英桥大学得卑诗省府通知 日內退还学生学费_留学-查字典教育资讯网
 
英桥大学得卑诗省府通知 日內退还学生学费

首页 > 

留学

 > 英桥大学得卑诗省府通...

英桥大学得卑诗省府通知 日內退还学生学费

针对英桥大学5月关校后的学费退还问题,英桥大学副校长Anna Burke昨日指出,英桥大学于2月8日得到省府通知要关闭学校、并要退还预收的5月份以后的学费,目前,学校会计部正在计算退款数字,将于近日内开始办理退款手续。

Anna Burke说,由于接获通知到现在,为时还不到三周,有两名学生便指学校不理退款要求。

Anna Burke表示,学生之一的Emily,其实已于2月22日获得退还学费的电子邮件通知,她并且在同日回复,而另一名学生赵薇由于已完成大部分课程,却要求退还全部学费,英桥大学曾派出3名代表与她洽谈,均无结果。

Anna Burke还说,英桥大学绝无财政问题,每一名有学费剩下的学生,均可获得退款。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 初入职场五大钻石法则
      摘要:初入职场的新人,能力和经验并不具备竞争力。想要跟好的融入群体,更有信心的工作,要知道这五条钻石级职场法则:初入职场的新人,能力和经验并不具备竞争力。想要跟好的融入群体,更有信心的工作,要知道这五条钻石级职场法则:1.理性看待得与失发言者:超市人事经理吴女士生活中,对于付出了却没有应有的回报这样
    • 人才 动点脑筋 办公桌也能为你“加分”
      办公桌的布置有讲究。植物、书籍、艺术品甚至包包,你自己“格子间”的物品摆放,会透露出主人的个性、工作效率、社交能力等信息。因此有专家建议白领们:妥善布置自己的办公区域。有的一尘不染,有的邋里邋遢;有的故弄玄虚讲“风水”,有的贴诗挂画玩风雅,有的奖状证书满墙挂……怎样让办公桌的布置更契合自己的职场定位
    • 人才 “都市白领症候群”,逃避还是想乐?
      打着舶来品烙印的“白领”一词,在进入中国社会的十多年里,已经成为最主流、最受关注、最被羡慕的社会代名词之一。体面的衣着、稳定的收入、高品质的生活,一度成为都市“白领”引以为豪的社会名片。然而,时代的更迭、社会的变迁,十几年来,与都市生存相伴而生的诸多因素,也在悄无声息中渐渐改变了白领的生活。一份针对
    • 人才 职场里8大傻瓜行为
      第一:寻找靠山急于表现话里话外、明着暗着告诉同事:“我是XXX的人。”病理分析:没有一个打工的人不愿意跟老板搞好关系,除非你自己当老板。跟老板搞好关系的基础是什么?是你要有自己的一套,得能练活儿,还要练得漂亮。但即便你跟老板关系再好,也别让别人认为你把老板当成靠山,好让别人不敢怎么怎么。职场是个利益
    • 人才 职场上出色女主管的绝招
      作为一个出色的女职员,要想和对方建立一种良好的工作关系,就需要擅长观察别人的情绪,采取不同的办事方式。要是你的上司在早晨心情特别好。那你便要看准时间,和他商讨困难或提出升级的要求;若你知道他今天特别忙碌或刚开完会,非常疲倦,你要鉴貌辩色,千万不要打扰他。1、被误作情侣时即时更正职业女性尤其女主管,免
    • 人才 长假后如何快速“收心”
      “十一”长假结束了,大家该恢复工作了。可有些人回到工作岗位后,并不能精神抖擞地投入工作,反而患上了“节后综合症”——上班前不想上班,焦虑不安;到岗后萎靡不振,迟迟找不到上班的感觉;总幻想再多放几天假……那么长假后该如何收心,克服“节后综合症”呢?记者昨日咨询了市心理卫生中心主任吴红东,他认为,经历长
    • 人才 工作效率提升的九阳神功
      为什么每天都很忙,却老是忙而无功?为什么别人的工作干的总是有条有理,而你却一塌糊涂?为什么感觉付出很多,得到的却只是老板的批评?为什么没有一刻空闲,到总结时却说不出所完成的成果?归根结底,只有一个答案:工作习惯问题!如何学会把工作有效分类,减少工作中的盲目性;如何在工作中对别人说“不”,保证自己本职
    • 人才 面对职场抢功,沉默还是爆发?
      职场新人莫力最近碰到了一件烦心事,因为他熬夜做出的策划案被曾经带教的师傅抢了功。老板不但浑然不知,还在评职称的关键时刻当着全公司的面表扬了对方。这件事让莫力颇为纠结,沉默?还是举报?记者调查发现,在职场,有同样遭遇的人不在少数,应对此事,他们采取的方式也各不相同。沉默派:找准了时机再申诉陈思项目策划
    • 人才 职场失意人士必读 5绝招找理想职位
