美高校为防留学中介造假 加强对中国学生面试_留学-查字典教育资讯网
 
美高校为防留学中介造假 加强对中国学生面试

首页 > 

留学

 > 美高校为防留学中介造...

美高校为防留学中介造假 加强对中国学生面试

人民日报报道 美国国际教育学会日前发布的一份报告显示,2010至2011学年,美国大学招收的国际学生数量增加了5%,已逾72万,创历史新高。其中,中国留美学生数比上一学年增加22%,达到近15.8万人,中国连续第二年成为留美国际学生最大来源国。

国际留学生数量持续增长,对于经济增长缓慢的美国而言,是个好消息。美国商务部的数据显示,2010至2011学年,外国留学生为美国贡献了超过210亿美元的收入,高等教育已成为美国最重要的服务业出口产品之一。

美国全国大学升学顾问协会主席吉姆·米勒表示,美国一些大学十分明白“留学生就等于经费”。“十几年前,美国大学招收国际学生的目的主要为了使学校多样化、全球化,而现在大学招收国际学生,更多是出于经济考虑,留学生的学费能够支付老师工资、购买学术设备、进行科学研究等。”

由于自身缺乏海外招生的资源,许多美国大学便通过中介在其他国家招生。这样一来,大学不但增加了学费收入,还节省了自派招生人员的费用。2005年,辛辛那提大学成为美国第一批通过中介招收国际学生的学校之一。辛辛那提大学留学生服务中心主任唐纳德·卡什称,在世界各地雇用当地留学中介招收国际学生可以节省时间,中介还能够帮助学生选择专业、提出更好建议。彭博社曾载文称,纽约州立大学为了招收更多国际学生,接受了许多留学中介的报价,其中包括中国的5家留学中介。该校国际学生的学费比纽约本州学生的学费高出2.5倍还多。

一些支持美国大学与留学中介建立关系的专家认为,中介公司比较熟悉海外文化与教育制度,更容易与申请者交流,大学可以更专注于开发和提供课程。

为了满足中国学生赴美留学的巨大需求,中国有几百家留学中介获教育部批准成立,此外,还有许多没有获得相应许可的中介也在营业。许多中介不仅会帮助申请人办理签证,甚至还会代其完成申请表、个人陈述、简历和论文等申请材料。

美国乔治敦大学招生部门的老师对记者说,学校不太可能认真核实每个国际学生提供的信息,不过在某些情况下,尤其是对于申请奖学金的学生,学校会通过面试等方法进一步考察。据悉,哈佛、耶鲁等名校在录取学生前,大多会安排现场面试或电话视频面试,因为通过面试能够更加了解学生,避免造假现象出现。

最近,有消息人士称,为防止留学中介造假,避免学生实际水平与材料显示有较大差别,美国高校将加强对中国学生的面试考核。受包括常青藤大学联盟和各州立大学在内的美国300多所会员学校的委托,美国国际教育交流协会将在中国进行美国大学申请面试(CAI)考核。CAI考核为“一对一”的面试形式,面试官会根据考生在面试中的表现撰写一份评估报告,报告将作为学生申请美国学校的重要参考指标。

