申请海外优秀院校 双录取入学方式渐受青睐_留学-查字典教育资讯网
 
申请海外优秀院校 双录取入学方式渐受青睐

首页 > 

留学

 > 申请海外优秀院校 双...

申请海外优秀院校 双录取入学方式渐受青睐

留学 查字典教育资讯网 2015-01-04

双录取入学又称为条件式入学(Conditional Admission)有两种型式。第一种常见是的免托福TOEFL条件式入学；第二种是申请者在提出申请后，由于在校成绩GPA、或申请者大学所修课程仍不够资格进入研究所就读时，学校所提供的条件式入学。这种方式的入学通常要求申请者在正式成为研究所学生之前，补修大学学分或重考GRE、GMAT测验，并且要达到学院要求的标准。

一般免托福双录取入学申请时，可以不用缴交托福成绩单，只要申请学生的条件，如学习成绩、工作经验、个人陈述及推荐信被该校接受时，就可以拿到该学校的大学或研究所的入学许可(I-20)；通常用此方式申请入学的学生，会先在美国大学认可的语言学校上大约半年的英语课程 (如Embassy, Kaplan 等语校)，等到通过学校要求的托福分数后，即可直接进入正式学位的课程。

对一些托福成绩总是考不到入学标准或没时间准备托福考试的申请者而言，免托福条件式入学的好处是可先在国内处理好一切入学的申请手续，获得赴美签证。 并在最短的时间内进入自己心仪的理想美国大学。不仅省去不少准备考试的时间与金钱，又可以使自已提早适应国外求学生活环境并提高在课堂使用英语的能力。

双录取入学在其他国家已行之有年，近来在美国许多知名的优秀院校、也开始提供这种入学申请方式。如果对于想先就读语言学校，再进入大学或研究所的同学。请洽IDP教育中心美国部谘询顾问。

(本文章为IDP咨询顾问撰写，转载请注明出处，浏览更多文章请登录：www.china.idp.com)

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
点击显示
上一页 下一页

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

雅思再拔高 澳洲新移...
从布朗大学的ED情况...

