英语老师异国做对外汉语老师重塑人生理想_留学-查字典教育资讯网
 
英语老师异国做对外汉语老师重塑人生理想

首页 > 

留学

 > 英语老师异国做对外汉...

英语老师异国做对外汉语老师重塑人生理想

Jenniffer是我的一位闺蜜,带着儿子去加拿大生活已经快三年了。

出国前她在职校做英语老师多年,深受同事和学生们的喜爱。原本平平常常的日子过得不是很富裕,却也舒适安逸。可是谁也不曾料到的是,不幸的事情发生了。与他相亲相爱八年的丈夫实然查出肝癌晚期,亲戚朋友极力帮助,投奔各大有名医院,开刀、化疗,民间偏方,海参、冬虫夏草,医治和保养了整整一年,花光了家里所有的积蓄,依然无法挽回他尚年轻有为的生命。

虽然心有准备,知道爱人的生命无回天之术,但是陪着心爱的人,跟他一起经历死亡的折磨,那种日夜无眠,生不如死的痛苦在爱人离开人世后依然紧紧地纠缠着Jennifer,使她喘不过气来。虽然学校、同事、学生都给予她同情、理解和各方面的照顾,减少她的课时量,减轻她的工作量,尽量不去打扰她,让她慢慢地恢复,逐步地调整过来。

可是三个月过去了,Jennifer依然神情恍惚,特别是回家后,进到他们俩共同的房间,她一个人便开始发起呆来,看着爱人用过的一件件物品,似乎爱人并没有离去,爱人的音容笑貌犹存,她也跟着笑起来;一会儿又想起爱人临走时痛苦得全身抽搐的模样,想着亲戚朋友来送行与爱人告别的场景,她不禁又失声痛哭起来。就这样又哭又笑的,令家里人非常担心。

亲人都看在眼里,疼在心里,不知如何是好。

Jennifer 的爱人升天百日后,按照当地风俗,举行了简短的升天仪式。根据习俗,爱人离世百日后,她不能再伤心流泪,否则爱人会不安心,影响他步入天国。

家人、亲戚朋友商量,一致觉得让Jennifer换个环境,最好越远越好,出去散散心,这样会好点。大家都想到Jennifer的表哥,表哥移民加拿大已经好几年了,经过一段时间的联系,表哥帮Jennifer 申请好了加拿大暂时居住的一切手续。又经过几次思想工作,Jennifer终于同意暑假期间去加拿大住一些日子。

Jennifer带着儿子到了加拿大后,被加拿大无限美好的自然风光所吸引,表哥安排好了她们娘俩的生活,她每天和儿子去公园散步,欣赏花草的芬芳,给小动物们喂食,还和小松鼠亲密接触。好久没有看见妈妈笑了,也好久没有看到儿子这么开心了。时间慢慢地抚平了她心里的阴影,儿子觉得妈妈又活了过来,她也觉得要带给儿子快乐,不能再只顾自己伤心了。这种享受自然、舒适的假期眼看就要结束了,可是Jennifer萌生了一个念头:她不想回国了,她要带着儿子留在加拿大开始新的生活。

Jennifer想继续留在加拿大的想法得到了表哥的支持,公婆也给予了理解,只要她好好的,逢年过节回来看看老人就好了。

表哥顺利地为Jennifer的儿子申请好了去一所小学读书。白天没有了儿子的陪伴,Jennifer难以打发时间,之前在国内教职校英语,自己是英语专业出生,没有其它什么技能,可以做些什么呢?

她随便上网看了看,了解到加拿大对中国和汉语感兴趣的人越来越多,也需要一些对外汉语 老师,于是她在网上找到一个免费注册登录的兼职网,本来是抱着试试的态度,没想真有外国人跟她联系,想跟她学汉语。这些外国人里面有加拿大人、美国人,也有韩国人、日本人等。于是她便开始在家里教一些外国人学汉语,虽然一段时间后,有的学生嫌汉语难学,进步不大;有的学生觉得枯燥,兴趣减退等等坚持不了很长的时间。但是网上报名向她学汉语的外国人还是络绎不绝的,自己和儿子的生活费也不用麻烦表哥,自己住得也稍微安心了些,每天和不同的学生交流让她生活变得丰富多彩,如今,她越来越喜欢这个工作,甚至萌生了在加拿大开一所汉语学校的想法。

今年暑假,Jennifer 带儿子回来看看爷爷奶奶,并借这个机会到上海知名的儒森汉语学校参加对外汉语教师的培训,使自己成为一个专业的对外汉语老师,学一些更专业的教学技术。如何使很难的汉语教起来让外国人学的很轻松和容易接受,如何使自己的学生能够更持久地学习汉语,也为了自己的事业梦想早一天实现,她在奋斗着!

