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众说纷纭:加拿大的海外学历资历认证管用吗?

的经理们每天的工作就是招人、招人、再招人。在那种情况下,又有多少移民同胞抱怨:“海外学历资历不被承认”或“没有加拿大经验找不到工作”呢?

公司,当时的经理仅仅是中专毕业,手下却有不少博士硕士。而令老牛至今耿耿于怀的,几年来在加拿大接收了几十次面试,所有的面试者都没有问及老牛在国内提前一年获得的工程师证书,和辛辛苦苦考来的高级程序员证书;而都是就他们所关心的技术和项目发问。以至于,这一年多来,当老牛面试别人时,竟有意无意间也不再过分关注这些应聘者取得的证书和奖励。也有个别同胞在面试时,过于强调自己在国内获得的证书和奖励,却因此被冠上“过分在乎外部评价”的评语,而失去机会。

诚然,学历资历被认证有益于增加其权威性,也较容易被各专业团体所接受。但最根本的关键却是,学历资历的含金量,而不是其是否被认证。同胞们移民前在国内获得的学历资历,含金量几何,只有自己心知肚明了。且不说假学历和假简历,就说不少同胞在国营单位虚度的几年甚至十几年,纵使被评上高级工程师,被提为某个国家项目带头人,是凭关系还是凭真才实学?退一步说,几年前的专业知识,现在还管用吗?老牛实在看不出没有真才实学的学历资历,认证和不认证有什么区别!

老牛认为,在加国如今的工作市场,要找到一份专业工作,必须是具有较高的英语听说读写水平,扎实的专业背景和技术,以及娴熟的面试技巧;三者缺一不可。移民同胞们不妨结合自身的情况分析一下,看看自己的哪一点或哪几点需要加强。把找到专业工作的希望,与其寄托在学历资历被认证上;不如寄托在脚踏实地,扎扎实实地提高自己上。

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