新一届全日本中国留学人员友好联谊会成立_留学-查字典教育资讯网
 
新一届全日本中国留学人员友好联谊会成立

首页 > 

留学

 > 新一届全日本中国留学...

新一届全日本中国留学人员友好联谊会成立

第12届全日本中国留学人员友好联谊会成立大会近日在东京召开。本次大会通过选举产生了以东京大学大学院张玉苍博士为会长的新一届常务委员会。本届常务委员会代表来自东京、京都、大阪、九州、名古屋、神户、仙台、北海道、中国等地区。 会议讨论了《全日本中国留学人员友好联谊会章程》。会议审议并通过了本届联谊会的工作计划:将于今年10月组织召开“纪念中日和平友好条约缔结25周年暨小平同志发表扩大派遣留学人员重要讲话25周年”大型纪念晚会、“21世纪留日学人发展研讨会”等活动;配合祖国西部大开发战略,实施在祖国西部地区开展“留日学子林”植树活动和资助贫困失学儿童的“一助一”活动;组织一批具有丰富留学学习和生活经验的留日学人编写一本《留学日本》,为来日不久或即将来日的留学人员提供留学经验和指南。 中国驻日本大使馆程永华公使和李东翔教育公参以及驻日使领馆教育处、组的有关人员参加了会议。李东翔公参鼓励留学生们要抓紧学业、学好本领,多渠道、多方式为国服务,他还对新一届联谊会常委会的工作提出了建议和要求。 参加本次会议的日本各地区和各大学中国留学生组织的代表们还介绍、交流了在团结、服务留学生、推动中日交流、为国服务等方面的活动和经验。 新一届学友会会长张玉苍博士代表广大留日学子表示要珍惜留学机会;在“团结、爱国、服务、友好、奉献”五条原则指导下,促进广大留日学子心系祖国,放眼世界,勤奋学习,努力工作;团结广大留学人员,多做有益于中国同世界各国友好的事情,并号召留日学子早日学成,为国服务。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 身在职场此三件事不可谈
      在职场中,你会碰上很多意想不到的问题,职场危机也无时不刻地伴随在我们的身边。进入职场中的新人必须要清楚,在办公室中有三件事是绝对不能够谈的。禁语一:个人私人生活情况无论失恋还是热恋,别把情绪带到工作中来,更别把故事带进来。办公室里容易聊天,说起来只图痛快,不看对象,事后往往懊悔不迭。可惜说出口的话泼
    • 人才 职场白领人际交往中该持什么态度
      职场上的人际关系错综复杂,到底我们的人际交往是怎样一回事,请听职场专家来评点一下在职场上我们各种交往中容易出现的危机。“闷葫芦”有碍发展在初入职场的时候,张先生曾经听前辈说过,要在单位里站稳脚跟,首先要保持谦虚的态度,按照上司的要求努力完成手头上的工作就行了,其他的事情尽量少管,以免引来不必要的麻烦
    • 人才 优秀的管理者,是这样让下属说出真心话...
