四大原因推动澳元持续升值致澳留学市场遭重击_留学-查字典教育资讯网
 
四大原因推动澳元持续升值致澳留学市场遭重击

首页 > 

留学

 > 四大原因推动澳元持续...

四大原因推动澳元持续升值致澳留学市场遭重击

继续去年的强势劲头,澳元对美元汇率持续走高——近日悉尼汇市盘中澳元对美元汇率一举突破1比1.1的心理关口,创1983年澳大利亚实行汇率浮动制以来新高。无疑,澳元在外汇市场的强势表现反映了澳大利亚经济的强劲势头,对于经济的某些部分是好事,但是,“疯狂的澳元”对于其他一些部分则可能是负担。四大原因推动澳元猛升值

从1983年12月澳大利亚实行汇率浮动制以来,澳元汇率虽然有高有低,但平均水平基本在1澳元兑70美分左右。不过,去年6月中旬以来,澳元对美元汇率猛涨,10月15日在伦敦外汇交易市场,澳元兑美元汇率一度达到1:1。这是27年来澳元对美元汇价首次持平。澳大利亚副总理兼国库部长怀恩•斯旺称此事具有“里程碑意义”。

今年,澳元对美元持续升值,近来更是不断创出历史新高,在短短40天的时间里升值超过9%,一举突破1比1.1心理关口,为1983年以来最高。澳元汇率涨势为何如此迅猛?

首先,美元大幅贬值直接导致澳元上升。近来,美元不但对澳元,而且对欧元、人民币等许多主要货币都迅速走软。中国银行国际金融研究所李建军表示:“美元走弱,增加人们对澳元信心。”

其次,澳大利亚的高利率吸引了大量海外资金。相对美英在历史低位的基准利率水平,澳大利亚基准利率多次被上调。澳元作为交易量世界第五的货币,利率又在西方发达国家中名列前茅,吸引了不少外国投资和热钱。一些外国中央银行为分散持有大量美元资产的风险,也对澳元资产发生兴趣。

另外,澳大利亚经济近年来保持着良好发展势头。斯旺直言不讳地表示,澳元汇率上涨反映了澳大利亚经济增势良好:“我们的就业增长非常强劲,失业率约为美国的一半。投资增长也非常强劲。澳大利亚将于2013年实现预算盈余”。斯旺的话没错,澳大利亚的确是发达国家中经济增长最为强劲的国家之一。日本大地震后,澳元兑美元汇率一度跌至1以下。随后,在全球商品价格飙升和澳联储升息预期的双重作用下,澳元汇率转而大幅上涨,再次刷新澳元自1983年汇率自由浮动以来的最高纪录。

中国,是澳元升值背后不容忽视的重要因素。受到中国强劲需求的拉动,澳大利亚得以安全渡过全球金融危机,经济基本保持了繁荣,这使得澳元在过去一年多的时间里持续升值。来自澳大利亚外交和贸易部的数据显示,2009至2010财年,中国继续成为澳大利亚最大贸易伙伴,双边贸易额达到903.3亿澳元 (1澳元约合1.09美元)。中国是澳大利亚铁矿、铜矿和镍矿的最大出口市场。其中,出口到中国的铁矿占澳大利亚铁矿出口总量的71.77%。另外,澳大利亚1/4的出口商品均销往中国。鉴于中国因素在澳大利亚经济发展中的重要作用,投资者有理由相信,只要中国城市化进程继续推进,只要中国经济继续高速增长,就要进口大量矿产品,就会为澳大利亚经济不断注入增长动力。

升值背后的隐忧

在澳元升值所折射的良好经济形势背后,也存在着很大的隐忧。

首先是澳元可能被高估。目前,人们最为关心的问题是澳元汇率未来走势如何。对此,经济学家和货币分析师的观点可谓见仁见智。有的认为,1澳元兑换 80美分是澳元的长期合理汇价水平,而现在澳元汇价存在高估,难以持久。澳大利亚联邦银行的战略分析师格雷斯就持这种观点。但也有专家认为,澳大利亚自然资源十分丰富,有大量的煤炭、铁矿和天然气出口,而只要澳大利亚经济平稳运行,澳元对美元汇价持平并不令人意外。

