瑞典哥德堡的公务员将参与为期一年的6小时工作制试验。若试验成功，这将彻底改变所有苦苦追求家庭和事业平衡者的生活。提出这项试验的人相信6小时工作制能创造更多就业机会、提升生产力水平和减少员工请病假的情况，长远而言能为国家节省开支。

皮尔赫姆（Mats Pilhem）是6小时工作制试验项目的领导人，他同时也是哥德堡左翼党副市长。他坚信这个具有争议性的工作模式能最终得以成功。

根据澳洲人力资源协会（Australian Human Resources Institute），员工请病假令澳洲经济每年损失约100亿元。估计全国1100万名工薪族每年“无故请假”3天。但员工无故请假不一定是因为要克服宿醉，还有可能是因为心情不佳，要过“精神保健日”。

那么，6小时工作制在澳洲能行得通吗？它又能否终止职场上令人不快的变数？

“我们更希望员工都是健康快乐的人。”皮尔赫姆说。“6小时工作制能给人们带来多方面的好处，例如，他们不必时刻把工作放在第一位，他们能照顾家庭和追寻个人兴趣。职场上还存在着女权主义问题，压力及病假对女性的影响尤其严重。”

皮尔赫姆指出，坊间传言指轮班时间过长会导致工作效率低下，这个说法在某些工作领域尤其正确。如残疾人服务及老年人看护服务，问题不是在于人手不足，而是工作时间过长导致人员效率不高。

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