      领导着你的性格各异的下属,不是件容易的事情。知己知彼,百战不殆!要管理好下属,就要了解他们,及时和他们沟通,即及时和你的下属沟通,了解他们的情况及问题。不给下属找借口的机会,同时,找好你的机会和借口,说服下属服从于你。沟通同样存在着困难,如何和下属沟通,及时掌握情况便成为了领导者首要了解的东西。据统
    • 人才 职场新人 勿做职场5种“鲜花”
      核心提示:半数以上的职场新人认为自己难以融入团体,工作不快乐,这是职场菜鸟不能正确处理职场人际关系的体现。调查显示,新人入职后在处理人际关系方面主要有以下5个误区,下面,小编用鲜花作为借喻,为你生动描述这5种职场心理误区。1.怕上司的含羞草含羞草的花语:怕羞情景回放:不爱说话的小芳在毕业后终于不负重
    • 人才 出现10种情况是时候考虑跳槽
      核心提示:在经济衰退期,尽管很多人出于不安而固守现有的饭碗,但还是有越来越多的雇员敢于挑挑拣拣,追求自己称心如意的职位。美国一家人才管理公司一月份的调查显示,31%的从业人员对目前的工作不满意;74%的人表示如果有其它就业机会,他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的
    • 人才 忙在职场 偶尔哭哭也无妨
      在职场情绪失控、泪流满面会毁掉你的事业吗?最新研究表明,在工作中偶尔的哭泣,不仅不会毁掉你的事业,有时还会为你带来好处。请看《每日邮报》记者阿尔盖比·布彻尔的最新报道。-由“哭泣是软弱的表现”说开去新的研究显示,职场女性如果不是处处表现得像个男人,而是让女性的柔弱自然流露,那么她们在事业上就可能获得
    • 人才 职场中如何学会艺术地道歉
      道歉并不简单,如果说有什么原则可以参考的话,那么就是有效沟通的原则。上司是否应该道歉,答案是惟一的——当然!只不过,很多上司可能并没意识到,道歉也是门学问呢。如果可以真诚、适时、适度地表达歉意,不仅可以体现个人的素养,更可以对下属起到一定的作用。假装没在意或者走坚持不道歉的强硬路线,不仅无助于保住作
    • 人才 与人沟通交谈的十三大技巧
      (一)应善于运用礼貌语言礼貌是对他人尊重的情感的外露,是谈话双方心心相印的导线。人们对礼貌的感知十分敏锐。有位优秀的售票员,每次出车总是“请”字当先,“谢”字结尾。如:请哪位同志让个座,照顾一下这位抱婴儿的女同志。“有人让座后,他便立即向让座者说:”谢谢。“再如:”请出示月票:“然后说:”谢谢,请您
    • 人才 职场人士的情绪管理
      一个成熟的职业人,应该有很强的情绪控制能力,要将情绪作为重要的精神资源管理起来,让其发挥重要的积极作用。积极情绪的表现:热情、活泼;愉悦、快乐;自信、高兴;活力、热诚;振奋、毅力;快乐、好奇;体贴、宽容;进取、努力;挑战、灵活。对管理者来说,企业中不好的情绪需要管理,同时很好的情绪也需要引导其发挥更
    • 人才 大学生初入职场应谨慎站队
      7月,应届大学毕业生纷纷离开校园正式步入职场。佛山有人力资源专家提醒职场新人,注意职场“站队”潜规则。据相关记者对200名职场中人进行的调查统计数据显示,62.5%的受访者表示自己身处的办公室中“站队”现象很常见;逾六成职场人不愿“站队”,但为了个人发展又不得不站。调查结果近四成职场人选择“站队”根
    • 人才 职场新人 别把校园习惯带进职场
      习惯一:想法单纯在学校生活中,单纯的生活最快乐。不用想太多,每天上课下课,考试聚会,生活总是阳光灿烂。可是,到了Office中,如果你还是那么单纯,日子可没那么好过。教训4年前,安宁大学毕业,找到了一份看上去很不错的工作,在一家公司做财务。对于一个刚走出大学校门的年轻人来说,在如今严峻的就业形势下,
    • 人才 难伺候上司,八招轻松搞定
      处理好和上司的关系,对于职场人来说是很重要的。与上司保持良好的关系,能博得上司的好感、赏识和帮助,有利于自己做好工作,取得进步。怎样才能处理好与上司的关系呢?一、虚心请教当上司取得了丰功伟绩的时候,他周围有的是赞美。声和一张张笑脸。作为下属的你如果也去这么做,就不会引起上司的特别注意。因此,明智的做
    • 人才 美女白领婉拒职场应酬的十大绝招
      单位有应酬,特别是来客大都是男人的时候,领导就时常会想到把单位的女人拉上去“陪酒”。领导可能最喜欢喊二种女人陪酒。一种是不一定长得漂亮,但绝对能喝,可以让男人招架不住。另一种则是不一定能喝,但绝对长得漂亮,这样酒桌上就多了兴奋点,喝不好酒也不会觉得无趣。但作为女人,若是想提升的,就得专捡这种机会上。
    • 人才 作为下属你会指正上司的错误吗?