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 成功职业指导：职业定位与性格
      前不久，阿伟又打电话来，说：“前天我交了辞职书，我现在要不要从经理那里收回辞职书？------”阿伟是我的同乡，从小就多才多艺，读高中时获得过全校数学竟赛第一名、学校运动会200米游泳亚军。阿伟成功的欲望很强烈。大学毕业后，在工作的同时，一直坚持自学，还参加了各种培训班，培训内容包括：英语、市场营销
    • 人才 今年哪些职位薪水看涨？
      今年职场将出现什么变化？今年哪些行业职位多？今年哪些职位薪水看涨？近期，权威的专业人才招聘网站的专家对2005年的职场进行了分析、回顾后表示：预计2006年IT、广告、医疗行业将继续扩大招聘规模，而直销行业招聘则会在这一年出现井喷，房地产招聘则会趋于冷淡。广告行业——“钱”程似锦有关统计表明，200
    • 人才 “奔奔族”生涯发展三大行动纲领
      “奔奔族”，这个最新的网络名词，就像超女的旋风一样，迅速遍布了整个互联网。几乎每个看到这一名词的中青年都可以在其中找到自己的影子和归属：25-35岁的年纪，身强力壮，正是大学毕业进入社会打拼江山的时候。职业、房子、车子、家庭都在等待自己去白手起家；社会的激烈竞争和实现自身价值、理想的压力使自己喘不过
    • 人才 技术类人员的职业发展方向
      几乎每个企业都需要技术人员的支持，生产制造型企业需要现场生产控制和工艺流程方面的技术人才；IT等高科技行业需要大量软件研发和设备维护的硬件工程师；房地产、建筑工程领域需要建筑设计师、土木工程师和施工技术人员。此外，不论是国企、民营企业还是外资公司，都需要大量的基础技术工人。甚至很多在豪华写字楼off
    • 人才 HR眼中的“3Q”人才
      在一些知名企业人力资源经理眼中，好人才就是具备“3Q”的人才，其中IQ不只是专业知识或逻辑思考能力，还包括学习能力。而EQ涉及工作热情，AQ涉及抗压能力，这都是优秀人才的重要条件。首先是IQ，除了职位相关的知识与技能，还代表思考与逻辑能力，以及学习与解决问题的能力。尤其在知识经济时代，个人当前具备的
    • 人才 2010年IT职场冷热点
      对即将开始大学生涯的大学生来说，2010年将是一个重要的时刻。4年时间会眨眼间过去，但这段时间肯定会发生很多影响IT领域的事情。那么到2010年IT职场将是什么样子？让我们看看专家们的预测，听听他们的建议，您将知道如何位那一天做好准备。专家们预测，到2010年，IT职业将发生重大变化：生育高峰出生的
    • 人才 未来五年最火爆行业“才”情探报
      建筑、房地产行业：复合型专业人才唱主角选择专业--进入行业--确定职业你准备好了吗？八月的炎炎烈日下，是日渐沸腾、火爆的职场。高考生即将步入大学门槛，攻读某个专业；刚跨入职场的准职业人士，揣摩着自己所选择的行业是否正确；已经工作两三年的职场人士，经受了无数次行内的各种冲击、洗刷，对自己有了更深刻的了
    • 人才 调整心态计划得当 淡季求职也精彩
      每年的6月到9月，职场招聘就进入了“淡季”。对于急于求职和还未找到合适工作的应届毕业生来说，这无疑给找工作增加了一些困难。不过，业内人士表示，只要调整心态，计划得当，“淡季”求职也很精彩。单位招聘最近缩水从省人才市场等人才中介处了解到，今年五一长假过后，单场招聘会规模均有一定的“缩水”，单月累计提供
    • 人才 战略的细节与细节的战略
      一个钢琴家若断了一根手指，那他肯定当不成钢琴家了；若他的一根手指因创伤而肿胀，那一定会影响他的演奏水平；而他若断了一只脚，肯定会在一定程度上影响他的演出质量；而“香港脚”是很难影响他弹奏出美妙的乐章的。这阐释了战略性细节有无与优劣的影响力。两年来，在“细节”和“战略”之争中有几个基本问题一直没有明确
    • 人才 猎头面试怎栽跟头 高层也有失败的时候
      中层管理人员栽跟头的3个险坑面试时没因人而改变应对策略由于猎头的岗位，都是公司中比较重要的角色。许多面试的失败，很多是由于企业中方和外方老板对用人的不统一而造成的。其中，中方老板通过了，而外方的老板通不过的案例比比皆是。陈维提醒候选人，管理人员平时运用的针对不同的员工采用不同管理方式的办法，在面试的
