UCLA 时尚与运动在这里汇合_留学-查字典教育资讯网
 
UCLA 时尚与运动在这里汇合

首页 > 

留学

 > UCLA 时尚与运动...

UCLA 时尚与运动在这里汇合

学校名称:美国加州大学洛杉矶分校 University of California, Los Angeles 所在位置:美国,洛杉矶市学校设置类型:综合性大学创建时间:1919年学历:本科 研究生 MBA 学校性质:公立学生人数:39984人院校地址:UCLA Undergraduate Admissions and Relations with Schools (UARS) 1147 Murphy Hall, Box 951436 Los Angeles, CA 90095-1436 电话:(310) 825-3101 Email: ugadm@saonet.ucla.edu9868

标志性建筑Royce Hall据说以前常被小成本制作的好莱坞恐怖片借来当背景用。现在仍然可以看见好莱坞的电视剧或电影在UCLA的校园里取景。时下大热的美剧《老爸老妈浪漫史》最新的一季就出现了UCLA的校园场景。

你能想象一所全球闻名百年名校的校门,竟然只是简陋地嵌在爬满树藤的石板上吗?这就是UCLA——深厚、热情而又低调。

我和浙江大学城市学院的其他39名同学,日前走进美国著名的公立综合性大学加州大学洛杉矶分校(UCLA全美排名前20),参加了为期六周的课程学习,体验了一把在美国读大学的感受。

校内有攀岩运动

第一次进入学校,就被学校的热带气息深深地吸引了。这是一所没有围墙的大学,有多处入口,自由而无拘无束。走进校园,会看到大大小小古老而充满了热带气息的建筑。图书馆好像太阳神的神殿。学校的体育馆设施齐全,甚至有配备私人教练的攀岩;露天游泳池环绕在树林中,从早上8点开放至晚上8点;更重要的是,这一切都是免费向学生开放的。

难怪UCLA是全美运动排名第一的大学。学校的橄榄球队很有名。曾经多次夺得NCAA(美国大学联盟锦标赛)篮球赛冠军。历年来有250多名UCLA的运动员,参加奥林匹克运动会,获得过195枚奥运奖牌。

UCLA的校园位于洛杉矶的西木区,是张爱玲旅美选择的定居地点。这是洛杉矶地理位置最好的大学,周围有盖缇美术馆、比弗利山庄、好莱坞,和著名的圣莫尼卡海滩。

UCLA是加利福尼亚大学洛杉矶分校(University of California, Los Angeles)的缩写。在加州大学(UC)系统的10所大学中和加州大学伯克利分校(UC Berkeley)齐名。该校创建于1919年,至今有超过80年的历史,是美国最好的公立大学之一。在全美高校中的排名,也从未下过前20。它是南加州地区入学竞争最激烈的学校,也是整个加州最大的大学。

Bruin熊是UCLA的一大标志,学生卡就叫Bruin Card. 学校有餐厅叫Bruin Cafe。

杰克逊在该校医院去世

或许有的人知道这所学校,是从流行天王迈克尔·杰克逊死在该校的校医院开始。UCLA在多个领域具有世界领先的水平,校医院更是加州地区最好之一。UCLA先后共有6名教授与4名校友获得诺贝尔奖。2006年,UCLA数学系31岁的澳籍华裔教授陶哲轩(Terence Tao)曾获得数学领域的诺贝尔奖——菲尔兹奖。

UCLA也是美国商业金融、高科技产业、电影艺术等专业人才的摇篮。它是互联网的发源地,还发现了全球第一例艾滋病。UCLA的安德森商学院是MBA教育的25所最佳商学院之一。UCLA的电影电视系排全美前3名,拥有全球所有大学中最大的电影和电视档案库,仅次于国会图书馆。好莱坞著名导演斯蒂芬·斯皮尔伯格便是从该校电影系毕业的。

UCLA学生来自125个不同国家,采用近100种语言教学,设置2000多门不同的课程,共80个学系。不仅有深厚文化内涵,更和加州灿烂的阳光一样充满了自由奔放的气息。

大学自助餐厅:新生(长胖)15磅

在美国这一个半月时间,我的同学们直呼:“我爱UCLA的餐厅!”美国大学的餐厅一般都是自助餐,从开胃菜到主食、汤、沙拉、甜点一应俱全。考虑到有中国学生来交流学习,餐厅还很贴心地间断供应一些中国菜。我们6周读下来,都不同程度地长了几斤肉。

