（本网讯记者刘必兰报道）7月14、15日，广州留学人员服务管理中心、华南（海外）留学人才配置中心携手全球职业规划师和外企人力资源经理，在广东社会科学大学成功举办了“海归羊城，新锐广州——第六、七期留学归国人员就业辅导”，向海归传授职业生涯规划的理念和方法。 两期培训共有约70位留学人员参加，其中英国的留学人员占75%，其他分别来自法国、日本、澳大利亚、韩国等国家。这次培训的讲师团队由五名经过美国咨询师认证协会认证的全球职业规划师和著名外资企业的人力资源负责人组成，利用权威人才测评工具，国际化的咨询方法和丰富的助人经验帮助海归理清个人发展的方向和目标，并由外企人力资源负责人解读企业的招聘现状，向海归讲授求职技巧和个人发展的成功案例。

两期培训的主题是“规划生涯，成就梦想”，共分为四个模块，第一模块是认识职业生涯规划和自我探索、测评解读，由全球职业规划师曾璇女士主讲，曾老师作为专业的职业指导师，从工作与职业生涯的概念入手，为学员详细讲述了职业生涯规划的基本理论，包括帕森斯人职匹配理论、罗（ROE）职业选择理论、明尼苏达工作适应论、舒伯生涯发展理论等；曾老师以“我的岛屿计划”的小游戏为出发点，从聚焦你的兴趣、探索你的个性、澄清你的价值观、发展你的技能四个方面，与学员共同探讨如何了解自我，并对学员在培训前所作的人才测评进行解析。

第二模块是了解职业世界，全球职业规划师雷骅宇先生从学员们心目中“一份好工作”的标准入手，接着又再次颠覆学员们心目中的“一份好工作”的标准，教会学员了解职业的方法：Why（我们的差距）、What（着眼点和出发点）、Who（维持成功的人际网络）、Where（有效的信息渠道）。在这一模块中，活动还邀请了葛兰素史克（中国)投资有限公司南中国区人力资源部经理何志莹女士，何女士从一位企业代表的角度，告诉学员，要谋求一份好的工作应该要从自身和企业的价值观、兴趣、个人发展、工作氛围四个方面考虑，寻求与自已的契合点。特别是在与HR面对面环节中，何小姐针对学员关注的问题一一作了回答，如有学员问HR人员如何看待没有相关工作经历的简历，何小姐认为，企业会更关注一个人的潜质，而他在校期间的所学、社会实践都将是辅证。 第三模块是职业决策与目标设定，由全球职业规划师谢珊女士主讲，谢老师从职业决策概论、职业决策方法、如何设定目标、科学管理时间五个方面进行讲解，告诉学员如何判断一个人的决策风格、如何建立职业过滤器作出理性的决策，雷老师告诉大家“决定你的命运的不是你面临的机会，而是你自已的选择”；课程中，雷老师在轻柔的音乐中，带领大家进入生涯幻游，让学员进入了5年后自已美好的一天；在雷老师的指导下，学员们又为自已设计了丰富多彩的生涯彩虹图。 第四模块是求职行动、个人成长和职业技巧，由全球职业规划师陈斌先生主讲，主讲内容包括发起就业运动、求职中的书面沟通、求职中的人际沟通、模拟演练、协商与评估工作录用通知、建立职业生涯规划档案、第一份工作的注意事项、早期生涯变动，陈老师为大家讲解如何建立求职档案和制作简历，对于制作简历，还特别邀请了西安杨森制药有限公司广州办事处人事主管何颖雯小姐，从企业的角度为学员分析，企业招聘人员眼中的合格简历应具备哪些内容；对于求职中的人际沟通，陈老师从社会关系网络和工作面试两方面进行阐述；为了让学员能亲身体验求职过程并发现自已在求职面试中的不足，陈老师特别安排了模拟演练，几位学员在面试过程中暴露出许多问题，陈老师和何小姐分别作了点评。 两期的培训在轻松愉快的气氛中圆满结束，活动得到了学员的充分肯定，根据学员的反馈意见统计显示，会务满意度达91.30%、课程设计满意度达100%、讲师技巧及表现满意度达89.13%。

来源：神州学人

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