盘点华裔子女教育:虎妈威风下的冷思考_留学-查字典教育资讯网
 
盘点华裔子女教育:虎妈威风下的冷思考

首页 > 

留学

 > 盘点华裔子女教育:虎...

盘点华裔子女教育:虎妈威风下的冷思考

学校名称:南非耶鲁大学 Yale University 所在位置:美国,纽黑文学校设置类型:综合性大学创建时间:1701年学历:语言 专科 本科 研究生 网络课程 MBA 学校性质:私立学生人数:6641人院校地址:New Haven, CT 06520 (203) 432-47719281

“孟母三迁”、“岳母刻字”的典故叙述着一个事实,中国家庭从古至今就有重视子女教育的传统。2011年初,美籍华人、耶鲁大学法学院教授蔡美儿,成为首位试图分享她在教育子女过程中经历和经验的华裔。将独特的教育方式置于东西方文化冲突和养育经验差异的大框架下,蔡美儿迅速成为《时代》、《纽约时报》等英美媒体追逐的焦点人物,并掀起一场中美家长育儿方法孰优孰劣的“口水战”。“中式教育”一时处于全球媒体的聚光灯下。

中式“悍母”震撼美国 东西方教育观念大PK“不准夜不归宿”、“不准参加学校的小组娱乐活动”、“不准参加校园演出”、“不准有科目低于A”……这就是“虎妈”蔡美儿为女儿索菲亚和路易莎列出的严苛家规“十不准”。当女儿没按要求去做时,她甚至直接出口骂“垃圾”。虽然蔡美儿的两个女儿是美国人,但她一直秉承“中国妈妈”的教育方式对待她们。蔡美儿介绍,两个女儿降生后,她将父辈教育子女的方式运用到两个女儿身上,“我的教育模式完全效仿我的父亲”。为了让7岁大的女儿学会弹一首钢琴曲,蔡美儿逼迫孩子连续数小时练习曲子,中间不许休息甚至去卫生间,一直到学会为止。在蔡美儿的教育下,两个女儿3岁开始练琴,4岁就开始阅读法国存在主义哲学家萨特的作品,长女索菲亚14岁便在卡内基音乐厅登台表演钢琴独奏,路易莎12岁就坐上青年管弦乐团首席小提琴手的位子。姐俩被称为“音乐神童”,此外功课门门拿A。《时代》周刊内文《虎妈的真实故事》写道:用她剃刀般锋利的笔,蔡美儿让整个美国的父母思考这样一个问题我们是不是就是她所说的“失败者”?蔡美儿指出中国父母得以“成功”的三大特质:不理会孩子的自尊心;认定孩子必须孝顺父母;坚信小孩子不懂事,需要父母指引。她说,中国父母不像美国家长那样将孩子想得无比脆弱,因此不顾一切地辱骂、加压。

美国式教育有时过于松散,因注重学生创造性培养而忽视了打基础。中国式的教育特点恰好能很大程度上弥补美式教育的不足,“虎妈”式教育因此大红大紫。然而,美国主流社会对“虎妈”式教育难以接受,众多学者质疑蔡美儿中式“悍母”式教育模式,绝大多数书评都表示:“难以接受蔡美儿的这种严苛的教育子女方式。她的很多言论让人觉得她非常严厉,非常残忍。我们从来没有想过用羞辱子女或者是用极其严格的方式来教育子女。”可以说,虎妈之争凸显了中美间的文化差异。

