视人才为企业第一资源的油田公司，在人才资源开发上频出“大手笔”。近日，随着第四批8人起程赴美国通用新技术公司学习，他们已先后派出70名员工留学海外。
油田公司选送员工去国外留学的准备工作始于去年。首批16人当年即前往莫斯科石油大学和经济统计大学深造。接着，他们又先后与美国科罗拉多矿业学院、加拿大滑铁卢大学和石油学院，以及俄罗斯伊尔库茨克国立大学联系，先后派出了第二、第三批的46人。
我国加入WTO，油田公司作为上市子公司，要与国际大石油公司接轨，客观上要求必须走出去；同时，为参与国际竞争，谋求企业可持续发展，也要求他们必须走出去，而这都需要一批具备开拓海外市场及参与国际合作能力的人才。
据悉，这些留学人员，全部是40岁以下懂技术、会管理的高层次人才。他们将学习石油工程、计算机与自动化、环境保护及企业管理等油田公司参与国际竞争所急需技术。学成归来后，他们将成为大庆油田新一代的骨干力量。
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