    • 人才 时间管理的40项准则
      “不善于支配时间的人，经常都感到时间不够用”。这一句话具有相当的真实性。但是，怎么样才能善用时间呢?这是过去十几年来时间管理专家所试图解答的一个问题。底下的一份自我测验表总共搜集了四十道题目。所有这一些题目的正面答复皆表示时间管理专家所倡议的“有效的时间管理准则”，至于它们的反面答复则表示时间管理专
    • 人才 职场暑期充电全攻略
      作为与国际接轨的双证（职业资格证书与学历证书）制度，国家职业资格证书是对个人工作能力和职业素质的国家权威认证，根据国家规定，该证书是从事本职业的惟一通行证。如今，人力资源管理人员、营销师、行政管理师等7项全新的职业资格证书也已加入到全国职业资格统一考试的行列中来，这就表明职业准入制度已经进入了高薪白
    • 人才 频换工作导致自信心衰减 专家：找准方...
      眼下，正进入“金三银九”的跳槽、换岗高峰时期，记者从华中人才市场了解到，不少原本薪水不薄、职位不错、起点较高的职场人士，在寻求更好的职业发展时，往往陷入怪圈：工作常常换，却越换越差，慢慢地连信心也被磨没了。李欣曾经是一名国家机关干部，事业稳定、家庭幸福，“可以说，我该有的都有了。但安定的工作让我没有
    • 人才 韦小宝的14条官场绝招
      华罗庚曾经说过，武侠小说是成年人的童话。对武侠小说给予了评价。以我看，如果武侠小说都能像金庸的《鹿鼎记》那样，说“武侠小说是成年人的社会指南”亦不为过。我毫无疑问地认为，《鹿鼎记》是最令人受益的一本武侠巨著，它闪烁的光芒涉及到社会的方方面面，如官场、爱情、社交、历史等。下面是本人对其中官场经的读书心
    • 人才 卫氏跳槽启示录
      卫哲，原百安居中国区总裁，500强中最年轻的中国人总裁，最近他宣布与百安居结束七年合作，跳槽担任阿里巴巴副总裁。此事在互联网上刮起一阵旋风，引起圈内圈外议论纷纷。从小秘书到500强总裁，卫哲的职业经历中最惹人关注的是充满传奇色彩的四次跳槽。为什么卫哲每次跳槽都是那么的经典、成功，而职场“跳蚤”们却越
    • 人才 职业选择应与心理倾向吻合
      专家建议：职业选择应与心理倾向吻合每一位求职者都希望找到一份适合自己兴趣、性格、能力的职业，使自己的智得以充分的发挥呢？心理学家们对职业选择的研究或许能部分地为我们提供答案。他们认为，人主要分为六种类型，并描述其各自的特征和适合从事的职业。现实人这类人习惯于寻求目标和创设目标。他们喜欢操纵工具、机器
    • 人才 李静戴军 超级拍档舍我其谁
      工作上的超级拍档，意味着事业上的扶助，能力上的互补，性格上的包容，你唱红脸我唱白脸的默契……影视剧中司空见惯的情节，在现实中却比神仙眷侣还难求。不过还好，做选题讨论谁能当超级拍档的代言人时，我们异口同声——李静戴军呗。今年是狗年，李静和戴军这对超级拍档，共同迎来旺旺的本命年。两人为此故作惊恐万分状：
    • 人才 未来五年最火爆行业“才”情探报2
      未来五年最火爆行业“才”情探报系列服务行业人才：未来盛行“精神保姆”——未来五年最火爆行业“才”情探报（二）《职业》杂志/李黄珍●选择专业●进入行业●确定职业你准备好了吗？八月的炎炎烈日下，是日渐沸腾、火爆的职场。高考生即将步入大学门槛，攻读某个专业；刚跨入职场的准职业人士，揣摩着自己所选择的行业是
    • 人才 职业规划：理财“长线投资”
      你不理财，财不理你。理财已经成为现代人不可忽略的技能，但是，很少有人意识到，理财与职业规划也是息息相关的，作为职业生涯管理咨询专业机构，向阳生涯职业规划专家指出，职业是大多数人收入的主要来源，规划好职业，也就相当于理好了财。身在不同职业阶段的职业人士都必须学会把自己的职业规划与理财紧密结合起来，这样
    • 人才 四大行业将通往高薪之路
      咨询业近几年来，麦肯锡、波士顿、罗兰·贝格、毕博，一连串国际著名咨询公司先后叩开中国的大门，让中国的咨询业星光熠熠。据调查，上海高端领域咨询服务业收入位居榜首，高出其他行业30%。据了解，咨询业在各行业薪资中属高位，其中咨询总监以22万元年薪拔得头筹，即便是级别较低的咨询员，平均年薪也有6万元。高薪