“虎妈”教育虎虎生威 华人二代优异表现震惊世界

当全球都为蔡美儿那虎虎生威的教育方式所吸引,大女儿被哈佛、耶鲁同时录取,顺其自然被视为“虎妈”的胜利。尽管蔡美儿说的究竟是不是“中国式管教”?其观点在海外华人中有无代表性仍存争议。但是,不仅美国,在加拿大、新西兰、南非、西班牙等地,“虎妈”式严厉教育方法仍在海外华人家庭中延续,似有大行其道之意。而华人二代则用优异的成绩,让五大洲都体会到中式教育的“厉害”。尽管面临语言不通、学习方法、生活习惯等多方面的不适应,南非华人学生仍通过努力,学习成绩一直名列前茅。从上世纪90年代开始就在新西兰教育体系中崭露头角的中国移民第二代,凭借过人的能力和拼搏精神,在商业及学术方面亦极受欢迎。甚至令英文先驱报发出感叹:“如果教育是我们的未来之路,那么华人的智慧在决定新西兰的命运方面作用显著。”去年一份报告称,多年来在GCSE(英国普通中学教育文凭考试)中,英国的华裔学生是成绩最佳的种族。去年12月,“学生能力国际评估计划”(PISA)也发现,来自中国上海的15岁学生,考试成绩比其它国籍的学生更优秀,这成为中外教育界的热门话题。《纽约时报》为此发表了题为《上海的高分震惊教育者》的文章,称上海学生在阅读素养、数学素养和科学素养三方面得分遥遥领先,远高于美国。美国在线杂志《石板书》认为,中美青少年成绩的对比让美国暗淡无光,而英国《金融时报》则一语双关地表示,中国的教育“强度”震惊世界。《纽约时报》援引里根政府时代教育部官员切斯特费恩的话说,这使他又有了当年苏联抢先将人造卫星送入太空时美国人的震撼感。教育制度问题日益凸显或许不是欧美最担心的,教育改革的背后,他们可能有更深层次的忧虑。英国媒体分析称,美国人如此激烈的反应,其实跟中美表现迥异的经济状况密不可分,当美国遭遇大萧条以来最严重的经济颓势时,中国却稳步前进在经济增长的道路上,与其向中国领导人寻求答案,还不如去问问“虎妈”。德国媒体也指出,如果不是因为中国经济奇迹日益受到关注,不是美国害怕中国崛起,这场争论可能很快就偃旗息鼓。英国《经济学人》杂志总结称,现在美国流行着关于中国崛起的种种“恐慌故事”,文章奉劝美国人:把这种教育方式的比较上升到国与国的高度并不合适。

虽然很多人不认为东方教育肯定好过西方教育,但联系到近年来美国人对中国崛起的忧虑,以及奥巴马总统屡次警告美国不能当“老二”,美国人对东方式教育可能带来的冲击表现出越来越深的危机感。《虎妈战歌》不过是一面折射镜而已。