      为了打造成自己理想的职业生涯,规划自己理想的职业前景,有的人身在桃林,肩落桃花;而有的人却身陷误区,雾里看花。要想找到理想的职业方向,还需具备一下几个要素。您在为自己做职业规划时,是否考虑了以下几个相关因素?您具备怎样的实力,您有怎样的素质,您的自身潜力在哪里等等。心理因素理想职业之基础性格决定命运
    • 人才 办公室里的年龄代沟 你如何跨越
      据英国《金融时报》,在美国管理学会(AmericanAcademyofManagement)举办的年会上,有两位学者登台演讲。他们告诉与会的数千名人士:年龄多样化不利于公司,也不利于员工。这两位研究者总共调查了60家公司的8000名员工,发现员工中有老有少的机构,不是令人愉快的工作场所,员工流动率高
    • 人才 如何选择创业伙伴?
      合作伙伴之间最重要的是相互信任、相互尊敬,同时要有一种“爽”的感觉。“选择了正确的团队,就是完成了80%的工作。”这是很多风险投家投资企业时的经验之谈。调查发现,与传统企业家往往单枪匹马打天下不同的是,大多数活跃在新经济领域的第三代企业家,都喜欢抱团创业,他们中间90%以上都有一个三人以上的团队。他
    • 人才 九招让你创造职场高效能
      朋友们,有谁认真思考过自己现在过得怎么样?有谁能够与别人进行客观对比?有谁愿意一辈子都碌碌无为?又有谁会深刻地反省自己?有谁愿意为获得成功而有超乎常人的努力和付出?1、同样是人,为什么有人不断创造成功,有人却不断遭遇失败?2、同样是人,为什么有人看不到一点笑容,有人却常常面如春风?3、同样是人,为什
    • 人才 职场表达能力,你具备了吗?
      主管演讲的对象不一定是良多人,可能仅仅是自己个别的下属,演讲的场所不一定是在会场上,很可能是在与下属沟通时。就是说,说服的枢纽在于匡助对方产生自发的意志。因此,公司主管的宣传能力是十分重要的。假如没有这方面的能力,就应该立刻去培养。假如说,工作就是不中断的说服,也并不外分。那么语言表达能力都包括详细
    • 人才 公司职员如何读懂上司与之相处
      职场中的上司就是上司,普通职员如果能读懂上司的员工,懂得与上司相处的礼仪,这也员工也就不普通了。很快他就会被得到重用,薪水也会升得很快。民谚道:“一个目光表达了1000多句话。”心理学家认为,眼睛是心灵的“窗户”,它能作为武器来运用,使人胆怯、恐惧。常见的瞳孔语言为,在表示反感和仇恨时,瞳孔缩小,还
    • 人才 职场圈子:只是圈子,还是圈套?
      为何一入职场,听到“小圈子”就让人冷汗一身?恐怕原因有二:一是对自己获得职场友谊毫无信心,二是对他人的职场情谊心存嫉妒。我们被告诫了太多遍:逢人且说三分话,不可全抛一片心,不要妄想和同事交什么朋友,所谓的小圈子,更要避让三分。如今,我们也常拿这话告诫新人。却忘记了办公室时间占你我每天的三分之一,“职
    • 人才 职场人在跳槽路上越跳越高秘籍
      换新工作的时候,是一定要提高自己的待遇的,在面试官问到这个问题之前,想想你全部待遇的价值。你可以先算算你之前的薪水,除了底薪之外,像奖金,可报销的开支,甚至购车津贴,健康检查福利等等都加起来算一算,你才能真正估算出自己的价值。估算出来后,你会知道,其实你比你知道的身价值钱!不过,和面试官谈判时,不必
    • 人才 公司里老板的哪些话你不能相信
      公司老板的哪些话不能听,快来看看你信了几条老板的谎言吧。1:“我们是一家负责任的公司。”——很多公司老板在公众场合都会这样标榜自己,但是看看他们盘剥员工、怠慢客户,就该知道他们说这句话时刻意遗漏了一个字:“我们是一家不负责任的公司。”2:“你放心,我不会亏待你的。”——初听此言,会不会心生感动?但是
    • 人才 15种独特能力让你职场更成功
      无论在内企,还是在外企,凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力和人格魅力,这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看,这些能力可概括为:1、解决问题时的逆向思维能力面对工作中遇到的新问题,一时又找不到解决方法。而且,上司可能也没有什么锦囊妙计时,他们擅长用逆
    • 人才 新上司遭遇老员工 如何让大家都有肉吃
      某种程度上,职场恰如战场,好不容易博出位当上领导的,得想着法子带兵杀敌,得让下属服你才行。就像《亮剑》里的李云龙,他告诉手下的兵们,得当狼才有肉吃,跟着我亮剑吧。这是李云龙的管理方式,是一种激励机制,并成功地上升为一种企业文化——独立团就是这种打仗不要命的精神。所以,像李云龙这样的上司不管换到哪个团
    • 人才 人际心理:职场新人怎样摆脱寂寞感
