2013年被公务员称为“禁令年”。近日，有媒体就“中央禁令对公务员影响”在多个省份随机抽取了100位公务员进行调查，结果显示，全部受访者都表示中央禁令对其影响很大，有93位受访者称“公务员不好当”，有些甚至表示，受“禁令”影响他们考虑离职。

2013年，被称为公务员“最苦的一年”。纠“四风”、反贪腐、查会所、扼吃喝、中秋禁月饼、元旦限贺卡…… 由此还诞生了一个新词儿叫“官不聊生”。昔日风光不再，不少圈内人纷纷吐槽倒苦水，更有媒体曝出有人意欲“退出”公务员队伍的“新鲜事儿”。

众所周知，公务员一直被视为是个“香饽饽”，只消看看每年公考报考的火爆态势便知一二，否则也不能称之为“国考”。据报道，2014“国考”最热职位的考录比高达7000：1。道道“禁公令”之下，令人艳羡的“机关”已然成为一座“围城”？

所谓围城，无外乎是外面的想进去，里面的想出来。然而趋之若鹜也好，退意暗滋也罢，很难说不是与这一职业身份附带的诸多待遇福利相关。时下的许多大学毕业生，喜欢也好不喜欢也好，即使是裸考，也要对公考赌上一把，若非如此，俨然自弃了一个前景光明的好机会。其中缘由，毋须赘言。应该说，是2013年强推的改革或者说自我革命，使旧有的生态发生了改变。

除了频出的禁令，“老虎”、“苍蝇”纷纷落马，养老并轨的呼声也使得不少人“肉疼”。“我们的所谓福利也就剩下午休一小时了”，一个做公务员的朋友日前这样调侃。改革从来都是利益的调整与力量的博弈，也从来都不容易，在时下改革与否已不再成为问题的前提下，改革的决心与智慧便成为关键所在。

就公众高度关注的养老并轨来说，“一刀切”、“高薪养廉”、“制度统一单独运行”…… 不同的层面考量与路径选择对科学公平的顶层设计提出考验。党报日前刊文称海外公务员退休待遇高，对此立即有媒体提醒， 别忽视“国外公务员退休金高”的另一面，如行政成本控制比较好，公务员队伍有淘汰机制，权力约束非常严格等。

吹尽黄沙始见金。通过改革设计和制度完善，吸引真正有治国理政抱负的人留下来，促使公务员真正回归公仆的本位，同时扭转社会上特别是青年学生“唯仕优”的择业倾向，让更多优秀的人才到更广阔的天地大展宏图，增强社会的活力，或是对改革最好的期冀。

诚然！无论“退出”公务员队伍的吐槽是否一种矫情，作为中国改革攻坚重任的引领者，中国未来的公务员之路注定将不同于以往。或可期待，在不远的将来，7000：1的公考考录比将变得不可思议，取而代之的将是一种更为理性的选择。

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