事实上,美国大学的餐厅每年都让刚入学的新生长胖了。我的美国朋友告诉我,美国大学有个说法叫新生15磅(Fresh fifteen),顾名思义就是新生在大学里的第一年,一般都会重15磅左右,原因就是餐厅的自助餐不限量,食物又很可口,难免会控制不住自己的嘴巴造成体重飙升。如果学生要上一天课,早上还可以在餐厅打包三明治和水果,餐厅还会免费提供薯片和矿泉水。

虽然在餐厅里可以敞开了肚皮随便吃,但并不意味着“吃不了能兜着走”。餐厅有明文限制,每个人只能带走一个水果,或是一个冰激凌或一块饼,其余要被餐厅工作人员没收。

做美式作业,很累但很具挑战

在加州大学上课,作业量不大,却很注重对学生自我学习能力的培养。举例来说,我选修了一门多元文化电视节目研究的课程,其中有个作业就是要你找一个自己感兴趣的选题(比如电视对幼儿的影响),运用学校图书馆的资源库,找3篇论文,其中需要包括对该话题已有的研究成果的回顾,目前在该领域里有哪些理论,然后自己定一个新的研究主题,可以是猜想,也可以是探讨(比如在婴儿时期看过多的电视节目会对认知能力产生何种程度的影响)。然后从这3篇论文中找出支持你的研究的理论、数据,写一篇探讨性的论文。

一开始做的时候很沮丧,因为在国内没有接触过这样的作业,进步非常慢,要一点一点慢慢摸索,但真正完成之后,心里油然而生一种成就感,不仅对课程的兴趣增加了,更学到了如何探索学习。

这样的作业还有很多,我感觉不再是老师牵着你走,而是给你足够的自由,去找感兴趣的内容,并顺着这个内容探索下去,同时不忘记科学的论证方法,最终得出新的结论。这才是真正的进步。

学期短,考试、作业很频繁

在美国的大学里,几乎看不到轻松这两个字。UCLA实行的是四学期制,一个学期的时间很短。一位从国内到UCLA读研究生的杭州女生对我说,开学不久就要期中考试了,一转眼又快期末考试了,一学期过得很快。

我们上的课程相当于短学期,时间就更短了。上课进度快内容多,就要求学生课后花加倍的时间来消化,复习和做作业、准备考试。我认识的一个美国朋友是全A生,经常熬夜学习到凌晨。考试前更是通宵学习,一天最多只睡3个小时。我们住的宿舍每层都有一间很大的休息室,学生们可以在里面下棋、交流、聊天、学习、讨论作业。几乎每天,都有在休息室做作业到凌晨三四点甚至通宵不睡觉的学生。

但美国学生玩起来同样是不要命的。一到周末就有大大小小的派对,不少人跑去海滩游泳晒太阳,或者出城去做短途旅游。看他们疯玩,完全想象不出前一天还在休息室埋头通宵的是同一个人。学校的健身房经常是人满为患,就算学习再忙,他们也不做弱不禁风的书呆子,“每天就算学习再忙,也要抽时间做运动,好身体就是保持良好的生活习惯。”美国学生说:“这就是WORK HARD, PLAY HARD&KEEP HEALTHY!(用力地学,用力地玩,还要记得保持健康)。”

遭遇火警必须立即下楼

在UCLA学生宿舍里,每层楼都有火警感应器。有一天我和我的朋友们晚饭后刚回宿舍,就听到整幢楼警铃大作。大家纷纷下楼。一楼大厅已经有警察一脸严肃地站着,冲学生说:“赶快出去,赶快出去。”