教子目标引发深思 中式教育也会“失灵”怎样去衡量一个人的成功?全A成绩、到卡内基去表演就是成功吗?这是“虎妈”风波后,许多人心中的问题。美国前财政部长、哈佛大学前校长萨默斯在瑞士达沃斯举行的世界经济论坛上,向“虎妈”崇尚的价值观提出质疑:学业成功,是孩子通向理想职业的唯一途径吗?值得注意的是,萨默斯归纳哈佛校友的特征:得A的学生成为学者;得B的学生花时间让孩子进入好大学,传承家族的名望;得C的学生,则成了亿万富翁和捐助者。学习成绩与事业成就之间似乎不能用简单的正比例关系去概括,究竟什么才是养育孩子的终极目的?这确实是一个值得深思的问题。中式教育也许还会让孩子走入歧途。美国华裔家长蔡真妮在她的博客上介绍,一个喜欢电脑绘画的女孩却被父母逼进了医学院。在花费了巨额学费和八、九年的时间之后,她辞掉了医院的工作,只身一人跑到纽约去上电脑绘画的课程,两年后被一个著名的动画电影公司录用,最近已成立了自己的工作室。另一个更极端的例子是个中国台湾男孩儿,他一直是个听话的好儿子,拿到了哈佛的博士学位,却在毕业典礼之后立刻自杀了。男孩儿将遗书放在毕业证书之上,上面写到:妈妈,您的梦想我都已为你实现了,现在我终于可以为自己做一件事了……。除此之外,重视课业学习、轻视道德学习也被外界视为中式教育的一大弊端。从古到今,道德培育在中华民族的教育中占据着举足轻重的位置。爱国爱家、孝老爱亲、扶危济困、乐观向上、敢于承担等等,都是中华民族传统优秀美德的重要组成部分。牺牲自己以利他人,牺牲个人以利整体的利他主义和集体主义道德宣传也一直在延续。而在这一延续的漫长过程中,优秀的中华美德或多或少地被人们遗忘和丢失,特别在海外华人社会表现尤为突出。我们有理由怀疑部分西方人是戴着有色眼镜看华人,但是,个别华人不讲公共卫生、乱丢垃圾、出售假冒伪劣商品现象的存在,却也是不争的事实。若要更多的赢得主流社会尊重,华侨华人的确应该从小就要改变一些传统习惯,在这一过程中,教育、尤其是来自父母的家庭教育,无疑将发挥重要作用。东西方交融利发展 教子观念有待中西结合“虎妈”蔡美儿也在反思,她在接受美国媒体采访时说,东方式家教方式的局限在于容易限制孩子的选择,不适应孩子的个性化发展。她后悔没有重视女儿的个性需求,也后悔有时过于严厉。但她同时也表示,不认同西方理想化的选择和自由,她始终坚信,家长才更了解什么对孩子才是好的,如果让10岁的孩子去选择,他们会永远选电脑游戏。中国传媒大学教授闵惠泉表示,《虎妈战歌》所引发的中美教育方式论战,归根结底是要看以怎样的标准来评价教育成果。他说,中美两国教育模式没有孰优孰劣之分,中国压力型的教育方式对于建构社会中产阶级人群颇具意义;而美国教育模式可能会塑造一些具有顶尖创造力和革命性的人才。西式教育强调“创意”,排斥纪律、刻苦钻研等旨在培养毅力的东西,中国教育却过于强调后者而忽视前者。现实中,双方都把这个关系摆成了“或”的关系,其实,这是一个“且”的关系,两种教育方式应达到一个理想的平衡状态。而如何在中西教育方式中找到一个平衡点,实在需要大智慧。中美教育的差异比较已经从过去的单向比较,演变为当前的双向比较,中美教育各有优劣,如果能够优势互补,扎实的基础与创新能力相结合,不失为一种较为完美的教育方式。如何权衡优劣,取长补短,将东西方教育方法有机结合,更好地应用于子女教育的过程中,这需要海外华人家长共同思考。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 自我职业生涯规划的简捷思路
      职业生涯规划近年来这一概念逐渐“热”了起来,不仅是刚踏出校门的大学生和广大职场人士也都开始考虑对自己进行理性的职业生涯规划与设计,有的还求助于一些职业咨询公司、应用一些专业的工具来辅助进行职业生涯设计。如何进行自我职业规划呢?有没有比较简单快捷的方式去进行自我职业生涯规划呢?在这里提供一种自我进行职
    • 人才 职场警示录:谈论薪酬的十一条戒律
      面试临近尾声,双方感觉都还不错,但是,老板别有用心地忘记了与你谈那个最重要的问题——你的薪水……你该怎么办?大大方方提出来!酬劳当然是很重要的,它在一定程度上决定着你的社会价值和你的生活水准,你当然要当面问个清楚。免得日后误会深重。而且这已是现代人的理性共识。和老板开口谈钱是你的正当权利,大可不必不