      职场中上司也有犯错误的时候,一般下属有错误,领导或委婉批评,或当面指出,都是天经地义的事,员工也不会有很大意见;可是当领导犯错了,员工们又该如何对待?是好心好意指出来?七嘴八舌谈方法:上司观点:具体问题具体对待,巧用方法指出来与上司打交道是世界上最有学问的事,做得好了,职场上一帆风顺,可是一旦得罪老
    • 人才 职场鹿鼎记:学学职场韦小宝
      金庸的武侠作品之所以深受广大读者喜爱,很重要的一点就是,他所塑造的人物,或憨厚如郭靖,或痴情如杨过,或正直如张无忌……或多或少满足了人们对于英雄、美女、帅哥的内心渴求。让人捧腹又念念不忘的还有一个人,这个人虽出身卑微,却在江湖黑白通吃,路路畅通,他做过官、泡过妞、当过英雄、一夜暴富……可谓享尽清福,
    • 人才 七大法则赢在职场起跑线
      “每天一睁开眼,就有一串数字蹦出脑海:房贷6000元,吃穿用2500元,孩子上幼儿园1500元,人情往来600元,交通费580元,物业管理三四百元,手机电话费250元,还有煤气水电费200元。从我苏醒的第一个呼吸起,我每天要至少进账400元,这就是我活在这个城市的成本。”热播的《蜗居》中,女主人公郭
    • 人才 职业能力养成的五个等级
      在工作或生活当中,我们不断地在学习各种事物或技能,而随着对同一件事物运作得更熟练、了解得更透彻、应用得更广泛,一个人的能力也跟着逐步提升。如果仔细分析一个人在某一领域的学习成长过程,则在不同的成长阶段所反映出来的能力高低,大致可以分为五个等级,我分别称之为:不会、会、熟、精、通。当我们接触到一件新的
    • 人才 18个方法让老板重用你
      1、公文包效应如果你每天上下班夹个公文包来,那一定能让老板或同事们认为你专注于工作,也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候,但那些已经不重要了,因为你的信息已经被传达到了。2、有个抖擞的精神站的直、坐的正,可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。你当然肯定
    • 人才 与老板相处的十大原则
      1、做事要积极主动一旦老板给自己分配任务时,如果能做到接到工作立刻动手,并能迅速准确及时完成地完成的话,您的老板一定是开心的,因为反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。另外在做事情的过程中,不能消极等待,存在着太多的希望和幻想。千万别期盼所有的事情都会照自己的计划而行。相反,你得时时为可能产生的错误做准
    • 人才 熟识职场规律 让你如鱼得水
      有人的地方就有江湖,有人的地方就有战场;职场如战场,稍有不慎,就会误进歧途,掉进职业发展的陷阱。要想进军职场。要想在职场中有所作为,就要悟透这职场潜规则;只有悟透职场潜规则,做得到知已知彼,运筹帷幄,从而决胜职场。人在职场,身不由己,如何才能顺利地实现心中的梦想呢?职场深似海,把握下面这些职场里的“
    • 人才 4招教你在职场重拾信心
      在职场受挫后重振旗鼓,对职场人士是很重要的;要马上在跌倒中爬起来,再继续奋斗,那么要怎样重振旗鼓呢?一、优势比较法即去想那些在职场上比自己受挫更大、困难更多、处境更差的人。通过挫折程度比较,将自己的失控情绪逐步转化为平心静气。其次是寻找分析自己没有受挫感的方面,即找出自己的优势点,强化优势感,从而扩
    • 人才 11招赢取上司最佳印象
      也许你象爱因斯坦一样聪明,创意也绝对独特,为什么在别人眼中依旧是无足轻重?先不要因此抑郁,生活往往是可以改变的,试着按以下的要点做,你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。1、早到。别以为没人注意到你的出勤情况,上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢?如果能提早一点到公司,就显得你很重视这份工作。2、不要过于固执
    • 人才 职场:拒绝被同化,接受被优化
      作为职场人,从一家公司跳到另一家公司,是很正常的事情。跳到另一家公司以后,是完全接受新公司的洗脑培训,融入到新公司的企业文化、价值观、人际交流方式、工作方法中去,还是保留以前公司中一些比较先进的东西,结合新的公司岗位融汇贯通的创新。答案很简单,前者属于职场被同化,后者属于职场被优化。一般职场人,稍加
    • 人才 如何处理同事关系 我在一览英才网的两...