大家聚集在离宿舍100米的地方等消息。问了美国同学才知道,在校园里,如果有火警,即便没有任何火宅的征兆,也要立即到室外来的。有的外国学生一开始不知道,出来晚了或者没出来,还有可能会被警察盘问。火警警报响的时候不能坐电梯,一定要走楼梯。出来之后大家会自觉地站到远离宿舍楼的地方,而不是聚在门口。警察会一个房间一个房间的查看,直到排除所有隐患才会撤销警报。大约半小时后警报解除,学生们被允许分批回寝室,同样不能用电梯,要走楼梯。美国学生说,其实火警警报几乎每个学期都会有,大部分情况下并不会有什么事,可能只是感应器过分灵敏。但一旦有火警,就要遵守规定立刻到室外来。否则可是会被警察叔叔问话的哦。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 如何将失业转化成未来成功 3件事可帮...
      据《劳动报》报道,美国劳工统计局的最新数据显示,全美目前有1100万人处于失业状态。但是,因下岗或被炒鱿鱼而受惊过度无法自拔不会对人产生什么帮助。福德姆大学副教授桑德·弗劳姆在他的新书中说:“在如今这个颇具挑战性的时代,你必须积极向前看。”弗劳姆曾担任一家全球性广告咨询公司首席执行官,他指出了几个有
    • 人才 告别职场低薪族 你有“上策”吗
      “睡觉睡到自然醒,数钱数到手抽筋”是许多人的梦想。职场都梦寐着升职加薪,但是加薪之路举步维艰。并非你所认为的那样,只要付出了努力,就一定能加薪成功。据一项调查显示,随和程度低于平均水平的员工年平均薪酬比随和员工多18%;说话带刺的女员工年均薪酬比易相处的多5%!难道说,“刁钻”一点才能拿到好薪水?有
    • 人才 入职十年最易出现职业倦怠
      西装革履、步履匆匆、充满斗志、精神饱满……在很多人看来,在职场中拼杀了十来年的中年人士是最为成熟和自信的。然而,记者日前从广东省人民医院的一个心理体检体验活动中了解到,近半年来,该院健康管理(体检)中心完成了近300人的心理体检,发现有近两成职场人士出现心理亚健康状态,甚至还有人被诊断出心理疾病,需
    • 人才 职业规划与成功人生
      追求卓越,渴望成功,是古今中外有识之士的不懈追求,更是21世纪人们的热门话题。你今天站在哪里并不重要,但是下一步你迈向何方却很重要,成功的人生是科学规划的结果。一、职业生涯规划的意义职业生涯规划是指通过对个人职业兴趣、职业价值观、个性、语言能力、动手能力、社交能力、组织管理能力等综合因素的详细了解后
    • 人才 职业规划的七大误区
      未来的世界:方向比努力重要,能力比知识重要,健康比成绩重要,生活比文凭重要,情商比智商重要。——清华大学校长误区1:作了决定之后,绝对不能后悔!不合理认识:既然选择了一个专业或职业就不能改变,否则一定会被别人看不起。合理认识:做抉择是有风险的,就像任何一个投资一样,没有包挣不亏的。职业规划中的决定可
    • 人才 10种能提升你今天工作表现的方法
      经济复苏仍然乏力,就业形势不温不火,很多工作场所的状况继续停滞不前,员工士气低落,不愿付出任何额外努力。但如果你能提高你在工作中的表现,你会使自己处于有利位置,当机会成熟时,你就能飞黄腾达,或在你听到其它公司招人时,换一个全新的工作。提高工作表现的最佳方式是什么?我们写过很多文章,其中包含对提高工作
    • 人才 考虑改变职业吗?不要拖延
      英国职介公司里德招聘公司董事长詹姆斯-里德(JamesReed)说在超过40岁的员工中只有2%的员工继续做着他们18岁时计划的职业。这是个好消息也是个坏消息。好消息是它显示出人们如何对信息做出反馈。我们可能都曾经梦想过要成为足球英雄、心脏外科医生或者美国总统。随着我们更多地了解我们自己和做这些工作的
    • 人才 真实力才是真王道
      瑶瑶是北京某高校的工商管理硕士应届毕业生,她近日得知,由中共西安市委组织部、西安市人力资源和社会保障局共同主办的“2013西安重点单位赴京高端人才引进推介会”在北京大学邱德拔体育馆举行,她便一大早赶到北大。然而让她没有想到的是体育馆的大厅里已经挤满了前来咨询应聘的学生。通过对瑶瑶的跟踪采访,笔者了解
    • 人才 职场人 你是不是“30低薪族”?
      “三十而立”的说法人尽皆知,但是30岁的职场“低薪大魔咒”你听说过吗?这种说法大抵是指,对于站在而立之年门槛的职场人而言,30岁注定将成为职业生涯发展的转折点。以这一年为界,将30岁左右的职场人群划分为两大块:月收入高于五千元,说明当前还具备一定的职场竞争力,如果不到这个标准,按照这一“魔咒”标准,
    • 人才 跳蚤族:当心频繁跳槽“闪了腰”
