近日，网上一则“研究生就业率连续3年低于本科生”的消息引起广泛关注。省高校毕业生就业指导中心主任孙祥林称，山西尚未有类似统计数据，不过对于这样的伪命题，不宜过多讨论，看毕业生就业率高低应分专业而论。

不值得大惊小怪 网络消息称，数据显示，今年，我国研究生计划招生规模为584416人。而在2003年，我国研究生招生总数仅为26万多人，10年间翻了一番。来自《全国高校毕业生就业状况》数据显示，到2009年，硕士生就业率连续下降。2009年和2010年，硕士生的就业率甚至不及本科生。一份来自江苏省人才市场的统计是，2011年高校毕业生中，研究生就业率为86.62%，本科生为90.30%。“研究生就业率连续3年低于本科生”的消息自此产生。

“专科生就业率一直比本科生高，这个大家都知道。”省城一家民营企业负责人孙先生介绍，“所以，本科生就业率比研究生高，有什么大惊小怪的？”孙先生认为，自己企业的人力资源实践，已经证明了这一点。

“拿我们学校本科生一个班、硕士研究生一个班来比吧，初次就业率差不多，都在95%以上。”从山西大学毕业的研究生小张专门回想对比了一下后表示，“博士研究生的初次就业率较低，低于90%。而研究生就业率综合了硕士和博士的就业率，这才使得就业率低于本科生。”小张认为，博士研究生因为专业性最强，对口单位难找，因此找工作一般更容易出现“蛰伏”期，所以初次就业率最低。

就业率高低应分专业而论 中北大学招生就业处有关人士介绍，学生一味追求高学历的现象确实存在，它在一定程度上影响了研究生就业。“不过，研究生就业率低于本科生的情况，在我们学校还没有。”该人士称，尽管没有准确的数据，但两者的就业情况基本持平。

山西人才网负责人介绍，在实际的招聘就业操作中，鲜有将研究生就业率与本科生就业率对比的情况，“如果要对比，就要先弄清楚，这个就业率是离校时候的就业率，还是稳定就业一年的就业率。”山西人才网负责人表示，无论是前者还是后者，都无法直接断定是研究生就业率高还是本科生就业率高。“较为科学的做法是分专业对比。”山西人才网负责人说，实践证明一般医学类等专业的研究生离校就业率和一年后稳定的就业率均要比本科生高；而一些化工类专业则相反。

山西省高校毕业生就业指导中心主任孙祥林称，对于研究生和本科生就业率对比的数据，山西还没有，不过，对于这样的伪命题，不宜过多讨论，看毕业生就业率高低应分专业而论。

端正就业心态很重要 王玉是晋中学院人力资源专业的一名普通应届毕业生。面对周边同学热衷的考研，王玉决定暂时放弃，先找工作。她将目光锁定在外资企业和中小企业，先后在太原富士康、北美新天地应聘。多次被拒绝后，王玉总结了经验教训，进一步调整了求职目标。最终，她在太原一家公司的面试中脱颖而出，顺利成为一名营销人员。

“现在能找到一份像样的工作，真是太难了。”研究生毕业的李铭，压力很大，是典型的“高不成低不就”，“进政府事业单位太难，去人才市场只能和普通毕业生一样，找一份销售的工作，感觉有点不值。”今年上半年，李铭一直在备考公务员考试及各种事业单位的考试，但都没如愿，现在仍然待业。

山西人才市场人力资源专家表示，上述事例并非孤例，学历越高对职业的要求，尤其是职业起点的要求越高的情形十分常见。这在一定程度上拉低了高学历求职者的就业率。“高学历人员应放低身段，理性求职，合理规划自己的职业生涯，起点并不能决定终点，让职业处于逐步上升的曲线中，才是最为重要的。”

本报记者 王斌 实习生 梁晓艳 李娜来源王斌实习生梁晓艳李娜)

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