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考研的越来越多 高校出现“本研倒挂”现象

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考研的越来越多 高校出现“本研倒挂”现象

考研的越来越多,南大东大等高校出现“本研倒挂”现象

在南大历史系,招进来的本科新生总数,加起来还没有该系教授副教授多。而历史系,只是南大的一个缩影而已。据了解,由于南大研究生早几年不断扩容,近年来该校毕业生已呈现“本研倒挂”的态势,研究生导师也急剧增长。除了南大,东大从去年开始也出现倒挂现象,南理工、南航等高校的本研比例也逐渐向研究生倾斜,向1:1挺进。

南大2012年毕业生

682名博士生

2726名硕士生

3283名全日制本科生

东大2012年毕业生

博士生812名

硕士生3364名

全日制本科生3868名

[南大现状]

一个专业的奇观

本科新生不如教授副教授多

“咱们系太牛了!教授副教授一大把,比我们这届学生还要多!”南大历史系大一张同学向记者感叹。他说,原来听说南大历史学在全国排名前列,但怎么也没想到师资力量这么雄厚。

“我们这届研究生,比招进来的本科生要多不少。我问了个本科生,他们这届只有一个班,共56人,比我们研究生少了将近一半。”南大历史系研二的曹同学告诉记者,系里分四五个专业方向,他们这届世界史方向的研究生就有20多个,中国史也有20多个,一届研究生加起来有百来号人。学生多,导师也多,差不多每个导师只带一两个学生,并没有出现一个导师带十几个学生的现象。记者在南大校园网上看到历史系的师资介绍,发现该系共有54个教授、24个副教授,加起来总数是78人,大大超出了一届本科生的数量。

一串变化的数据

南大毕业生呈现“本研倒挂”

南大2012年毕业生有这样三个统计数据:3283名全日制本科生、2726名硕士生、682名博士生。硕士生和博士生加起来,南大今年共毕业研究生3408人,超过本科毕业生125人。

最近几年,南大的本研比例正逐渐发生微妙变化。记者找到2005年的数据,发现该校毕业生中,共有本科生3028名,硕士生1823名,博士生550名,本科生还是明显多于研究生。不过,经过最近几年的调整,研究生已经反超本科生了。南大招办主任赵鸣介绍,南大这几年本科生招生规模稳中略降,今年就比去年减少200人,不过总体稳定。相对来说,研究生招生规模这些年不断增长,才会出现“倒挂”。

从南大2012年各专业招生计划来看,出现“本研倒挂”的,主要是一些基础学科和跟社会发展紧密相关的人文学科,如化学、物理、生命科学、城市资源、环境,以及中文、历史、哲学、法学、商学院等。其中法学最悬殊,今年招本科生64人,硕士生却达到188人;历史招本科生42人,硕士90人,比例接近1:2。其他倒挂的专业还有:数学招本科生48人,硕士生70人;哲学招本科生32人,硕士53人;物理招本科生117人,硕士生125人等等;不过,南大也有一些专业仍然是“本多研少”。

南大有关负责人表示,随着研究生规模的扩大,南大也着力引进和培养导师,全校有2000来名博导和硕导,几乎每个学科都形成了较合理的学术梯队。

[其他高校]

东大:去年开始倒挂

研究生今年多出308人

东大学生处副处长张晓坚介绍,学校今年毕业生中,本科生3868人,硕士生3364人,博士生812人,研究生比本科生多308人。“我们是从去年开始出现倒挂的。”张晓坚说,最近几年东大本科招生规模维持稳定,研究生招生规模不断增加,两者的比例也随之发生了变化。

和南大一样,东大“本研倒挂”的专业也相对集中,往往越强势的专业,倒挂得越明显。比如建筑学院,今年毕业研究生201人,本科生只有160人;信息学院,研究生有300多人,本科生只有213人。这些学院师资力量雄厚,办学有特色有实力,都是东大的优势专业,因此招的研究生明显多于本科生。

南理工:逐年向研究生倾斜

目标1:1

南理工就业办主任王渤介绍,学校今年毕业生5703人,其中本科生3733人,研究生1970人,本研相当于2:1的比例。

不过他透露,这两年学校本科招生规模基本稳定在3600-4000人之间,而研究生队伍则以每年两三百人的速度不断壮大。以2012年为例,今年招硕士生2400多人,博士生800多人,加起来快要逼近本科生总数。“我们的目标是基本达到本研比例1:1。”

据了解,南理工目前毕业生虽然整体上没有“本研倒挂”,但部分专业已走在前列。比如该校国家一级学科兵器发射理论,毕业的研究生已经超过本科生。特种能源、光电技术、自动化等传统优势学科,也出现了“倒挂”现象。

南航今年毕业生中,有本科生4006人,硕士生1899人,博士生665人,本科生大约占六成。不过该校有关负责人介绍,由于学校本科生也在不断扩招,比如今年比去年又多招285人,因此本研比例不会有太大变化。不过,大力发展研究生教育也是学校的长远规划。

清华、北大等

都出现倒挂现象

记者了解到,除了南大、东大,国内一些名校的毕业生近年来也纷纷出现“本研倒挂”。清华、北大、南开等名校都是较早出现倒挂的大学。有人担心,一旦招生比例倒挂,会不会本科招生规模逐年缩减,以后更难考上这些名校了?相关高校都表示,本科不再扩招,但也基本不会压缩本科招生规模,本科教育资源不会因此缩减。

[探因]