      “跳蚤族”指的是永远都在寻找更好的就业机会、换工作像换牛仔裤一样的频繁跳槽者。据一项调查显示,56.1%的劳动者第一份工作不满一年,能在第一个工作岗位呆三年的不到10%。其实,由于工作不适合自己而跳槽本无可厚非,但动辄跳槽则不仅苦了用人单位,也常常会让“跳蚤族”因“跳”而“闪”了自己的腰。“泛就业”
    • 人才 “好工作”需要满足哪些标准?
      一份薪资高福利好的工作是每个人都向往的,如果那份工作恰好又是自己喜欢的行业,那就更加完美了。可事实上拥有这种公平工作的人几乎没有,每个人对自己的工作都有这样那样的不满意,都希望可以找到更好更满意的工作,那么好工作的标准是什么呢?人们在从事职业过程中,总是有这样或那样的感慨,人们都在为自己心目中的好工
    • 人才 职业生涯规划的两个方向
      内职业生涯:是指在职业生涯发展中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉的总和,它是别人无法替代和窃取的人生财富。外职业生涯:是指在职业生涯过程中所经历的职业角色(职位)及获取的物质财富的总和,它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。每个人都需要选择职业,每个人都渴望成功,许多人并
    • 人才 合理充电让“空白期”变为职业转折点
      随着近年来离职率的高涨,“空白期”是职场人无法逃离的一个话题。80%的职场人表示自己有过职业空白期,而这长短不等的空白期,恰恰是你规划充电的最佳时间。合理的安排,坏事变好事,让“空白期”成为你职场华丽转身的新契机。一份工作结束,而下一个工作还在寻找。这个等待的过程就是我们常说的“空白期”,对于求职者
    • 人才 白领如何战胜“事业恐高症”?
      事业恐高症是现代职场白领普遍存在的一种职业病。相信每个人都想在事业上越做越高,但是当真正升职的时候,要开始担心起来,我们称这种情况为事业恐高症。那么如何摆脱事业恐高症呢?下面小编就为大家具体介绍。有事业惧高症的白领通常有两种类型:第一种是不敢尝试——上司很欣赏他的能力,给他提供更高的职位,但他却说自
    • 人才 职场“跳跳族”的就业隐忧 专家建议:...
      毕业时间不长,换的工作却不少,这在刚毕业的大学生圈里,可谓屡见不鲜。感觉工作没前途、与想象不一样、工资太低等原因而频繁跳槽,以大学毕业生为主力的跳槽大军被戏称为职场上的“跳跳族”。据河北省人才工作人员介绍,大学毕业生跳槽频繁主要原因在于没有提前做好就业规划。心理专家建议,大学毕业生面对就业首先要认清
    • 人才 如何与不喜欢的工作“和平共处”
      你忍受不了现在的工作,但又不能辞职。要如何让这种形势变得不那么难以忍受呢?悦己教你3招和讨厌的工作和平共处,学会在职场中内心强大的方法,换个角度就能把不喜欢变成享受!职场内心强大的方法:确定问题在找到解决办法之前,你得知道问题出在哪里。所以,你要很诚实的面对这个问题:在你的工作过程中,究竟什么才是你
    • 人才 职业生涯规划制定的10个原则
      1、清晰性原则考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?2、挑战性原则目标或措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已?3、变动性原则目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?4、一致性原则主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一
    • 人才 跳槽后如何迅速结束职场“断乳期”
      “金九银十”跳槽季,今年依然有大批的职场人士因为种种原因离开了老单位,在新“婆家”开启不一样的职场生活。最近有多位读者给时报发来邮件,说自己满怀期待走马上任,却发现到了新公司“水土不服”,难以适应新的工作环境,也无法发挥实力。这个时候该怎么办?要放弃吗?对于正在经历“断乳期”阵痛的人来说,遭遇的问题
    • 人才 规划你的个人职业生涯
      个人职业生涯和主要目标分为以下六个阶段:一、探索阶段:学生。在这个阶段的主要目标是发现兴趣,学习知识,开发工作所需的技能,同时也发展价值观、动机和抱负。二、进入阶段:应聘者。在这个阶段的主要目标是进入职业市场,得到工作,成为单位的新雇员。三、新手阶段:实习生、资浅人员。要学会自己做事、被同事接受、学
    • 人才 职业生涯的四个危机时段
