1月29日电 据美国《侨报》报道，据中国教育部的一项统计，从改革开放到2010年底，留学回国人员总数已达63.22万人，回国就业创业的海归近几年更以20%以上的速度增长。从涓涓细水到滚滚洪流，海归按出国留学时间基本可划分为二类，一是上世纪80、90年代出国的留学生，多为50年代至70年代出生人，惯称为“老海归”；二是新世纪的留学生，基本上出生于80后，属于“新海归”。

“老海归”们人生阅历的积累和沉淀丰富，基本上都是稳扎稳打，回国后可谓得心应手，笑逐颜开。而许多一毕业就回国的“新海归”，本身就意味着遭遇了在海外就业不顺利的尴尬，归国后又对工作岗位和薪酬待遇抱有较高的期望值，于是，继续找工作的“海藻”和一时找不到工作暂时待业的“海带”们，也就此起彼伏、前赴后继了。这其中，有多种多样的原因，但有一点比较具有共性的是，“海外留学”这一光环的效应，已经逐步减弱。要在激烈甚至残酷的竞争中脱颖而出，赢得成就事业的机会，还真要有自身的基本功。

沪纽同步享中产

和许许多多的留学生一样，毕业于麻省理工学院的世强在归与不归的问题上曾有过心猿意马患得患失的挣扎。在决定海归之前，世强已经在纽约有着非常稳定的生活和工作，自己在金融界做信息技术方面的高管，太太在一家知名的投资银行做高级分析师，夫妇二人都算是华尔街的宠儿。

2009年4月，由于太太被公司外派到上海工作，已经在美生活了15年的世强，只好选择了海归，来到上海，担任一家基金公司的首席技术官。此前，他也曾经多方尝试寻找雇主，现已面试过不少海归的世强认为，要找到理想公司，不破釜沉舟不行，不留后路也不行，很多人只想利用年假回国2、3周的时间来猎职，成功率很低。世强介绍说，他不久前对面试过的一海归提出了一个新的理念，叫做“钻石螺丝钉”，就是说即便身为钻石，也要有做一颗普通螺丝钉的准备，意在鼓励海归们能够做多面手，适应雇主的要求。世强特别提醒有意海归者，一定要事先到中领馆做好学位认证，这样可以减少很多不必要的麻烦。

世强说，上海跟纽约在公司的国际化、工作方式、技术环境等方面差别不大，而普通职位的薪酬比较本地化，高薪职位一般还是管理人员。上海的合资企业、外资企业较多，整体氛围都比较开放透明。他举例说，自己所在公司的年终考评是360度全方位的，包括总经理在内的30余位管理人员一起互相逐条考评，这在美国都不常见。此外，上海的基本生活水平是完全可以过得很开心的，只是房价特别高，名牌商品比美国几乎贵一倍。世强回国时带了一部雷克萨斯RX350，缴税上牌后发现并没有省下多少钱，而且美洲版的车零配件特别贵，因此建议不考虑带车，“很多名车都有国产版，算下来跟美国价钱差不多。”

喜欢高尔夫球的世强说，国内这项运动很奢侈，费用比美国高很多，用品也贵，但会所设施、装饰及服务都很好，球童服务周到。他戏称自己虽然视力不好，但在国内打球可以不戴眼镜，因为打到哪里都有球童负责。居住的小区环境及设施都非常好，每天可以带女儿到会所参加亲子班，家长孩子一起学儿歌做游戏；同住的父母每天在小区游泳池游泳1000米，共享天伦、安居乐业。

世强总结说，只要肯努力，在哪里都可以做到中产，生活的基本要求完全能得到满足。如果打定主意想海归，就不要等到有非常好的工作才动身，心态放轻松，坚持2、3年就会改变，要相信自己就是钻石。其实，如果已经有了选择的资本，就不再是好与不好的选择，而是更好与最好的问题，也就是92分与95分的问题，用不着斤斤计较。

的确，海归一词，有着特定的历史含义，也许，20年以后海归这个有着特殊内涵的词将淡出人们的谈论。正如西方国家也有许多出国留学返回祖国工作的人一样，他们就没有相应的称呼。是返璞归真，还是归于平淡？或许，生活本来就是平淡。正如上世纪30年代的海归钱钟书的海归夫人杨绛，对电视剧《围城》的点题之笔：“围在城里的人想逃出来，城外的人想冲进去，对婚姻也罢，职业也罢，人生的愿望大都如此。”

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