英国雇主更倾向于启用有工作经验的求职者

英国专门研究大学毕业生就业市场的研究机构High Fliers Research最新报告显示，超过三分之一针对应届毕业生的工作被曾经在相关公司实习过的申请者得到。

High Fliers Research发布的《2012就业市场》报告显示，英国雇主招收更多的应届毕业生，但是申请者的数量也创下历史新高，增加了19%。

但是，调查结果表明，没有任何工作经验的申请者希望渺茫。

这份报告对100个主要用人单位展开调查，揭示应届毕业生的就业市场有所回暖。

调查显示，2012年的应届毕业生可以申请的工作将比前一年多6%。

但是，与此同时，因为一定数量的前几年毕业生仍在求职中，应届申请者面临更激烈的竞争。

竞争激烈

研究表明，本年度毕业生计划的申请者中有三分之一是往届毕业生。

报告还显示，应届毕业生与往届生相比处在劣势。

尽管英国就业市场有所回暖，毕业生职位仍然没有恢复到金融危机前的水平。与此同时，今年的毕业生比2007年多了5万人。

毕业生的起薪也连续第三年停滞不前，目前年薪中位数为29,000英镑。

报告强调，越来越多的求职成功者已经与雇主有过联系：曾经在假期实习或者作为课程的一部分实习。

在投资银行中，有四分之三的毕业生工作被已经实习过的申请者拿到。

有一半以上的用人单位希望求职者有一定工作经验。不管在校成绩有多好，没有任何工作经验的申请人就不会被考虑。

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