    • 人才 白领热衷兼职做职业伴娘 出场费还不低
      职业伴娘迷恋那种幸福感该群体在我市以大学生、白领为主,均为兼职;出场费200—680元不等老话说,女孩当伴娘不能超过3次,否则就嫁不出去了。不过一年多前,在重庆,便开始出现了这样一群女孩,她们不仅一次一次地当起了伴娘,而且还把它发展成为一种新兴行业。于是,“职业伴娘”这个新名词开始出现。据悉,在我市
    • 人才 职场中“6大失败陷阱”你知道吗?
      在职场中,我们都不可避免的面临失败,失败对每个人来说都是一种历练,但是没有人生来就希望自己失败,也没有人天生就注定失败,只是人们有时候陷入了一种思维或性格的误区,所以使自己在不知不觉中走进了失败的陷阱。年轻的企业家董思阳小姐曾在博客中告诫职场人士必须避免下面6大失败陷阱方能轻松驰骋职场,获得自己想要
    • 人才 职场警示录:栽在邮件上的N种死法
      电子邮件,已成了办公室里隐藏的地雷。守则一:不要随便“回复所有人”阿康外企职员千万不要在回复邮件时随便点击“回复所有人”———这是我从我那倒霉的客户那里学来的“血的教训”。那次接手一个挑剔的客户,耗了很久,价格一直谈不拢,差不多有两周时间,我每天上班头一件事,就是和对方互通邮件、打探进展。那段日子,
    • 人才 职场上如何做个好听众?
      你是否经历过在采访过程中或是交谈过程中,你想要跟他说话的那个人却起身离开呢?或是做在椅子上摇摇晃晃?或是左顾右盼?你是什么感觉?大部分人感觉很受伤害。听众的行为表现出他或她对说话者所谈的内容一点兴趣都没有。然而,当轮到他们发言的时候,他们却希望大家能够集中精力。你是否经历过在一次激烈的交谈中你意识到
    • 人才 你不得不懂办公室的职嘲黑话
      很多刚刚走出校门的职场新人会苦不堪言,因为那些从课本里习得的心直口快、有一说一、仗义执言,在办公室的江湖中都显得那么轻率突兀。如果有人说“也许我可以加班把事情做完”,他很可能是在抱怨“你到底要我做到几点钟”;而“我不确定这样是不是能够执行”背后的潜台词则是“这根本就狗屁不通”;还有,听到“或许你可以
    • 人才 职场炮灰生存之道 专家称不要急于表达...
      有人把职场比作硝烟弥漫的战场,强者如炮弹,弱者如炮灰。也有一种炮灰是这样炼成的,像《天下无贼》里的傻根喊出“谁是小偷,出来让我看看”一样,喊出“谁是炮弹,向我开火”……职场专家指出,炮灰也有自己的生存之道。以为没炮弹,结果成炮灰在某贸易公司销售部就职的小孔,今年初初入职场。尽管有朋友告诉他,工作了不
    • 人才 身在职场 如何向领导巧妙申请加薪
      “加薪”这个词,对于绝大多数靠工资生活的职场中人来说,无疑带给他们无尽的遐想与期盼,特别是在当今的社会大环境下。加薪,其实也是一场企业与个人的价值博弈,在这场博弈中,企业和个人都想以最少的成本获取最大的收益:企业会通过考虑各种因素来确定加薪比例,达到吸引、留住员工,降低人才流失带来的成本,以及提升工
    • 人才 知道什么时候把握住机会(中英)
      与未来的老板进行积极有效的谈判就好像是在玩扑克牌的游戏中胜出。两者都要求你在玩牌的时候非常小心,不让别人知道你的牌如何,不让别人看出你的情绪,知道什么时候该跟牌,而什么时候该放弃。只是注意当你进入事业这个大赌场的时候,千万不要把扑克——谈判这个比喻太当真了。不幸的是,许多求职者恰恰就是那样。薪金和谈
    • 人才 如何使你的职业生涯步步高?
      一份对世界顶级成功人士的调查分析表明,90%的成功人士认为自己的成功缘于对“资源成长性”的准确把握。相反,有些人则因为违背了“资源成长性”的特征和规律,致使自己陷入了职业生涯的困境。这是一个关于“资源成长性”的案例:张先生1999年大学毕业,学的是国际贸易专业,毕业后应聘到一家大型会展公司工作,负责
    • 人才 盘点另类职场努力上进的“富二代”
