮的外貌等等。不错,这些都是构成一个人是否受欢迎的条件,但社交专家认为,魅力并不是一项单纯的性格或特征,而是一个人多方面能力的综合体现。只有
    • 人才 "80后"大学生"举家"求职
      11月18日至24日,“全国人才市场第五届高校毕业生就业服务周”将正式启动,(高校毕业生就业服务周11月18日举办)预示着新一轮的大学生就业热潮即将展开。这批成长于“80后”的大学生们,初涉职场,满身青涩。面对千变万化的职场,心疼子女的“80后”一代的父母们站在了最前线,帮助儿女在求职道路上披荆斩棘
    • 人才 职场打拼也有“潜规则”
      “我觉得女职员上班穿得太暴露、男职员上班打赤膊都是不文明的表现。”在外企工作的刘先生打来电话说。昨天,记者对多幢写字楼40位上班族进行了走访,他们普遍认为办公室穿着太暴露确实不文明。此外,空气浑浊与煲电话粥也是大家受不了的问题。味办公室里气味混杂地点:建华大厦建华大厦的大厅很整洁,但走进电梯,一股油
    • 人才 忍耐是一种才德
      某公司一个重要部门的经理要离职了,董事长决定找一位才德兼备的人接替这个位置,但应征的人都没有通过董事长的“考试”。这天,一位30来岁的留美博士来应征,董事长却通知他凌晨3点去他家考试。这位青年如约去按了董事长家的门铃,但是始终未见有人来应门,一直到8点钟,董事长才让他进门。考试的题目是董事长口述的,
    • 人才 彩色钥匙 小本经营失败记
      如今,时尚的装饰品遍及生活的方方面面,钥匙,也成为了时尚大做文章的载体。彩色钥匙,既保留了传统钥匙的实用功能,又具有时尚绚丽的外表,它是不是一个绚丽的商机呢?二零零四年八月,小李看准了彩色钥匙这个小本经营项目,经过认真的考察和细致的分析之后,选择了一个叫千色的彩色钥匙品牌,成为千色彩色钥匙的加盟商。
    • 人才 跳槽、转行时间选择有讲究
      跳槽、转行不是说跳就跳,说转就转,需要在这之前做好各种准备。准备充分,就容易成功,准备不够就是撞大运,万一没有撞好,不仅浪费时间,还会耽误职业发展进度。此外,跳槽、转行还需要选择适当的时间,同样是你,同样的准备,跳槽时间不同,收获也将有很大的差别。那么,如何选择适当的时间跳槽、转行呢?大势时间的选择
    • 人才 职场80后员工在想什么?
      “80后”一直是全社会高度关注的人群,特别是80后上班族,已经成为企业的基层和经理层的主力人群。那么,职场80后的职场状态如何?他们又是如何看待70后的?近日,搜狐新闻和中国的一家上班族网站与知名咨询公司大度咨询共同发布了《80后上班族生存状态调查报告》,对80后的生活、工作态度进行了解读。80后看
    • 人才 绝不能犯的简历十大错误
      在简历上犯错误很容易,但挽回损失却很难,特别是在简历被招聘经理看到以后。所以预防这些错误很重要,尤其对于初次写简历的人来说。以下是最常见的却又是最致命的简历错误,以及相应的纠正良策,供你参考。一、打字或者语法错误南海人才网.你简历的文字需要完全合乎文法,避免出现任何可能引起歧义的地方。如果不是这样,
    • 人才 职场白领外语充电“三步”走
      如何学好外语?一直是很多在职成人学员共同探讨的问题。记者在本市各大成人外语机构采访时了解到:目前在大连,日语、英语仍然是职场人士业余进行外语学习的两大主流方向;从二外入门、考试过级,到实际听说运用,每个班型都能得到大量求学者的关注。但另一方面,不少学员由于时间问题,很难坚持到某门课程的最后一堂课。职