Jennifer的故事倒是提醒了我,我虽然没有她那么悲催,但是同样是教英语的我不得不想:英语只是一门语言,除了沟通其实并无价值。虽然现在还没有出国的机会,但是国内的教育真的让人有点担忧,自身就这样了,不图什么发展了,可是总得为孩子想一想,不能再做应试教育的牺牲品了。万一哪天孩子留学了,做为母亲要去陪读,学个对外汉语,有一技之长,也可以有用武之地啊!

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 资源消耗型工作指南
      很多工作看上去风光,其实是以极大地损耗未来资源为代价的职业。什么样的工作是好工作?工资高?待遇好?还是有发展?在职业规划师看来,这显然不能算是一份好的工作的指标,很多工作看上去风光,其实是以极大地损耗未来资源为代价的职业。这种职业,我们称之为“资源消耗型”的职业。比如说《蜗居》中的海藻,其实就是一个
    • 人才 职场跳槽八个注意
      随着用人制度的放开,跳槽现象变得越来越普遍和频繁。但专家认为,跳槽者要想成功,至少需要注意八点。注意一:谋定后跳为了顺利地跳槽到目标公司,一定要咨询后、规划好再跳槽,否则就会屡跳屡败。你要提前进行如下的精心准备:收集相关的资料、向相关领域中的从业者咨询,了解这些工作的性质以及所需个人特质和专业技能等
    • 人才 职场鸡汤:要懂得如何去抱怨
      不要见人就抱怨只对有办法解决问题的人抱怨,是最重要的原则。向毫无裁定权的人抱怨,只有一个理由,就是为了发泄情绪。而这只能使你得到更多人的厌烦。直接去找你可能见到的最有影响力的一位工作人员,然后心平气和地与之讨论。假使这个方案仍不管用,你可以将抱怨的强度提高,向更高层次的人抱怨。抱怨的方式同样重要尽可
    • 人才 年后跳槽经验谈
      年后跳槽一族正在蠢蠢欲动,求职招聘大浪潮逐渐袭来。虽然有时候应聘,运气占的成分很大,不过无可厚非的是个人简历也是至关重要的,下面就个人简历本人简单提出八点注意事项:1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易
    • 人才 职场成功的六项修炼
      要说去年最大红大紫的食品,恐怕不是顶级大厨精心烹制的佳肴,而是硬邦邦的过期奶酪。高高低低的写字楼里,无数白领一边小心翼翼地护着自己那块小奶酪,一边觊觎着别人手中更大的份额。以至有公司倒闭的时候,给员工的最后一件纪念品就是名叫《谁动了我的奶酪》的小书,借以安慰员工沮丧的心和空虚的胃。假如你有兴趣花几分
    • 人才 逆转是一种职场正能量
      【励志导读】职场逆转,一定是身处绝境时的触底反弹,是看似无望时迸发出的巨大能量,如激发出更强大的能力和勇气。它并非一种常规“战术”,而是揭示了一种可能性——就像一个微弱的火种,既有可能悄无声息地慢慢熄灭,也有可能借助一阵不知从哪儿刮过来的风,发展成燎原之势。无论你我多么不愿意把职场生涯当成一种竞争,
    • 人才 警惕跳槽的“蝴蝶效应”
      你知道蝴蝶效应吗?蝴蝶效应是气象学家洛伦兹1963年提出来的。是说一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,可能在两周后引起美国德克萨斯的一场龙卷风。其原因在于:蝴蝶翅膀的运动,导致其身边的空气系统发生变化,并引起微弱气流的产生,而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的
    • 人才 职场新人应该具备的几项重要素质
      北京高校毕业生就业指导中心不久前对150多家国有大中型企事业单位、民营及高新技术企业、三资企业的人力资源部门和部分高校进行了一项调查,结果显示具有以下八项特点的大学生最受用人单位的欢迎。其实不止是应届毕业生,任何一个想找到好工作的人,都需要具有以下的素质。在最短时间内认同企业文化“企业文化是企业生存
    • 人才 网投简历技巧问答
      简历完成以后,如何让它的投递效用最大化,让这个敲门砖为你觅到一个合适的公司及职位呢?问:学长告诉我,简历投递网撒得越大越好,真的是这样吗?答:这个观点是片面的。确实,你需要去寻找各种渠道,了解更多的信息,以便你可以抓住合适的机会。但是,这并不表示你要没有目标地胡乱投递。明明学的是管理,偏要去投递高技
    • 人才 上班被迫假笑使情绪低落 工作效率低