      在很多人眼中,“富二代”是一个贬义词,因为很多富二代只知道吃喝玩乐,成天不是泡妞就是飙车,要么就跑到网络上来炫富,而娱乐圈也有不少的富二代,声名狼藉的不少,站着祖辈有钱有势便不可一世。不过娱乐圈还是有不少的富二代明星做事很拼命,靠自己的努力一步一步的成名,为祖辈争光的明星,其中以下十位便是佼佼者啦!
    • 人才 面试时你会讲故事吗?
      面试官不想知道你有多“牛”,只想知道你有多“能”一个好的故事讲述者,就是要把或平常或不寻常的事情,以别人意想不到的方式组织起来,引起别人往下听的兴趣,并让人记住它。如果HR在面试中记住了你的故事,你很有可能就因此赢得一份OFFER。“面试就是整理你大学的故事,然后挑着讲给面试官听。”一位供职于通用电
    • 人才 如何拥有“职场安全感”
      一项最新调查表明,近90%的都市白领都缺乏职场安全感,患有焦虑症。“安全感丧失”造成的心理危害,在金融风暴过去后的今天,攀升至职场身心健康杀手榜单的高位。我的明天在哪里?出诊焦虑症虽然金融寒潮慢慢退去,前方依稀有希望之灯闪烁,可是裁员、降薪、健康隐患等等让我们不安的因素始终像魔咒一样挥之不去。一家知
    • 人才 职场警示录:老板最怕的五类员工
      有人曾风趣的将老板与员工的关系比作猫和老鼠之间的博弈。的确,由于传统唯权至上观念的思想遗毒以及现行相关体制建设的薄弱环节等诸多因素,也着实让我们感受到了现代职场版猫和老鼠之间一种悬殊的博弈和一种无奈的结局。也许在老鼠眼中,作为自己动物界的“天敌”——猫是永远不可战胜的,但是在笔者看来,世间万物皆充满
    • 人才 职业规划师:21世纪的人才“美容师”
      借用《天下无贼》中一句经典对白:“21世纪,什么最重要?人才!”的确,21世纪,人才的价值被人们提到了一个全新的高度。而发现人才,创造人才,塑造人才的精英——职业规划师,则是21世纪人才的“化妆师”和“美容师”。正因为此,职业规划师这一新兴的职业,以其巨大的市场空间,正在吸引着愈来愈多的人投身其中。
    • 人才 职场指导:职场新视角 学学职场新人类
      职场中常有这样一些人被规划为另类,不合群、“马屁精”,甚至心眼里觉得这个人糟透了、心术不正等等,其实换个角度来考虑一下还是有些值得借鉴的地方的。●“争功诿过的小人”团队为公司带来收益时,总有人获得特别嘉奖,而遇上过错追究责任时,他们也能全身而退,这类人常被认为是“争功诿过的小人”。其实,“争功”恰恰
    • 人才 初入职场之面试全攻略
      面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作,总得经历面试这一关,一次面试或许能改变你一生的命运。一个好工作的后面,总有成百上千的竞争者。当你与一个向往已久的公司或职位擦身而过时,若真的技不如人倒也认了,但如果是因为在一些枝节问题上的失误而落选那可就亏大了。要知道在这个“游戏”中可没有Sav
    • 人才 锦囊妙计:大学生求职的几条“另类”技...
      反其道而行之有一个广告专业的大学生,找工作四处碰壁。怎样才能把自己“推销”出去呢?他考虑了很久。一天,他再次闯进那家旅游公司的总经理办公室。总经理一看见他,生气地说:“我再一次告诉你,我们的人手已经足够了,不需要新手。”“那么你一定需要这个!”那个大学生边说边从包里掏出一块精制的匾额,上面写着:“本
    • 人才 有一种策略叫“知难而退”
      临近八月,大学生找工作的话题多了起来,同事本来欢天喜地脸上,见着儿子后突然阴云满布,原来是经过几轮考核,儿子最终没有得到单位录用,望着同事沮丧的神情,不知用什么办法劝导她。诚然,大学毕业,是由学生角色转变成为社会人角色的开始,也是真正接受社会考验的开始,更是由理论到实践改变的开始,需要以平常心对待得
    • 人才 新劳动法的价值取向:社会和谐,劳资双...
      有专家表示,《劳动合同法》的出台,将进一步加大对劳动者的保护力度,将调整实施多年的各地劳动合同条例已确定的劳动关系立法模式,在形成劳动关系和订立劳动合同过程中,法律将赋予劳动者更多的权利。并将对现有企业人力资源管理模式、企业盈利模式、未来战略、用工模式等带来全方位的影响。这从表面上看,企业或将面临比
