如何看待“资”“薪”落差

据一项调查显示，92%的受访者期待当年的调薪幅度不低于10%，但实际只有31%的受访者达成预期。巨大的心理落差导致仅有15.5%的受访者对调薪幅度满意（含非常满意）。对薪酬的失望导致六成受访者预期一年之内跳槽。同时有数据显示，欧美学费年涨6%，然而归国的海归收入却没有随之水涨船高。投入的留学资费与工资薪金的落差现象，引起了各方思考。

出国留学消费，对于很多普通留学生家庭来说，意味着巨大的投入，而这种巨大投入的背后包含着对将来薪金待遇的高期望。然而，近年的调查显示，留学归来的薪金待遇往往难以达到预期。

海归：收入诚可贵 见识价更高

张兰（化名）去年从美国哥伦比亚大学毕业归来，正在找工作。她说：“找来找去都是月薪4000元左右的工作，实在太低”。张兰的父母都是中产阶层，积攒了一生的积蓄给她用来出国留学。然而，带着高学历归来的张兰并未收获理想中的高收入，就连留学的学费也很难靠薪金赚回来。像张兰这样的例子不在少数，她身边的一些海归同学也遇到类似的事情。

近年，一则《海归留美7年耗资超770万，归国后收入月仅3000元》的报道引起人们对出国留学值不值的热议。有半数海归工作10年左右才勉强“回本”。因此，高投入留学是否值得的疑问被一再提出。对于这些疑问，海归群体中有不同的声音，有人表示担忧，但是仍然有人坚持见识比暂时的落差更重要的观点。

当视野和知识作为衡量的标准时，想法则会不同。北京的海归陈雪艳表示，出国深造是为了开拓视野和眼界，积累更多的经验。“所以，即使薪资只有3000元，我也没觉得有什么，只要努力，未来会有改善。”采访中，有些海归表示，海外学习经历在薪金方面虽然不能立竿见影，但是这蕴含着巨大的价值，能带来更多的机会，“风物长宜放眼量”就是这个道理。

待留学人员：选择量力行 出国需谨慎

北师大附中的高元，准备今年暑假毕业时去法国留学，研修音乐教育专业。当说起海归收入低这个话题时，他有自己的想法：“不担心啊，我出去是为了感受巴黎高等音乐师范教育学院的教育方式，我收获了自己想要的就足够了。”

然而，有人淡定有人忧，对于那些期望回国后有一个理想收入的群体来说，这个话题却很沉重。广东外国语学院大四学生唐立辉表示，如果自己学成归国后的收入比没出国同学的薪金低，那么会综合评估是否还要继续选择出国。尤其是这些群体的家长，逐渐变得更加理性。唐立辉的妈妈说：“现在要更加谨慎地考虑孩子出国的事了，之前就是为了增加一个海外学历，现在会和孩子的爸爸商量儿子的专业和学校的实力问题。”不要盲目跟风，而要依据自身情况做决定，成为了很多家长的共识。

专家：理性是保障 能力是关键

对于海归低收入的现象，教育部留学服务中心投资事务处项目主管孟鹏表示，近年海归收入分化现象日益严重，这主要与海归个人能力相关。他说：“加强个人能力是关键。”同时专家还建议这些待出国的学生及其家长要理性考虑，结合家庭经济条件和所学专业的就业前景做决定。

对于“资”“薪”落差问题的解决，中国留学人员创业园联盟主任李君兰提出建议：“想好回国后要具体做什么行业，并且了解具体行情，才能发挥自己的优势，准确定位。毕竟海归具有国际视野，未来的发展空间还很大。同时，明确衡量标准是收入还是知识、视野，是搞清留学值不值的关键。”

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