为了对中介行业进行监督,美国国际招生协会出台了一套通过中介机构招收国际学生的行业标准,13家在中国营业的留学中介获得了协会认证。然而,记者了解到,这些通过认证的中国中介,大多数也都实行“双向收费”,即在向留学申请人收取费用的同时,还向美国学校和代理人收取佣金。有专家指出,为规范留学市场,留学中介应该实行单向收费,要么作为高校的“代理”,只向高校收取佣金;要么就作为“留学咨询师”,只向留学生收咨询费,这有助于改善目前留学中介市场混乱的局面。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 2014“更难就业季”:网络营销集体...
      虽然说现在的社会在不断的进步,但是也出现了很严重的社会问题。就是大家经常看到的“更难就业季”,这让很多的求职者陷入了迷茫的状态中。但是我们最近却发现网络营销人员成了企业争抢的对象,大受欢迎。“网络营销是一种成本低、效果好的新型营销方式,很受我们企业的青睐和欢迎。”在日前省人才举办的一场招聘会上,一位
    • 人才 2014年成都发布18条措施促进高校...
      不管从就业前景、薪资待遇、还有发展潜力、就业企业等方面来看游戏动漫专业才是未来最好的就业专业,而且对于女孩子来说这个专业也是很适合的专业,游戏动漫产业,被誉为21世纪最具发展潜力的朝阳产业,动漫专业是当之无愧的。一、护士专业:优势:相对女孩子来说护士专业也许是一个比较热门的专业,护士专业入职门槛比较
    • 人才 如何缓解职场就业压力
      在现在这个人才竞争激烈的社会里,只要在社会中工作,就难免会承受各种压力。在人际关系中出现各式各样的压力也是难以避免的。工作做得不好时,会遭受上司的斥责,因业绩不好而受到上司、同事或下属的另眼相看等都要承受很大的心理压力。但没有压力也不见得是一件好事,想要过着如天堂一般忧无虑的生活是不符合实际的。若外
    • 人才 职场新人怎样克服4大路障?
      职场新人进入新的工作环境,如何快速融入集体氛围是新人做好工作的前提。那么,职场新人如何巧妙的应对职场中的各种路障帮助自己走好第一步呢?如何才能在竞争日益激烈的职场中得到发展呢?路障一:眼高手低吃不了苦的人,没问题的觉得有问题,小问题的觉得是大问题,大问题的就受不了了。有人总希望找到“钱多、事少、离家
    • 人才 2014年本科生就业:党政机关“得势...
      高校毕业生就业都去了哪儿?近日,根据教育部75所直属高校发布的2013年毕业生就业质量年度报告,整理相关数据,编发本科毕业生去向最多的单位性质分析表,让我们略窥一二。企业是吸纳就业大户统计发现,企业是2013年吸纳应届本科毕业生就业的大户,在披露相关数据的68所高校中,有58所去往各类性质企业的毕业
    • 人才 职场九句话 轻松得人脉
      许多人会说话,又不会说话。这句话看起来矛盾,实际上不矛盾。前一个“会”是讲发出声音表达简单的意思,后一个“会”是指一种交际技巧和语言运用能力。身在职场,勤干和巧干是很重要的,但如果还很会说话,那就更受欢迎了。教你九句话,掌握之后,肯定能轻松走职场,得到职场人士的爱戴。第一句:“谢谢您的信任,我会加倍
    • 人才 如何面对职场中的危机
      在金融海啸席卷全球的今天,没有谁可以独善其身。很多企业出于生存考虑开始大幅度裁员,全球人力资源显现出“过剩”迹象,对于原本“供过于求”的我国人力资源市场来说更是雪上加霜。作为员工的我们,如何应对金融危机对我们的影响,如何在竞争激烈的职场中保存自己已成了摆在每个人面前的首要问题。其实,职场危机不是金融
    • 人才 如何轻松搞定与你性格不符合的上司相处
      身在职场,与上司的相处是最难的,但也是避不开的。上司也是人,再加上岗位和职位的不同,会表现出不同的性格。如何与不同性格的上司相处,是每个人都需要学习的。以下列出9种上司,看看你遇到过哪些呢?是不是能和上司和平共处呢?1、与懒散的上司巧妙的周旋你的上司经常迟到、早退,一则令你有不公平之感;二则他不在影
    • 人才 应对职场“小人”的三个策略
      职场如战场,在这样一个尔虞我诈的职场中,难免会有小人的存在,那么,职场中的你们怎么去应对这些小人呢?1、冷漠以待“沉默是金”的解决方式,通常适用于以制造、传播谣言为乐的小人。因为“清者自清、浊者自浊”,你响应的越少,他们可运用的素材也越少,如果真的听不下去,就提醒他们一下,法律上可是有“诽谤罪”专治