    • 人才 我的职业生涯如何规划
      上周，东方网和人才市场报联合开展的“网报联动、服务就业”———大学生就业网络咨询问答实录的第一辑，在读者中取得了较好反响。11月11日、12日，又有4位职业指导专家来到东方网聊天室。他们分别是张建勤（赫敦上海管理顾问有限公司首席职业顾问）、周鹏（复旦大学学生职业发展教育服务中心市场主管）、窦吉（上海
    • 人才 职场人际关系秘诀：寻找你的“职场贵人...
      据马来西亚光华日报报道，如今，职场人最大的挑战并非如何把工作和事务做好，而是如何将职场人际关系做好。职场人际关系的秘诀就是寻找你的职场贵人。我们要如何才能在职场生涯里处处受欢迎，达到所谓的“人见人爱，车见车载”。一旦我们深受喜爱，互动也会变得很健康，职场的关系也因此变得很圆融，一切事务也会变得更容易
    • 人才 江苏省无锡创建“创业指导工作室”
      “创业过程中有了问题不要紧，到创业指导工作室来坐坐，专家将面对面给你‘把把脉’。”日前，刚刚入选“无锡市创业指导专家志愿团”的人民银行无锡市中心支行副行长张先忧向广大“小老板”发出热情邀请。今后，无锡的中小创业者都可以到这个创业指导工作室寻求帮助。据介绍，一个由30人组成的“无锡市创业指导专家志愿团
    • 人才 求职：学会发现你的潜在优势
      简历，一种简洁而又灵活的文件，它正确地告诉潜在的雇主，你能够为他或她的公司做什么。你可以阅读成千上万的职业管理方面的大部头著作，你也可以为心理测试和职业咨询而花费一小笔金钱，你也可以四处与人攀谈，到处拉关系，直至口干舌燥，筋皮力尽。即使这样你也不可能看穿那些不可思议的奇迹般的毫不起眼的小东西，而正是
    • 人才 求职“烤”你没商量
      求职难，因为竞争激；求职难，因为很多企业的招聘机制并不利于真正地发现人才；求职难，因为很多企业过于急功近利；求职难，因为有太多的虚假与包装……所以，对于应聘者来说，求职的过程实在是一种“煎烤”。我先炒了他！大四下半学期，我参加过一家知名国有银行的招聘。首轮为笔试，是某个工作日的下午———我只能逃课。
    • 人才 专家谈晋升——团队失去动力
      时尚娇点读者：我带领的团队，最近陷入了一种沉闷的状态，我不知道他们是工作太累，还是失去了兴趣。作为主管，我该怎么办？如果你的员工下班后还需要带一堆工作回家，或为了生活经常主动加班或在外面做兼职，这些都会成为员工工作状态和工作效率下降的原因，长时间下来，势必会影响到白天的工作绩效和满意度。也有可能是你
    • 人才 白领：缺什么别缺安全感
      以前对“一朝被蛇咬十年怕井绳”这句老话几乎没有感同身受，但自从办公室发生失窃后，我和我的同事就顿时领悟了它的精髓。时间倒退回一个月前。那天我生日，一早兴冲冲到办公室收到的“礼物”却是——发现自己桌上的笔记本电脑不翼而飞了，脑子当时就一片空白，但总觉得不真实。很快我发现自己的抽屉也被撬过，幸好只损失了
    • 人才 学生职业理想为何节节退步？
      小学想当科学家中学想当企业家大学想进外资企业毕业只想有口饭吃……现在是大学生们寻找工作最紧张的一段时期，很多大学生对未来的就业方向十分模糊，不考虑如何进行职业生涯规划，学校和社会也缺少对大学生职业规划的就业指导，大学毕业生存在严重的盲目择业现象，而近年来随扩招带来的就业压力更是加重了这种趋向。职业规
    • 人才 21条很有可能被解雇的先兆
      我想有一件事情是很清楚的，这儿没有绝对专业正确的指导。不要仅仅因为你老板的门关上了，你没有复印备忘录，或者你的预算被突然删掉了，心烦意乱。很多时候这一切都是正常的，你不会有什么事情发生。弗洛伊德曾说过'雪茄仅仅是个雪茄而已。如果只有一件或两件事情发生，不要就打上背包，另寻它处。理性一点，看一下事情的
    • 人才 他们打败了自己 面试该不该有“私心”...
      在经过一轮复一轮的筛选后，5个来自不同地方的应聘者终于从数百名竞争者中脱颖而出，成为进入最后一轮面试的佼佼者。这5个人彼此各有所长，势均力敌，谁都有可能被聘用，同时谁也都有可能被淘汰。正在这时，有一个青年男子急急忙忙地赶来了。他说，自己也是前来参加面试的，只是由于太过粗心，忘记带钢笔了，询问大家是否