      22岁的小路是刚参加工作不久的新员工,离开熟悉的大学校园、离开朝夕相处的同学们,小路只身一人来到陌生的省城、陌生的公司开始了职场生涯。随着初入职场的新鲜感觉逐渐消失,小路时不时地有了寂寞的感觉。小路说:我是个山里长大的孩子,能够进入这座繁华的大都市,是我的幸运。能够进入这家新崛起的企业是我人生的新起
    • 人才 职场生涯最夯生存术:请坚持自己的选择
      成功的秘诀其实就在于:多了一点。比别人努力一点,比别人坚持一点,比别人辛苦一点……一点一点日积月累,最终小溪汇成江河。职场生涯胜负全由自己掌握,所以你要做的只是坚持一点点而已,成功就能如愿以偿降临到你头上!没有一个人的未来是确定的,我们无法掌握生命的前方将发生哪些事情,就像一夜袭来的金融危机一样,每
    • 人才 如何化解职场中颇为流行的羡慕嫉妒恨
      “羡慕嫉妒恨”五个字如今在网络上颇为流行,恨源于嫉妒,嫉妒源于羡慕。羡慕是因喜爱别人有某种长处、好处或优越条件等而希望自己也有。嫉妒是指人们为竞争一定的权益,对相应的幸运者或潜在的幸运者怀有的一种冷漠、贬低、排斥、甚至是敌视的心理状态。羡慕只是嫉妒的表层,恨才是嫉妒的核心。“猴王心理”是人性弱点之一
    • 人才 5种方法使他成为付薪工作
      你不必成为总统奥巴马就能意识到,许多美国人仍然需要新工作。长期失业仍然困扰着上百万的人群。但是通常有一种容易获得的工作:志愿者职位。如果你现在失业了,薪水支票显然是至关重要的。但是,每周花几个小时做一些免费劳动,在你申请薪水工作时,绝对是有价值的。专家们说到。'我有一些客户,他们曾经是志愿者,后来得
    • 人才 职场生存“三字诀”
      表面上是“人在职场,身不由己”,但其实每个人的职业生涯发展都掌握在自己手中,该狠、该忍,还是该“滚”,一切在于你自己。对于“忍”、“狠”和“滚”的理解与做法,也是因人而异,顺势而为,不能生搬硬套。忍——放低心态谦虚行事传统定义:隐忍、有气有委屈在身,也憋着不说职业规划新解:心平气和、谦虚谨慎,修炼职
    • 人才 职场工作:谁愿意做“温水里的青蛙”
      事没多做,钱没少拿,这样的工作状态,你羡慕吗?金九银十,面对大量优质工作机会,“人心思动”的可不都只是“事没少做,钱没多拿”的那群人,一些厌倦了当下毫无激情、空耗时间状态的迷惘者,也希望从当下的“闲人”状态中走出来。而在记者近日的采访中,谈及这一苦恼的原因,大家想法都比较一致:“身为年轻人,我们不想
    • 人才 职场岔道口:不升职就走人?
      Rebecca的竞争对手升职了,她又会怎么做,是负气离职,还是卧薪尝胆,等待下一个更好的机会?案例谁掠走了我晋升的机会Rebecca在X杂志社做了5年的记者。她是A大学新闻学硕士毕业,文字功底了得,采编技术也十分娴熟,但凡重要的采访,领导通常都派她去搞定,而她也总是不负重望做出漂亮的文章。但Rebe
    • 人才 职场人生:狗,猫,主人
      户农家养了一条狗与一只猫。狗是勤快的,每天,当主人家中无人时,狗便竖起两只耳朵,虎视眈眈地巡视在主人家的周围,哪怕有一点点的动静,狗也要狂吠着疾奔过去,兢兢业业地为主人做着看家护院的工作。当主人家有人时,它的精神便稍稍放松了,有时还会伏地沉睡。于是,主人家每一个人的眼里,这只狗都是懒惰的,极不称职的
    • 人才 笑傲职场的法宝:个人员工品牌
      如今,单凭一份老掉牙的简历已经远远不能适应当前的就业市场。当简历和技能越来越跟不上时代,你又将如何规划你的职业生涯以步步高升呢?正当美国企业绞尽脑汁来参与全球经济竞争时,我们大家也都应当反思并检查自身的能力是否有所欠缺。如今,职场人士从来没有像现在这样认真回顾自己以往的职业生涯并思考未来的前途在何方
    • 人才 注意力不够集中?提高工作效率的十大方...
      如果你工作不需要这些东西,只在家里使用Facebook,工作日的时候关掉Twitter.如果你正阅读本文而不是在给客户打电话或处理表单数据,那么你可能工作注意力不够集中。但你不是唯一一个。根据Salary.com最近的一项调查,平均每个员工承认在8小时的工作时间内,有两小时是浪费掉的,其中还不包括午
    • 人才 新工作第一个月制胜的19个秘诀
      根据最近的人口普查数据显示,年轻人在这次经济萧条中是最大的失败者。16-29岁人群的就业从2000年的67.3%跌至2009年的55.3%.如果你有幸表现不错,应该尽快从中脱颖而出,从而保住工作,快速升职。这里有19个来自职业专家总结出的秘诀,帮助你渡过工作的头几天和头几个月。一天实践一招,你会越来