其次,进口喜出口忧行业影响不一。一般来说,强势澳元意味着进口商品价格下降,对消费者来说是利好消息,但同时意味着出口商品的价格上升,对农产品和其他产品生产商形成打击。澳大利亚的高利率和高汇率,虽然让进口商和零售业享受到硬通货的好处,但同时也给本国的制造业、农业、旅游业和国际教育产业等行业带来不小的压力。一项调查显示,79%的旅行社、77%的制造商和76%的农民都认为他们的业务受到澳元升值的负面影响。而在出口行业中,服务出口业和矿业公司受到的负面影响相对要小。调查中,这类行业公司认为受到不利影响的占比为61%和60%。

斯旺在接受记者采访时说,澳元强劲升值会损害国家预算收入,并影响企业利润增长。同时给澳大利亚的制造业、旅游业和农业带来打击。他表示,毫无疑问,澳元升值会影响企业的收益率。为了帮助企业应对强势澳元所带来的不利影响,政府应该削减企业税率,从而保持企业的竞争力。

再次,澳元升值让澳洲留学生市场雪上加霜。澳大利亚国际教育产业多年来一直是令人羡慕的“摇钱树”,给澳大利亚带来巨额的外汇收入。然而,随着移民门槛的提高和澳元持续走强,澳大利亚留学生市场开始受到严重冲击。去年以来,来澳留学的人数开始明显减少,主要原因是学费不断上涨、对留学生安全的担心以及留学移民门槛的大幅提高。而近来澳元持续攀升使来澳留学成本大幅上扬,价格优势荡然无存,使打算来澳学习的海外留学生望而却步,让澳国际教育产业雪上加霜。

实行浮动制下的澳元波动,体现的是市场供求关系。然而,澳元急剧升值不仅会进一步打压澳大利亚出口部门,还将增加当局实施宏观调控政策的难度,对于冷热失衡的澳大利亚经济而言可谓雪上加霜。

分析人士指出,澳元是一种高流动性的货币,其价格波动幅度很大。当前澳元的高位运行并不能持久。今后一段时期,如果澳元持续过度升值,澳大利亚政府和货币当局很可能通过多种方式进行抑制

