据人民日报：近日，北京市海外学人中心完成了北京市首批海外高层次人才100万元市政府奖励和《北京市海外高层次人才工作居住证》(以下简称《工作居住证》)的发放工作，共有50名海归受到北京市政府嘉奖。此次100万元奖金和《工作居住证》的发放是对北京市海外人才聚集工程(以下简称“海聚工程”)的具体落实。首批50名获奖海归表示，他们今后将通过自身经历向海外朋友宣传，吸引更多的海外高层次人才来北京创业。

“海聚工程”引人才

“海聚工程”计划从2009年开始，用5年至10年的时间，在市级重点创新项目、重点学科和重点实验室、市属高等院校、科研院所等高新技术产业开发区，聚集10个由战略科学家领衔的研发团队；聚集50个左右由科技领军人才领衔的高科技创业团队；引进并有重点地支持200名左右海外高层次人才来京创新创业；建立10个海外高层次人才创新创业基地。通过北京“海聚工程”把北京打造成为亚洲地区创新创业最为活跃、高层次人才向往并主动汇聚的“人才之都”。

创业环境再完善

“实际上许多其他省市对吸引海外人才工作的力度都很大，很多地方都推出了‘百万安家费’，甚至还有推出‘千万创业资助’的。”北京海外学人中心主任袁方说，“但是我们不能简单用金钱的多少来衡量优惠政策的落实度，更应该探讨更深层次的方面。”

袁方介绍说，这100万元奖励首先是表明北京市对引进海外人才的重视；其次，它能帮助海归人才临时解决一些生活上的问题；再次，这100万元可以投入海归所创办的企业中去，促进其发展。

虽然北京市100万元的政府奖励跟其他一些地方相比并不算多，但是这是对海外高层次人才的一种荣誉象征。一个地区是否有发展潜力，它的融资渠道怎样、政府的办事效率如何、这些才应该是吸引人才的决定性因素。“实际上，海归回国创业主要还是看创业环境，宽松的环境、高效的办事效率、政府能解决的实际问题，海归人才最看重的还是这些。”谈到北京的引才环境，袁方自信地说。

上下一心出成绩

过去北京市吸引海外高层次人才的工作是由不同部门分别负责的，力量相对分散，并没有统一的领导。而现在对海外人才的引进工作统一交由北京海外学人中心去做，资源的整合为北京市的引才工作注入了新的动力。

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“北京市相关部门上下一条心，配合得非常好，说明北京市各级政府部门对于吸引海外人才的共识达到高度一致。”袁方自豪地说，“我们各级领导认识都是一致的。所以工作效率很高！”此次奖励海外高层次人才所涉及的5000万元资金在两周内就落实到位并且兑现，这再次印证了北京市对吸引海外人才工作的重视。

相比从前，北京市引才工作的另一个进步体现在如今引才更有针对性，北京海外学人中心按照北京市的产业规划来吸引人才，“不能盲目去找，从某种意义上讲，我们海外学人中心就像一个猎头公司。”谈到引才，袁方颇有心得，“打个比方，我们引才就像‘精确制导’，首先有一个目标，然后再去寻访他、吸引他，否则漫无边际地去找，是没有效果的。”

据悉，第二批海外高层次人才的申报工作已于近期开展。谈到下一阶段的工作，袁方表示，北京市将加大宣传力度，让广大留学人员都知道北京的引才政策，此外，海外学人中心还将主动寻访以及广泛发动社会资源推荐海外人才。对于已经来京创业发展的高层次人才，北京市将继续出台相关政策，促进他们企业的健康发展，为北京市产业结构调整起到示范作用。（杨 钊 赵晋超 张梦冉）

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