      第一时段:定位危机定位危机发生在刚从学校毕业时期。大多数毕业生面对眼花缭乱的职业和岗位,在感到“外面的世界很精彩”的同时,会迷失方向,不知道如何选择。发生定位危机的毕业生可能会走向两个极端:一是过于自卑,二是自视甚高。由于初涉人才市场,没有市场求职经验,在市场上碰了几次壁后,一些人容易产生自卑情绪,
    • 人才 职业生涯莫要因小失大
      面对忙不完的工作,面对复杂的人际关系,职场之路走得一塌糊涂,员工时常因为工作上的小事而心生不满,影响上班心情。这种情况需要及时的纠正。下面来看看这些毁了你的职场路的不良心态吧。七种心态毁了你的职场路人在职场,就必然要参与社会交往,社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现实生活
    • 人才 如何度过职业的浮躁期
      随着12月的到来,2013届毕业生开始告别学校,在人生的舞台上开始了一个新角色。一家企业负责人告诉记者:“公司“90后”的新员工在进入企业的3个月内流失率非常大,可达60%—80%。”据调查,对于初入职场的毕业生来说,在刚进单位的前3—6个月的试用期中,是跳槽最频繁的时期,在这个阶段别称为职业的浮躁
    • 人才 老员工职场法宝:年轻心态
      如今的职场有时多达四代人都挤在同一间办公室里。不同群体之间如果缺乏了解和同理心,可能会导致严重的压力,从而使得同事之间渐渐疏远。因此,专家们说,通过参与导师项目和人际关系的培养,获得年轻的心态,可以帮助老员工与年轻同事以及必然会出现的年轻老板更好地产生共鸣。年轻思维还会为了解新千年的职场以及客户趋势
    • 人才 就业焦虑症 你有吗?
      2013年被称作“史上最难就业年”,刚刚离开大学校门的毕业生还没被社会消化,2014届毕业生的“就业季”又开始了。记者最近采访了几所学校的校园招聘会,发现焦虑情绪在毕业生甚至大三学生中都普遍存在。因为“焦虑”影响到情绪、睡眠,对未来很迷茫的大学生也不在少数。症状:海投简历四处撒网“哪里有招聘会,我就
    • 人才 职场“一抹黑” 你躲得过吗?
      不管是哪一种困惑,无非是选择和被选择的问题。人需要为自己负责,想要有选择的自由,就必需具备选择的底气。在工作和生活中接触到的求职者或准职场人,不少都对职业发展有着许多困惑:有人心忧求职;有人为择业纠结;有人为跳槽动摇……不管是哪一种困惑,无非是选择和被选择的问题。人需要为自己负责,想要有选择的自由,
    • 人才 对工作感到厌烦怎么办?
      如果你对工作感到厌烦,你该怎么办?你需要分析为什么不喜欢你的工作,你的工作真的这么让人厌烦吗?你真的在做自己想做的事情吗?是不是有些人或事总是阻碍你发展?如何来改善这种情况?或许更重要的是:找到你喜欢做的事情。在找到自己喜欢做的事情,并且下决心去做之前,还是先寻找一些让自己大脑忙碌起来的小技巧,缓解
    • 人才 盘点2013年教给我们的职场事
      当这个月走到结束,我们职场人生中的2013年就走到了尽头。你可以让2013年悄悄地溜走,当然也可以再做一点点功课,让2013的这部分人生充分发挥最后的光和热。当你拥有对未来的深刻洞察力和了解后,你的事业(当然也可以是人生)就会成为一次完美的探索和开发个人能力的实验。但是,要想解开藏在你身上的洞察力的
    • 人才 职场上,找准你的最佳切合点
      赵本山还是一个农民时,有人说他重活干不成,轻活不愿干,光会耍嘴皮子。他没有放弃,把嘴皮子耍成一门真功夫,成了小品界的红人。篮球飞人乔丹成名前曾尝试转行到一家叫伯明翰·巴伦斯的二流职业棒球队打棒球,只取得了很一般的成绩悻悻而归。可见,一个人要成功,必须找准最佳切合点。有个调查显示,时下大学生选择单位和
    • 人才 职场新人需要抓住四个机会
      职场新人进入一个公司,新任命一个职位,要快速地适应、找准自己的位置,同时,需要牢牢抓住这四个机会。职场新人抓住机会1.要给你做事的机会一个企业最重要的是要给你做事的机会。很多同学在大学实习期间去了一些公司上班,或者在毕业的时候进入了某些企业,但企业没有给予一个明确的目标,每天除了上网、聊天、看新闻之
    • 人才 3个寓言故事改变你的职业生涯
      公司表面上是老板的,实则是大家的,其实公司不过是一个所有人追求成功的平台!以老板的眼光和态度投入工作,创造最大价值,迟早有一天,你是公司最重要的那个人!下面三个经典故事改变你的职业生涯。故事一:你的心过门了吗?洞房花烛夜,当新郎兴奋地揭开新娘盖头,羞答答的新娘正低头看着地上,忽然间掩口而笑,并以手指