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 10种好习惯造就办公室尖子生
      简单做事仅能让你的工作表现“还不错”,要想达到“很优秀”就要在原有基础上再做更多努力。办公室里的一切技术,无论是网络还是各种软件,都是为了进行工作而设置的,并不是公司附赠给你的某项特殊待遇。许多习惯看起来微不足道,但如果真的能按照这些习惯去做,就能收获丰厚的工作成绩!赶快来看到底哪些习惯要改良呢?1
    • 人才 高薪之累:职场人不能承受之重
      多少人做梦都想拿高薪,最好哪天天上掉下一包钱正好砸中自己。然而,有人做着高薪梦,有人却被高薪压得喘不过气,Lucy正是如此。人人向往的高薪,为何让她不堪重负?“高薪之累”如何应对?如果通过科学的职业规划获得高薪高职?近日,职业规划师为她进行了系统的职业规划咨询。咨询案例高薪让我不堪重负Lucy,广告
    • 人才 职场细节 5件事最伤同事感情
      不参与讨论工作累了,大家可能会谈些琐事,能缓解压力、交流感情。如果你从来不参与这种讨论,时间一长,工作上的事情大家也想不起跟你说了。拒绝零食带点小吃、特产相互,或者获奖了请客,是表达友好的重要途径。要是因为“正忙着”、“不想欠人情”等拒人千里,或表示不稀罕,人家也会觉得你曲高和寡,难以相处。行踪诡秘
    • 人才 如何从跨代团队中获得最好效果
      我们以前已经谈过跨代团队的优势:把办公室有经验的员工与新人混合,可以让每个时代群体发挥他们特别的技能,并且互相学习。正因为混合团队通常是最好的,但那并不意味着他们不会产生冲突。研究表明,年龄多样的团队往往更擅长突破常规的创造性思考,但他们也更容易冲突,甚至可能损伤共同体感情和契合。那么,你如何才能得
    • 人才 如何通过学习获得意志力?
      我们都羡慕那些看上去似乎能够完美地自我控制的人。他们定期地进行体育锻炼;他们按时完成工作项目。在一项一百万人参与的研究中,大部分人表示自我控制是他们最大的弱项。因此,人们是否能够建设自己的意志力呢?或者,有些人天生如此?心理学教授罗伊-F-鲍迈斯特(RoyF.Baumeister)和《纽约时报(Ne
    • 人才 职场攻略:和老板交流的安全距离
      你的原则与性格,逢迎还是正直,在他心中会是一面对待你的镜子。若外来的专业经理人成为爱将,就会考验组织的文化与目标。“唯有从每个老板身上,学到的能力与格局,才是你受用无穷,不可取代的魅力。简要内容:想成为爱将也好,不屑当爱将也罢,张虹慧一番的“爱将哲学”倒是颇有见地:“我不会把注意力放在老板的‘一颦一
    • 人才 微博,改变职场
      随着互联网的发展,博客、QQ已逐渐退出时尚潮流,现在流行的是微博。微博在改变人们生活的同时,也改变着职场,有人利用微博升职加薪,而有的却因微博遭遇了职场滑铁卢。微博,让工作飞起来阿明是上海一家公司的平面设计师。他大学毕业于一所普通的高校,作品一直四平八稳的没什么特色。可最近阿明的作品总是让大家眼前一
    • 人才 职场女性中应具备的五种魅力
      这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说,只需30秒,你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”:能不能争取到某张订单,能不能被心仪的公司录取,能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势,一句措词,或是一个微笑。从某种程度上来说,很多人之所以成功,是因为他们“看上去很像一个成功
    • 人才 沟通,不仅要“沟”,更要“通”
      “我们都在使用同一种语言,我们都在同一间办公室工作,我们都在实现同样的目标!可我们之间的沟通却如此之困难!?”这是一位管理者最近向我表达最多的抱怨和困惑。无独有偶,一位在读EMBA的朋友也发来求援的E-mail,说学校布置了一篇论文,让分析组织管理中沟通的效能及方法,问问我有什么新的资料和观点可以分
    • 人才 8种方法阻止同事损坏你的声誉