      对女性更明显密歇根州立大学管理学副教授布伦特·斯科特和同事选择一组公交车司机,持续两周观察他们表面行为和深层行为产生的效果。这里的表面行为指假笑,深层行为指因回忆愉快往事或想到当前顺利境遇产生的积极情绪。结果显示,上班族在工作中强迫自己面带微笑其实会使自己情绪低落,可能降低工作效率。但一些积极想法,
    • 人才 职场心理,白领“三心”打天下
      不到三年由普通文员晋升为人力资源总管杨真的心得是——尽心细心留心“三心”打天下杨真,一个自信而阳光的四川女孩,从2003年1月进入深圳正阳软件有限公司后,由一名综合部普通职员,晋升为这家拥有300多名IT员工的人力资源部总管。对于自己的快速进步经历,杨真说:“我没有去想最终的结果,只是想把每一件事情
    • 人才 注入职场正能量,逃离“失业怪圈”
      失业是件痛苦的事吗?答案是肯定的。事实上,这种痛苦从你开始寻找工作前就产生了,无论你有没有失业。它产生的过程是这样的,一个阶段跟着一个阶段,不知你发现了没有?职场专家将这种现象称为“失业怪圈”,这种由潜意识引发的情绪也会不由自主的影响行为,进一步对职场状态也会造成影响,从而使人在某一段周期内进入一种
    • 人才 三种心理行为模式易导致职场失败
      为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士。华德普与提摩西。巴特勒博士,归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或少都有这样的模式,所以在迈向成功之前,更需要时时检视自己,不管是高级主管还是基层员工。狂妄、专制、完美主义他们不切实际,找工作时
    • 人才 对上沟通要有“胆”
      尽管小王的业绩比较突出,可在业务会上,上司很少表扬他,倒是那些业绩平平的同事成了上司心目中的新宠。小王几次想跟上司沟通,询问上司对他的看法,可小王每当想敲上司的办公室门时,又犹豫起来……直到有一天,还没到公司统一发工资的日子,上司却通知他去财务科领工资,他才知道被公司解聘了。小王百思不得其解。原来公
    • 人才 心怀感恩,为职场带来正能量!
      网上流传着一个视频,讲的是圣诞节的时候,一个男孩子收到了一个Xbox作为圣诞礼物,他简直激动得不得了。像这样全心全意的心怀感激,感谢身边所有人,包括亲人,朋友,同事,那些曾经不断支持你、鼓励你,在你最萎靡不振的时候给予你莫大帮助的人,是新年伊始向包括自己在内的所有人致敬的一份最美好的礼物。当元旦假期
    • 人才 成功跳槽的几个要点
      跳槽就像练武功,跳得是否成功,那得看你能耐有多大,武功能练到什么火候。千万不要气急攻心,走火入魔。1、知道自己的斤两攻略:在开拓另外一片天空前,还是先对自己的斤两有个客观认识,做到心中有数。找有见识的朋友或者人力资源专家好好咨询一下,做个技能评估,自己心里有个底。技能大致可分为个人特质、学习技能、可
    • 人才 不想加班就管理好你的时间
      管理时间三原则美国的管理学家唐纳德。C.伯纳姆在他的名著《提高生产效率》中提出了提高效率的三原则,即当你处理任何工作时必须自问:能不能取消它?能不能与别的工作合并?能不能用简便的东西代替它?这三个原则对我们管理时间来说,都是可以借鉴的。每天清早做计划董事长赖福林每天清晨8时之前准时来到办公室,先是默
    • 人才 职场正能量情绪掌控法
      在瞬息万变的职场,人际关系、业务能力、沟通技巧等技能会为驰骋职场添砖加瓦,而自我情绪的掌控却往往被不少人所忽视,或者认为情绪是自我情感的抒发无法改变,殊不知情绪会潜移默化地左右一个人处事的心态,如果稍不留神,就会导致职场事务处理不当。喜怒哀乐乃人之常情,正面情绪能助我们顺风而行,负面情绪则成了阻碍我
    • 人才 8种影响你前途的负面心态
      有句话说,你最大的敌人,永远是你自己。有些人能发现乌云的银边,而有些人眼里则永远是满天乌云;有些人愿意从别人的成功中寻找值得自己学习之处,有些人则习惯冷哼一声,靠否定别人来获取内心的平衡。工作伙伴的负面攻击、背地暗砍,都只能对你的工作造成一时的不利;心态的失衡,才能对你造成致命的打击。我们邀请了一位
    • 人才 职场保鲜锦囊
      在职场沉浮几载的人,身心的疲惫难免会让他们失去对生活的兴趣,工作的激情也一并消磨殆尽。怎么让职场保鲜,给自己充沛的精力去面对每一天重复的工作?想必很多职场人士都在找答案。要想重获工作激情,自我激励是必不可少的。下面给大家介绍职场保鲜的自我激励二十大法。离开舒适不断寻求挑战如何保持激情?是不断寻求挑战