    • 人才 职业设计八条原则
      如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理,你就要把这个规划分成几个中等的规划,如什么时候成为一个部门的主管,什么时候成为一个部门的经理,然后再把这些规划进行进一步的细分,使它成为直接可操作的具体计划。职业规划八条原则1.利益整合原则。利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合
    • 人才 职场称呼有学问:“亲爱的”,你说了吗...
      曾几何时,“美女”和“帅哥”变成了只代表性别的称呼。同样在职场上,同事之间、客户之间也不知何时冒出了一大堆新奇的称谓。“亲爱的”只代表我认识你,却不一定想得起你姓甚名谁;“老板”不一定是老板,可能就是跟自己平辈的同事;真正的老板不叫老板,冷不防就在新人口中变成了脱口而出的“老师”;被叫成“老李”、“
    • 人才 把办公室白骨精们打回原形
      在白领集结的办公室、格子间里,你是做永远不被重视的鼠辈,还是成为凶猛的狼族而受人敬畏?深知西方公司文化底细的史考特。亚当斯在《其实很简单》一书中给出的说法出人意料———不做鼠,因为人人会公开打你;也不做狼,因为人人会暗中想打死你。剩下的好选择就是做“黄鼠狼”了,他们是办公室里的常胜者,因为他们总有办
    • 人才 创业者不可忽视的个人形象
      人靠衣装马靠鞍。在商业交际活动中,有一条个人形象的规则:一定要穿得比你身处的地位高。创业者在起步之初最需要的就是被他人理解和认可,但在你的新公司尚未被市场完全接纳之前,惟一能做的就是进行有效的自我推广。通常,创始人是最好的公司形象代言人,创业者的个人形象如何将会对公司成败起到重大的影响作用。为了提高
    • 人才 五个“不”处理好办公室人际关系
      工作遇到困难的时候,满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划,列出一份你个人的成绩及获得的利益,每当你怀疑的时候,便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍,要避免问那些“为什么”的问题,将焦点集中在工作上,学会心胸开阔。职场箴言一、交浅言深者不可深交初到
    • 人才 试用期后不转正怎么办
      劳动法苑网的编辑,你们好。最近我朋友碰到一件事想向你们咨询一下。一家企业在网上招聘启事上写招聘正式职工,我朋友经面试、考试后开始后做工,招聘方又说先做临时工,试用三个月,好就要,不行就不要,有风险;发放工资又按见习期(非应届毕业生)。三个月后,用工方没有说是否要人,也不提转正,但用工方仍坚持让他坚守
    • 人才 披露豪门贵妇的难言苦闷
      一入豪门深似海,虽然豪门生活听起来富丽堂皇,锦衣玉食,但实际上,不仅贫贱夫妻百事哀,富贵夫妻的婚姻生活也未必就美满幸福。嫁个有钱老公虽然万事俱全,不过有时候的境遇甚至不如女人婚前的状态。有香港媒体爆料,小S与其丈夫分居三个月有余,小S长期以来一直受到丈夫及公婆的“冷暴力”,究其原因还是小S未能给许家
    • 人才 软实力,实力职场中的神来之笔
      小细节,胜算的“附加值”某杂志社招聘一名校对员。这个下午,总编面试了十几个应聘者,都觉得不太理想。一看时间不早了,总编礼节性地给了双美10分钟。末了,总编起身象征性地将双美送到门口。不想双美突然停住脚步,“总编阁下,谢谢您的接待!不过我还想多说一句,我刚才发现您的办公室的电线老化了,如果再换一个自动
    • 人才 成为亿万富翁的十大途径
      一、富人心想更富。富人通常都不认为自己富,因为富人有机会看到比自己更富的人,所以不敢夸富,只想与他更富的人比,富人想更富。二、富人更加固执。富人有与众不同的观点,更有坚持已见的固执精神,有自己的自信和自己的准确判断,而不是卤莽和闭塞,他们虽然遭遇很多的反对而能够坚持自己的有效见解,并且坚持不懈的作下