      亲爱的人力资源女恶魔,在我的办公室里,我和另外一个人都有着相同的职位。我们的管理者所使用的不给我们中任何一个人升职的借口是,只能有一个人获得晋升,因此今年不会有升职的机会,因为,如果一个人获得了晋升,那另一个人就会对此小题大做。从那时候开始,这名另一位员工就决定通过找出我所做的每件事的错误的方式在我
    • 人才 最适合创业的三个年龄
      什么时候适合创业?有人说,随时都可以,事实也确实如此,任何时候,只要有创业的想法,就可以去创业,但是,这样说也显得较为笼统,很多人依然不知道自己是否适合创业?而如果从年龄阶层来细分,有三个年龄阶段的人,最适合创业,分别为:25,35和45.25岁,正处于青春年华,对于不少大学生而言,22或者23左右
    • 人才 职场人需学习的10个小习惯
      习惯,从小事做起;机会,从身边寻找。当成功好像可望不可及时,与其望梅止渴,不如从现在开始积蓄力量,为成功的道路不断添砖加瓦。下面的十个习惯,不妨学习一二。第一,不要轻言退缩。人生之路,从来就不是一帆风顺的。比失败本身更可怕的是怨天尤人,当遇到挫折,或者事情搞砸了时,与其抱怨和犹豫,不如寻找原因、重新
    • 人才 提高能力 度过黑色职场岁月
      “工作力”是目前工薪族的必备条件?日本著名管理学家大前研一说,现在是“年收入大差距时代”,一般的能力和努力只能忍受低收入的现实。要想实现高收入应该有不一般的工作力,也即解决问题的能力。大前研一从原子炉设计者转行到国际咨询公司,成为全球著名的咨询师及管理学家。在《工作力》一书中,他从自身经验出发,试图
    • 人才 练就职业成功的七个条件
      成长与成功,过程与结果,究竟哪个更重要?当一切都已成定局时,过程似乎显得已不重要;但凡事都有一个过程。过程稍有不同,结果则迥然相异。甚至,今天的结果,又是明天的过程;无数的结果,组成一个壮丽的过程。或许,对某些人而言,他看重的是结果;但对于大多数人而言,过程才是更重要的。没有好的过程,何来好的结果?
    • 人才 厚黑学在职场中如何应用
      职场中最需要你学会的两招就是“如何做与如何说”。身在职场,熟练掌握办公室实用规则,相当于人在江湖,深谙四两拨千斤之道。办公室里只有两种人,主角和龙套。职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别
    • 人才 白领克服焦虑症的五个诀窍
      如今各方面压力大使得焦虑症成为越来越多人的心理疾病,健康专家指出,除了进行常规药物和心理治疗外,克服焦虑症还有以下一些诀窍。睡眠充足多休息及睡眠充足是减轻焦虑的一剂良方。保持乐观当你缺乏信心时,不妨想像过去的辉煌成就,或想像你成功的景象。你将很快地化解焦虑与不安,恢复自信。幻想这是纾解紧张与焦虑的好
    • 人才 职场不满如何去处理?
      “无论不满是牵涉什么事,一定要是真相。不过,在反映时所运用的技巧亦相当重要,若你不了解上司的性格,很容易令他将注意力集中在你的态度上,而非事件上。表达时要以积极态度去谈问题,互相尊重而不是去找出谁要为这事负责,待问题解决后,才慢慢谈负责问题。在时间选择上,需要十分小心。如选择老板不太忙的时间才找他,
    • 人才 重要宴会最基本的用餐礼仪
      约会时,其实吃什么并不重要,重要的是看跟谁一块吃饭。在吃饭的时候,很多细节如果你注意了,人家就会认为你非常的懂礼貌、知礼节,你的朋友也值得交。用餐时,谨记“整齐、清洁和保持安静”三项原则便可无往而不利。以下提及一般人常犯的小错误,如果你在这些细微地方都表现得大方得体,人家又怎能不暗暗为你加分呢?心动
    • 人才 比丰厚薪水更重要的10件事
      这并不是一个为了吸引你点击而故意设计来吸引眼球的标题。我将向你证明为什么如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业,从长期看,你将蒙受巨大的损失。是的,我知道时事艰难,你需要工资来支付账单。这些我都了解。我也有需要支付的账单。但是如果挣工资是你最主要的工作诉求,那么你就失去了参与出人头地游戏的机会,一辈
    • 人才 被低估的创业技能——透明
      当涉及到个人的名誉问题时,企业家之间有一个沉默的潜规则。不过,具有讽刺意味的是,大多数企业家忍受个人名誉受损的精神压力,那到底是什么使得企业家如此特别呢?他们带来了自己可以看到的,自己的想法得以实现名誉。如果您对企业家的疯狂有任何疑问,这里的两个开创性的文章可以帮助你解释这两个你关心的话题。一说到《