    • 人才 夏天将至,职场女性着装礼仪早知道
      女性夏装着装要尽可能的注重服装与自己所从事职业的协调性,要能体现职业化女性气质,夏季服装搭配要尽可能选择优质的群式套装。职场女性夏季服装穿着打扮的必备常识1、用镜子来发现自己的缺点。职业女性在选择服装时,首先要了解自己的身高、脸型、脚型、肤色等,通过照镜子了解自身不足之处,并设法弥补。2、善用服装杂
    • 人才 职场新人跳槽五大原因
      为什么职场新人会出现频繁跳槽的现象呢?是什么原因导致的呢?原因一:不知道自己到底适合什么样的工作就业时信息不对称是跳槽的主要原因之一。一份调查数据显示,有高达75%的大学生表示,就业时的信息十分不对称。学校提供的就业信息有限,企业到底需要什么人才、专业、水平,数量多少等,没有专门的介绍,导致大学生稀
    • 人才 职场人必不可少的七种勇气
      职业就像我们生活的台阶,我们需要在不同的时段站在不同的位置和高度。它已经不是毕业时的一锤定音,也不是郁闷难耐时的频频跳槽,它需要终生的策划。一、突破现状的勇气上班族面对每天的工作,总是会渐渐形成一种习惯,从好的一方面来说,这表示我们对工作逐渐上手、越来越熟练了,碰到各种状况都知道应该如何去处理;但是
    • 人才 大学生就业指导:先就业再择业更务实
      “现在工作不好找,国企、名企不好进,如果国企没有机会的话,我就试一下私营企业和小企业,总比呆在家里强。”前天,在沙河口区人力资源市场举行的大学生毕业季专场招聘现场,大连海洋大学应届毕业生隋国斌如是说。记者从招聘会和在连高校了解到,今年高校应届毕业生求职更加务实,观望的少了,找个工作先干着,“骑驴找马
    • 人才 职场新人必知:“积极卖力”不是“作秀...
      对于初出茅庐的职场新人来说,“积极卖力”不是“作秀”这番话,不啻有醍醐贯顶之感,从此你自愿承担了办公室里众多的分外之事,你忙得像一只上足了发条的闹钟,你觉得自己如此用心卖力,该是离成功越来越近了吧。如果不是那次在公司餐厅里偶然旁听到同事的议论,你还以为自己在事业这条盘山路上已经遥遥领先……“积极卖力
    • 人才 你是职场达人 送你“九阴真经”
      职场达人是职场精英,收入较高。职场达人在企业里如鱼得水,占有天时地利人和。职场达人深受老板的器重,是骨干和栋梁。职场达人深受同事的爱戴,不但业绩突出,还很善于结交朋友,帮助同事。职场达人是团队里执行力的最佳代表,职场达人做事情能够注重效能,事半功倍;职场达人善于精准执行,经常超越期望,给老板惊喜。想
    • 人才 新人初入职场必知的八大规则
      每年有新的学生走入大学生活,每年也有新的学生走入职场生涯,大学生富有朝气,做事情激情,有想法,有创新这些都是好的,但同样这些也无法掩盖他们没有职场经验的尴尬。其实08、09年出现的拒绝应届毕业生并不是他们的能力有问题,而是他们不知道职场的规则:一、做事情要懂礼貌很多大学生刚刚进入公司,直呼领导的名字
    • 人才 新职业层出不穷 细数未来几年好“钱”...
      大家是否知道现在有哪些职业是比较吃香的呢?根据调查,我们发现新职业层出不穷,人才市场的竞争永远都是那么的激烈。现在就有小编为大家分享几个未来几年比较吃香的金牌职业吧。大家赶紧像这个职业进攻吧。人力资源师从以前的人事部门到现在的人力资源部门,从为企业提供服务到现在参与企业战略策划,人力资源成为一段时间
    • 人才 五种职场人最能如鱼得水
      常言道:“职场如战场”,我个人认为“职场如商场”的叫法更为贴切。因为,职场不是战场上那种敌对的较量,更多体现竞争的智慧。职场上,哪些人风生水起,哪些人最为如鱼得水呢?第一类、活气灵气之人职场上,领导经常称呼这样一些人:不点不通叫“傻气”,点一下通一下叫“生气”,一点就通叫“活气”,不点自通叫“灵气”
    • 人才 如何处理职场人际关系?
      职场是一个尔虞我诈的战场,你要想在职场上摸爬滚打出一片天,除了要有过硬的个人能力以外,也必须要培养人际关系,而职场新人们往往最容易被复杂的人际关系所困扰。那么,应该怎么去处理这些关系呢?一、对待你的上级:尊敬上级需要你的支持。如果只是敬而远之的话,上级会认为你不可靠,无法完全地信任你。服从上级指示的
    • 人才 当同事变成你的上司的时候该如何处理?