      2011年7月,我洒泪告别朝夕相处的同学,告别留恋的校园,随着百万毕业生之流飘到了深圳,踏入社会,走进了一览英才网。离开亲人、老师的庇佑,开始了独立的社会生活。还是学生时代的我对社会充满着无限的憧憬,现在终于可以亲身体会了。一个全新的生活开始了。在工作前,听学长说起过和同事相处难,经常遭到同事的冷漠
    • 人才 职场怎样混? 压力太大是否伤的起?
      不断上涨的房价压的你喘不过气,超节奏的生活让你疲于奔命,你说了你伤不起,有木有?如果您不在乎自己的健康,就完全不用关心下面这小子会说什么了。是的,当今社会停下脚步无异于后退。所以我理解,你会为你的奥迪,你爱人的迪奥,你们孩子的奥利奥不懈的努力。我想说的是——其实从来没有任何人给过你压力,这些无形的东
    • 人才 实现事业目标最有效的十个方法
      在一个公司或者别的什么单位,你如果是老板或者领导,要想得到什么只需“发号施令”就可大功告成。普通员工若要请其他部门的人帮忙,是否也会如愿以偿呢?有的时候问题不大,可有的时候就不那么容易。遇到困难怎么办?那就看你的游说能力是否达到炉火纯青的地步了。下面就告诉你十个方法,有了它们你就知道如何去影响别人,
    • 人才 事业爱情两不误 上班族也要过七夕
      “爱情与事业,人生的两大追求,其实质均是自我确认的方式。爱情通过某一异性的承认来确认自身价值,事业则是通过社会的承认来确认自身价值。”网友弋民如是说。七夕来临,上班族们不由得开始思考,这个浪漫的日子该怎么过?在采访中,一览英才网职场专家向记者述说,对于很多上班族来说,在事业逐渐成熟的时候,也正是为人
    • 人才 使用名片的5个精明诀窍
      你的名片是怎样介绍你的?它应该属于你职业形象的范围,倒不是它说了什么,'我是在Vistaprint得到这个合同的,'无论是从你的雇主得到名片或自己设计用来代表自己小公司的名片,名片在你面谈结束之后很长时间里代表你讲话。然而作者兼27年奥尔斯泰特(Allstate)的老将DonHurzeler却认为,
    • 人才 职场“老黄牛”如何减肥
      并不是每一件工作都是有价值的,你每天忙忙碌碌,却很有可能是在做着大量无价值的工作,也就是“垃圾工作”。可別小看了“垃圾工作”给你的职业生涯带来的负面影响。毕竟,每个人的时间、精力都是有限的。向阳生涯职业规划专家认为,面对日趋激烈的竞争,聪明的职场人不是做“老黄牛”,要想早日获取高薪高职,必须要识别“
    • 人才 七种网络社交毁掉你的职场
      这年头,越来越多的职场沟通是通过社交网站进行的,早年是msn,qq,或是公司内部的聊天工具,后来是人人网,开心网,再后来是微博。于是我们忽然发现,同事不再仅仅是上班八个小时的伙伴,而是时时刻刻在网上关注你的,美其名曰:"粉丝"的家伙。这个粉丝让我们又爱又恨。那么职场中的我们用社交网络交流的时候有啥忌