有此“标准”——

要建研究型大学

研究生就得招得多

本科生和研究生为何会出现倒挂?据南京高校相关负责人介绍,近年来,教育部提出要将现在的一些重点大学建设成研究型大学,而学历层次成为大学要过的第一关。

“研究型大学的一个重要特征是,研究生多于本科生。”南理工就业办主任王渤说,大学分为研究型、教学型等多种层次,学校为了建设研究型大学,就要努力建设学科点,引进师资,并使本研比例基本达到1:1。南大、东大有关负责人均表示,从教学型加速向教学研究型转变,培养重心转向研究生等高端人才,是今后985高校的共同目标,也是挺进世界一流大学的重要战略。记者了解到,研究生并不是想招多少就招多少,和一个学校拥有的国家级学科点、博士点等有关。学科越强势,科研实力和师资力量越强,导师也越多,招的研究生就越多。因此,各高校在比拼实力时,研究生招生人数也是重要的资本。

考研族很疯狂——

有的专业,80%的学生去考研

考研的不断升温,对高校大力发展研究生教育也起到重要的促进作用。据了解,在一些名校,毕业生只想考研不找工作的,已经占到大半的比例。

东大学生处副处长张晓坚介绍,学校考研的人数逐年上升,每年一半以上的毕业生会选择考研,最后考上研究生的占到毕业生总数的接近四成,这其中绝大多数都考了本校的研究生。南理工就业办主任王渤介绍,学校每年有35%的毕业生考上研究生,保研人数达到18%。特别是一些工科专业,硕博点多,研究生招生计划多,考研的学生更多。比如工程力学专业,去年有75%的学生读研,今年更是高达83%的升学率。南京大学文学院一位学生告诉记者,该院读研风气浓厚,读研率一直在70%左右,保研率高达40%以上。

教育界人士透露,国内一些顶尖名校的考研率更高。比如清华大学,大约3/4的本科生毕业不就业,其中一半选择了考研,还有25%的学生选择出国深造。北大也类似,就业已不是本科毕业生的主流选择。在顶尖名校中,优秀本科生保送直升本校读研的比例也很高。自2009年开始,北大、清华等名校研究生中的推免生比例就逐年提高,目前已超过40%。名校学生的升学需求,也是“本研倒挂”的重要原因。

专家还指出,近年来教育部要求大力发展专业学位硕士,也是高校研究生招生计划不断扩大的原因之一。

[问题]

硕士找不到工作

读博士

博士找不到工作

读“博士后”

从南京四大高校的研究生招生计划来看,每年将“出品”万名研究生。这些高学历人才同时走向社会之后,就业便成了现实问题。

江苏教育厅提供的数据显示,2011届高校毕业生中,毕业研究生就业率为86.62%,本科生就业率为90.30%,专科生就业率为94.10%。据了解,这种就业与学历的倒挂,在江苏已经连续几年了。

省教育厅有关负责人分析,研究生就业率不如本专科生,主要有三点原因:一是不少研究生因达不到学校的相关规定而延期毕业;二是研究生对就业的期望较高;三是纯文科、纯教育类等学科研究生,大多想去高校就业,但现在高校师资补充已经完成,甚至出现饱和,因此就业比较难。

为逃避就业,部分硕士生只好选择去考博。但博士生就业面似乎更狭窄。南京高校一位文学博士告诉记者,很想到高校教书,但现在大多高校门槛很高,不喜欢刚毕业的博士,而是对有海外背景、在学术界已有一定成就、可以拿到经费的应聘者青睐有加。想自降身价到中学教书,也不受待见,人家宁愿要本科生、硕士生。想到媒体去,人家也不会因为你学历高而给更高的待遇,和本科生一条起跑线,觉得这些年博士白读了。“感觉就业面太窄了,有些用人单位从成本考虑,对博士生根本不考虑。”

据了解,由于部分学科的博士就业困难,一些人只好继续攻读“博士后”。有的博士虽然进了高校,却不能教学,只能在某些部门当办事员,学无所用。

[专家观点]

一窝蜂追求升级

并不可取

南大高教专家钱钟说,从全国范围来看,本科生和研究生的整体培养规模并没有倒挂,本硕博仍然是宝塔式结构,因此少数名校的“本研倒挂”并不会对整个高等教育产生多大的影响。而从国外来看,也有顶尖教授集中的名校出现“本研倒挂”的现象,将培养高层次人才作为主要工作。可以说,视高校水平分层次培养人才,这并不是坏事。

不过,钱钟指出,有的高校扩招研究生,是为了解本科生就业困难、延迟就业压力。这种权宜之计,并不可取。从现在本专科生就业率倒挂可以看出,动手能力强的专科生最好就业,说明社会最缺的是这方面人才。大家都一窝蜂追求升级,专科拼命想升本科,本科拼命想建研究型大学,一下子出炉这么多高学历人才,社会消化不了,只会加剧就业难题。如果降低层次用才,又势必造成教育资源浪费。

钱钟说,全社会学历层次的提升是好事,但是人才培养失调就是坏事了。名校创建研究型大学的路子并没有错,但看准了市场需求、选择适合的专业来扩招研究生,才能把研究型大学建设好。记者王晶卉

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      招聘学院部门管理人员4名。基本条件1.遵纪守法,品行端正,热爱教育事业;2.硕士及以上学历学位;3.原则上年龄不超过35岁,身体健康;4.可承担桐庐校区工作;5.有相关工作经验者优先。招聘计划及要求引进政策:1.以人事代理方式引进。聘用人员人事档案在杭州市人才服务局浙江工商大学工作站,实行人事代理,浙江工商大学杭州商学院与聘用人员签订劳动合同,合同期限一般为三年,包含试用期6个月,试用期内如发现不