姚东旭：研究生培养机制改革，从明年开始覆盖到所有教育部直属高校。我们一直密切关注重点高校在这方面改革的情况，尽管北京市教委并没有布置这项工作，但是我们学校从2008年开始，拿出一个学院做培养机制改革试点，我们想在积累经验的基础上，适时在明年或者后年推出。从趋势来说必须要迈出这一步，所以我们比较积极，总体上是这样，现在我们的统计学院已经开始做试点。 主持人：咱们学校今年的招生计划大概是什么样的情况呢？ 姚东旭：国家批准的招生计划要到明年的1月份才正式发布，我们学校的计划是比比去年略有增加，大概680到700人左右硕士研究生，和北京市教委去年批准的规模大一些。 主持人：专业有没有变化？ 姚东旭：没有，没有新增的专业。 主持人：请您介绍一下咱们学校历年的报考情况，哪些专业是比较受欢迎的，报考比例大概是多少？ 姚东旭：我们学校从报考情况来说有几个特色比较突出的专业。比如说劳动经济学，为国家重点学科；会计学，尽管还没有获得博士授予权，但是会计学在我们学校有很长很悠久的历史，在北京市无论是用人单位还是考生都非常认可。还有金融学，也是很受欢迎，此外像国际贸易这样的专业总体上也是不错的。大概这几个专业报名情况来说比较好一些。 录取比例这个情况不是好说，首先各个专业差别比较大，像刚才我们谈的这几个专业，金融学大概能报300多人，实际招收60个人左右，这可能是我们录取率最低的一个专业。其他的相对来说比较好一些。 主持人：咱们学校有什么招收优惠政策，比如说针对少数民族来说？ 姚东旭：目前针对少数民族的优惠政策，主要就是教育部针对少数民族地区的少数民族考生所采用的优惠政策，我们一直执行这个政策，我们自己学校，因为没有这方面的权利去定这个，所以在招生上我们没有其他的政策。但是以后录取贫困的学生，我们会有资助政策。目前没有一个学生因为家庭贫困学费等问题而辍学的。 主持人：请您介绍一下学校的推免政策，学校接受外校推免生吗？ 姚东旭：我们接受，总体来说，从这几年观察来看，推免生的质量还是不错，我们每年都复试几十个，有时候多一些，有时候少一些。 主持人：请问姚老师，学校有没有针对在职人员的考试项目？ 姚东旭：我们现在是这样的，在职人员我们有一个单独考试，是单独命题的，我们学校有组织单独考试招收研究生的资格，现在招生指标比较有限，不超过十个，我们安排在管理学的企业管理和。至于统考研究生希望在职攻读学位，从学校的情况来说，我们并不反对，你考上研究生以后，以在职的方式去读，但是由于读书和工作有一定的矛盾，真正读下来的不多。我们的专业硕士只有一个MBA，还有40多个高校教师指标，都是可以利用业余时间攻读的。 主持人：首都经济贸易大学在学校软硬件环境方面做了哪些工作？ 姚东旭：我们说我们学校在软硬件环境做了很多的工作，政府也给了我们很大的支持力度。原来在东校区面积只有90多亩，后来逐渐向丰台转移，这样整个校园环境有一个非常大的改善，硬件环境改善了很多。我们也欢迎同学如果有兴趣可以到我们学校参观，在丰台区条件好一些，硕士研究生逐渐转移到丰台那边去了。 主持人：现在高校都非常重视研究生的培养质量，咱们有什么措施和做法呢？ 姚东旭：培养质量在研究生扩招以后，从教育部到北京市教育部门都提出了要重视研究生教育质量，我们也非常重视，重点在培养质量方面提出新的要求，新的目标。从目前来说，我们可以从很多层面推进教育质量：在管理体系上，实行二级管理，发挥院系的积极性；硕士论文基本实行百分之百的盲评；教学过程中加强对导师的管理。我们每两年有一次对导师的考核，凡是不合格的坚决按照条例停止招生或者是取消导师资格，在这方面我们是比较认真，比较严肃的，大概全校有十几个硕士生导师先后取消了资格，总体来说在培养质量方面，在跟学生的沟通上，他们反馈上来的信息，培养质量是上升趋势。这点我们感觉在这方面做了一些工作，也取得了一定的成效。 主持人：听得出来咱们学校在这方面做了很多的工作，姚老师，研究生的就业去向问题，非常受考生关注的，请您谈谈贵校的就业问题。 姚东旭：应该说财经类的院校，我们是北京知名的一所知名财经大学，就业还是可以的，我们专业本身比较分散，在经济管理各行各业都有，各个领域都有，我们首都经贸大学在北京市有比较大的影响，我们习惯上说北京各大机关推开每一间门都有我们学校的学生。 至于具体的单位，比较多的党政机关，事业单位，高等学校，银行，保险公司各种单位都有。 主持人：节目的最后请您给广大想报考首都经济贸易大学的考生说几句话。 姚东旭：首都经贸大学是一所有悠久历史的财经大学，同时又是处于这样一个快速发展的时期，我们非常欢迎有志于攻读财经类的硕士学位的研究生能够报考首都经贸大学，与首都经贸大学共同成长。作为位处北京的财经重点大学，我想我们学校的优势还不仅是这些，我希望广大考生通过各种渠道认知我们首都经贸大学，欢迎同学的到来。
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