    • 人才 快乐的企业家熟知的4个秘密
      创办企业是一项令人望而生畏的期望。它可能会是昂贵的,令人沮丧的——并且,寂寞的。不过,阿德莱德-兰卡斯特(AdelaideLancaster)和艾米-艾布拉姆斯(AmyAbrams)创立的运营针对纽约市的女性企业主的社区工作站的优势合作公司(InGoodCompany)至少成功地对抗了最后一项。多年
    • 人才 应遵守的职场礼节 你冒犯哪几条
      一、直呼老板的名讳或绰号许多年轻的老板为了拉近和员工间的距离,会以英文名字相称,或是可以接受员工替他取个无伤大雅的绰号。不过,这毕竟不是正式称谓,关起门来这样叫无所谓,但是在外介绍老板时,还是讲出姓氏与职称比较得体。二、答话的用语太随性老板再亲切,也不能用朋友的态度待之。应答上请注意用字遣词,虽然不
    • 人才 注意!这些职场信念已过时
      “先就业再择业”、“干一行爱一行”、“好马不吃回头草”……这些老话是不是经常听长辈们说起呢?有职场专家提醒,这些职场信念曾经很管用,如今却已经OUT(过时)了,非但不能再将它们作为“真理”奉行,如果奉行甚至还会影响你的发展。到底哪些职场信念已经OUT了?职场专家将为大家一一解析,快来对你的职场信念进
    • 人才 我们如何应对职场压力
      你的工作节奏太快;工作量太重;工作时间太长;责任太大;几乎不给朋友打电话;不去参加同学聚会;没有时间真正地放松;我们所提出的压力调适的系统方案包括六个方面的内容:即形成正确认知;调整自我心态;善于应对工作;尽情享受生活;掌握减压技术。你的工作节奏太快;工作量太重;工作时间太长;责任太大;几乎不给朋友
    • 人才 准毕业生应做好职业规划
      1990年出生,6岁上学,18岁高中毕业考入大学,今年进入大四,明年正式成为2012届毕业生。如今,这批被人们认为“不靠谱”的年轻人,就要踏上职场了,他们会有怎样的表现和应对?“90后”们,面对未知的挑战,你们准备好了吗?职场规划有模有样期待月薪2000元以上在采访中,记者得知现在正是“90后”进入
    • 人才 怎样扑救“职场怒火”
      有些人希望通过发怒得到某种畸形的快感,而不是去寻找怒火的源头,想办法改善不如意的情况。然而,发脾气不会使愤怒消失,反而会激化负面情绪。发脾气有一些明显弊端,比如暴脾气的人更容易得心脏病。爱发脾气的员工还会破坏工作环境。其实,处理愤怒还有其他方法。在这篇文章开始时,我们不妨设想这样一个情景:你打算给自
    • 人才 外貌如何影响你的薪水?
      高中时代,你的容貌会影响你的爱情生活和受欢迎程度,这个事实是显而易见的。DanielS.Hamermesh,德克萨斯州立大学的经济学教授,通过他我们知道,事情并没有到此为止。他的新书《BeautyPays》记述的外形研究显示,收入和赚钱的能力,会因美丽的外表(或者形象不佳)而获益,至少会有部分的影响
    • 人才 职业倦怠:职场内的“四年之痒”
      婚姻中有“七年之痒”,而在当今职场,有些人工作不到7个月,便已“痒不可支”。据4月底出炉的《2008中国职场人士工作倦怠现状调查报告》显示,在一项以网络上100万上班族数据库为基础的调查中,61%的上班族感到压力较大,近2/3的人对工作兴趣索然。中国人力资源开发网公布的另一组数据显示,近50%的工作
    • 人才 创业者的特质
      创业这个词的热度,在这些年可谓是如日中天。创业成功者的故事向磁铁一样吸引着众多有梦想的人。但是创业成功的人依然是少数,因为创业者所经历的辛苦,所要面临的挑战,不是一般人可以坚持下去。也许就如2011年中国CE-MEGA创业大型峰会上,北京大学家族企业标杆案例研究组组长曲军所言,很多人在创业上是有冲动
    • 人才 职场上的高调与低调
      职场老人都会给新人这样的忠告:低调做人,高调做事!在搜企网这将近一年来的工作中也是一样,多做事少说话,你的努力总不会白费。事实上,很多人能够做到高调做事,真正做到低调做人的职场中人还是少数的,当然做到的都是很成功的!我看过一本书,叫做《小公司做事,大公司做人》,书中介绍了职场人在职场上应该如何权衡做