      对于身在职场中的同事,很多人都会认为同事之间不存在真正的友谊。但是有些也是相信的。其实大家有没有想过如果你的同事成为了你的上司,你该如何面对呢?如果……他是你哥们每个职场人至少都有一两个贴心的同事,你们也许大学毕业后同一拨进公司,一起吃饭,一起干活,一起挨骂,一起成长。在工作中,你们是并肩战斗的最佳
    • 人才 职场小人物为人处事原则
      想知道职场小人物如何为人才能成就一番大事业吗?在职场中您大体可以采取如下几种处事原则。1、永远以农民的子孙为荣,以庄户人家为荣,以土冒为荣。一切爹娘给的都是好东西。东洋西洋去过不少国家,不觉得洋人特别美,看不惯洋人的某些德行,俺的胃只吃苞米饼子,喝牛奶不消化。不用装阳春白雪,俺骨子里就是下里巴人。2
    • 人才 职场青春饭你吃得起吗?
      Vivian大专毕业,学的是服装设计,但是她知道自己完全不是这块料,设计软件操作方面也很菜,毕业出来是不能指望做这一行了。Vivian是个爱美的人,初中开始迷恋老妈的口红,高中就已经开始化妆,对很多品牌的化妆品都相当了解。她打算进化妆品专柜工作,能当上店长,就是她最满足最有成就感的事了。年轻靓丽,嘴
    • 人才 如何接受职场批评?
      在职场圈中,总会有人赞扬和批评的,然而并非每个人都能接受来自其他人的指教,有时甚至容易恼羞成怒。心平气和的接纳来自外界的批评,是情商迈向更高境界的修炼。茱莉接到了一封来自同事的邮件,言辞非常愤慨,对茱莉在一项刚刚完成的项目中的表现提出了严厉的批评。茱莉的第一反应是生气,然后是立刻还击,最后又迁怒在别
    • 人才 职场新人最困惑的五大问题
      对于只会踏踏实实地做具体的工作、崇拜上司、习惯忍让的职场新人来说,什么问题最让职场新人们感到困惑和心烦呢?具体如下:一、薪资太低刚出校门,没有工作经验,一般企业开出的薪资都不会太高,职场新人们常抱怨自己每天去办公室最早,走得最晚,做得比其他同事都多,可每个月工资交完房租除去吃喝就所剩无几了。二、工作
    • 人才 看《杜拉拉升职记》映射职场六大潜规则
      昨天重温了一下电视剧《杜拉拉升职记》,突然发现,这除了剧中以老徐为代表的多位知性美女倾情演出,更在于影片所揭示的诸多职场潜规则,如今时代,潜规则肆虐。无论什么行业,只要是无法光明正大摆到台面上来硬性规定的,就统统划到“潜规则”的行列中去了。职场生涯多风险,尤其对于辛苦工作的女性来说,“潜规则”更是不
    • 人才 27岁女性玩转职场的4个策略
      以下是对于职场女性在面对“27岁定律”时可以考虑的几种重要的职业发展策略,重要的不是如何选,而是能够自己选。在职业生涯发展的各个阶段,总会出现不同的困扰,我们所能做的,就是提升我们的职业规划能力,对阶段问题进行预判,然后在各种平衡与抉择中,做出最适合自己的发展策略。“27岁”女性面临的4种职业困惑在
    • 人才 职场新人生存法则二十条最新
      对于身在职场中的新人,我们一定要掌握一些基本的生存法则,这样才能让我们更好的适应社会职场,少碰壁。下面是小编为大家总结出的职场新人生存法则20条,希望对刚入职场的新人有所帮助。职场生存法则一:不管你身处何处、何种外部环境,都不能没有目标!职场生存法则二:无论你身边的环境如何,你只要用心做事,就一定可
    • 人才 2014年最具发展前景的新兴行业浅析
      有前景的新兴行业有哪些?有前景的新兴行业能发财致富吗?哪里寻找有前景的新兴行业?小编为了大家整理了有前景的新兴行业,免费推荐给大家,有前景的新兴行业可以让你的利润一翻再翻!有前景的新兴行业1.网上医院在紧张繁忙的现代社会里,人们的工作压力、生活压力极大,由些带来一系列的心理问题,设置一些网站,开展心
    • 人才 被HR瞬间秒杀淘汰的十个问题
      如果你想做一个聪明的HR吗?那么,掌握以下十个问题,将祝你一臂之力。如果你是要去面试的人,这十个问题也要想好如何回答,那也将祝你一臂之力。1、你为什么被解雇?当HR问这个问题的时候,往往让一些求职者措手不及。这是被解雇员工心里最脆弱的地方。一般在前公司做的不好才会被解雇,这个问题,可以了解到求职者在
    • 人才 职场妙语助你事半功倍
      工作中如果掌握了一些巧妙的回答,可以帮助职场人取得事半功倍的效果。下面中国人才网选了职场沟通八个黄金句型供大家参考。1、句型:我们好像碰到了一些情况。妙处:以最婉约的方式传递不好的消息。2、句型:我马上去做。妙处:上司会因此觉得你是名有效率的好员工。3、句型:某某的办法真不错。妙处:体现出团队精神。