    • 人才 万元月薪工作需要遵循的标准
      要提高个人身价,首先就要找一份好工作,而好工作要遵循二个标准。第一,要是自己喜欢的工作,所谓自己喜欢的工作,就是充分发挥自己的潜能,并且是跟自己的职业气质、爱好、价值观等等完全契合的。第二要保住目前的身价,并且能提高自己身价的工作,就是工资回报。怎样找到好工作?要找好工作首先要从三个方面入手,第一,
    • 人才 学会用正能量武装自己的职场心理
      你觉得自己的气场足够强大吗?如今,越来越多的人喜欢用“正能量”来引导自己。特别是职场中,有人遇到挫折、心情不快时,经常有人站出来说:“咱换个话题,来点儿正能量的……”事实上,话题的转换并非重点,重点在于今天的我们开始重视用积极的心态调整自己,引导自己远离消极。人的内心好比一座“能量场”,既隐藏着自信
    • 人才 为何热衷“面子工程”屡屡受挫
      最近,一篇题为“作为一个脸上有伤疤的大学生,我的出路在哪里?”的帖子在网上备受关注。应届大学生芳芳(化名)因为脸上有明显疤痕,虽然学习成绩优异,但在求职路上却屡屡受挫。无奈之下,只能上网发帖求助。记者从市九、仁济、新华等医院整形科和同济口腔医院了解到,为使求职之路更为通畅,不少大学生热衷改造“面子工
    • 人才 不适合跳槽的三类人
      一、在现有工作岗位上不满一年时间的。虽然随着经济的迅猛发展,职业生长周期越来越趋于快速化,但对于一般企业,尤其是传统型企业,因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快,所以,如果刚刚毕业,并且在现有的工作岗位上呆的时间还不到一年,那么对你而言,这时候离去价值是不大的。二、仅仅因为与老板关系不好的。
    • 人才 什么才是工作的最高境界﹖
      知道什么是工作的最高境界吗?快乐工作。知道现在上班族最流行什么吗?把爱好和工作合二为一。一次对全美国成功人士的调查说明:他们之中94%以上都在做着他们最喜爱的工作。一个对于所从事的工作不喜欢的人,不管他如何努力,绝不会有优越的表现。许多证据说明:只有把爱好和工作合二为一,才是快乐的工作,也才能生出最
    • 人才 哪些人不受职业社会欢迎?
      鲨鱼型:自以为是,自我感觉良好,不愿与人合作。这样的人如果再一意孤行,势必不仅使自己孤立,也容易被倡导“团队精神”的职业社会所抛弃。古董型:墨守成规,不愿意甚至拒绝任何新鲜事物,陈腐发愚。这样不能主动适应变化着的时代的人只有死路一条。机器型:发个指令,揿动按钮才会动一动,缺少积极主动精神。想一想瞬息
    • 人才 十种决胜于IT时代的能力
      以20世纪90年代初出现的因特网为标志,人类社会开始进入一个崭新的时代,这就是信息化时代,也称IT时代。在这个时代,人才的竞争空前激烈,作为人才,应该具备哪些能力才能适应环境,并最终走向成功呢?1.较强的应变能力信息时代瞬息万变。要想在这多变的世界中获得成功,就必须要练就一种非凡的应变能力。目前,全
    • 人才 实习生的劳动权益如何保障?
      今天,当大家都在讨论该如何保障消费者权益的时候,我们将目光对准――职场实习生。“实习生受工伤,单位置之不理”、“实习生成为免费顶岗者”……当这些字眼不断冲击我们的视野时,关于实习生权益的问题再次引起大家的重视。实习生的权益到底该由谁来保障?记者了解到,今年3月1日,《广东省高等学校大学生实习见习条例
    • 人才 做人要学会谦卑地出类拔萃
      中华传统文化遵循的是“谦虚谨慎、戒骄戒躁”的谦卑原则,但却以“人怕出名、猪怕壮”的俗语消磨人们的成功欲望,更以“枪打出头鸟”来威吓那些出类拔萃者的进取心。其实谦卑并不需要以消灭出类拔萃为代价。谦卑应该是帮助你最后达到出类拔萃的目的。为什么要讲谦卑呢?精神分析学家阿德勒认为,人不管在什么状态下,内心深
    • 人才 新人入职三大坎如何安全迈过?
      十年寒窗苦读,终得一朝顺利入职,特别是自己心仪已久的offer,除了喜悦,恐怕就是对未来无限憧憬和十足的干劲了。可是,对于大多数应届毕业生来说,尤其是在初期,纵然入职时信心满怀,也会有“卡带”的时候。一:交流坎对于久适校园生活的大学生来说,总是习惯了对父母的“没大没小”,习惯了对同学的直来直去,也习