南海今年计划引进8个左右高端人才团队，新建3个以上博士后工作站、2—3个院士工作站。这是记者从南海区组织人才工作会议上获悉的。

在上周五召开的南海区组织人才工作会上，佛山市委常委、区委书记邓伟根强调，目前南海改革与发展的方向明确，新一年的工作主要是抓落实，落实的关键在于人。他提出，领导干部要学会用才，只有用好才，才能聚才、借才和引才。那么如何用好人才？邓伟根分析，一靠平台，二靠环境，三要靠真诚去影响和打动人才。

去年底，南海推出“蓝海人才”计划，提出了5年引进60个领军型创新创业团队的计划。会议上，南海经济促进局相关负责人透露，该局将于今年4月和10月各组织一次人才团队评定工作，争取实现全年引进高端人才团队“8个左右”的工作目标。

与此同时，南海区人力资源和社会保障局将加紧出台《佛山市南海区高层次人才奖励和培养资助暂行办法》，落实对高层次人才享受政府津贴、学术交流、资助、休假、退税等方面的激励，营造引才、留才、借才、育才的良好氛围。

为加快创新创业载体建设，南海将加大扶持力度，协助企业申报建设博士后工作站、院士工作站、国家级或省级企业技术中心、重点实验室等，争取全年新建成3个以上博士后工作站、2—3个院士工作站，力争在未建站的镇和农业科技领域有新突破。据悉，落户丹灶的百容水产产业发展基地目前已组建了包括2名副教授、5名博士生和12名硕士生等多人的专业研发团队，已申请建立国家博士后工作站，如申请成功将是南海农业行业的首个博士后工作站。

“目前，高端人才的缺乏仍是制约南海转型发展的瓶颈。”南海区区长郑灿儒表示，南海要加快实施人才国际化战略，积极引进海内外创新创业人才，通过“引进一批人才、发展一大产业、培育一个经济增长点”的链式效应，让南海真正成为精英人才的集聚地。“特别是三大片区国家级平台的打造，要通过建设一批高端产业载体，为科技企业和创新创业人才培养成长提供孵化、加速和创业的良好环境。”(盛正挺 基石）

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