你适合去日本吗?自费留日很孤独_留学-查字典教育资讯网
 
你适合去日本吗?自费留日很孤独

首页 > 

留学

 > 你适合去日本吗?自费...

你适合去日本吗?自费留日很孤独

中国留学生数量第一

随着日本国内生源不足和扩大招收留学生政策出台,中国赴日留学人员呈日益增加趋势。据日本文部科学省统计,到2000年5月在日本大学和研究生院学习的外国留学生达到6.4万人,创下历史纪录。其中,来自中国的留学生最多达3.3万人,比前年增加24.7%。随后依次是韩国、台湾、马来西亚、印度尼西亚等亚洲国家和地区的留学生。虽然外国留学生人数比前年增加了8300人,但与日本政府80年代提出的“2000年招收10万留学生”的目标仍有很大的差距。文部科学省决定增加资金援助,从2002年起,在国外10个城市实行每年两次“日式托福”考试,以尽早完成原定目标。

6.4万名留学生中自费生占了5.3万多人。8000多名新增加的留学生中,7000多名全部为自费留学生,比前年增长22%。自费留日学生逐年增多,日本能否容纳?

在留学政策和环境上有无改善?

留日学生适应力如何?带着这些问题,记者采访了中国驻日本大使馆教育处冯建力秘书。

地方私立大学“环境太闷”

采访之前,记者同冯秘书讨论起了两个月前的一起留学生出走事件。据此间媒体报道,日本青森县明星女子短期大学5月份有12名中国女留学生突然离开学校相继出走。青森明星短大是一所由天主教会主办的女子大学,学校的教学生活环境相当优雅。学生来日后在生活方面应该说没有问题。后来在发现的一封学生信件中,找到了部分原因:“这里并非想象的那样好,城市太偏、太小、太静,只适合学习,想打工都很难。每天的时间都很紧,因为住在学校的宿舍里,时间要遵守,根本没有自由,又哪来的时间去打工?我想我这段时间可能会离开这个学校,或许会去东京,还没有确定下来……但离开这里,我以后可能就没有机会再学习了,签证也很有可能作废,那就意味着我可能成为‘黑人’,听起来挺冒险,但这也是被逼无奈,先走出这一步看看再说了。”

青森女子短大留学生出走,原因不是缺衣少食,而是“环境太闷”。听起来好笑,却反映了实情。当前全日本649所大学中有478所是私立大学。随着日本社会老龄化的加剧,国立、公立大学因为有政府各方面支持,生源不足状况还不明显,真正受影响的是私立大学,其中地处偏僻的地方私立大学首当其冲。

每天打工5小时才能维持生活

冯秘书说,国立、公立大学考试严格,但奖学金丰厚;私立大学通常易于通过,但奖学金少。所以多数留学生念的是私立大学。私立大学也不乏办学条件优秀者,如庆应大学、早稻田大学等。也有许多地方大学交通不便,远离大城市,人气不旺。虽然都是国家教委承认的文凭,但在幽静的小镇上生活容易使学生产生孤独和厌学的情绪。

冯秘书说,虽然日本政府声称支援扩招留学生,但从他们掌握的情况看,具体的奖励措施不多。特别是奖学金,一般是由财团和社会团体资助的。经济不景气使得这些团体囊中羞涩。结果这两年许多全免学费、半免学费的奖学金项目反而得到了削减。虽然在一些地方有部分友好团体对中国留学生给予特别照顾,但从整体上说还是缺乏切实援助政策。

在日留学还有个特殊情况就是,不懂日语的留学生必须先上一年日语学校。被称为“就学生”,不算正式的“留学生”。不能享受政府的优惠待遇,如坐电车就买不了“学生票”等等。针对自费留学生的奖学金,“就学生”能获得的款项不满1%。所以这一年时间对自费留学生来说是最艰苦的。除了少数家境富裕者,多数不得不外出打工。一年学费至少60万日元(100日元约合6.62元人民币),一个月生活费至少12万日元,这样每年至少花费200万日元。按通常小时工资1000日元计算,一个留学生每天需打工5.6个小时才能维持他的正常生活。

冯秘书最后说,日本大学的继续教育比较成熟,课程压力不大。基于此,中国学生在国内读完大学后到日本念研究生是更合理的选择。 《环球时报》 本报驻日本特派记者 管克江

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 职场法则:30秒口头签名让你变红人
      如何让上司和同事快速记住你并留下深刻印象?开会或演说时如果有机会当众发言,只要利用短短30秒钟进行一段创意十足的介绍说明,你就能迅速在众人面前脱颖而出,成为备受瞩目的那一个。只需30秒,就能改变命运的成功职场法则,你一定要知道!在一所大学里,有两名讲师的名字都叫强尼??布朗,除了被两个教师授课的学生
    • 人才 新人心理误区:盲目逢迎上司被批马屁精
      与上司沟通对职场新人来说是一项需要不断学习和提高的技能,新人要采用上司容易接受的沟通频率、语言风格、态度、情绪等,做到观点清晰、有理有据、易被理解。对于小芳来说,不妨试着以共同合作完成工作的心态来看待领导,同时要认识到,与上司的沟通不能逃避,是工作中最重要的部分,如此渐渐消除惧怕上司的心理。半数以上
    • 人才 职场新人如何快捷方式融入新公司
      大多数应届大学毕业生,就要到用人单位,迎接一个新的开始。悠闲的校园生活将被紧张的职场打拼所代替,这些职场新人将面临着巨大转型压力。在近一段时期内的采访中发现,心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题已成为不少刚工作大学生的通病。招数之一:不过问别人隐私不要轻易打听别人的隐私诸如生活状况、感情纠
    • 人才 职场能力培养术:“变身”10招让演说...
      开会发言或当众演讲时,除了流利的语言表达外,如果视觉形象同样清新亮眼,也会帮你快速聚集目光,增长自信。所以别光顾着锻炼语言,完善外在形象的每处细节,也是职场能力培养中必须掌握的重要内容,你的职业形象和职场礼仪因此表现更完美。这10种方法帮你从里到外全方位打理整体视觉形象,让你更有自信面对众人眼光审视
    • 人才 3个习惯让职场活力翻倍
      有一种自我激励的方式叫做成功锚,方法是:闭上双眼,回想你曾经成功的瞬间——或许是小学的一次考试,或许是拿到大学录取通知书的一刻,也可能是第一次甜蜜的约会——那时的你意气风发,仿佛石头都在给你祝福。想到这里,马上拍打自己的手心,把这一刻用身体的动作记录下来。后生晚辈升职到你头上,项目做砸了,客户被同事
    • 人才 职场人选择跳槽理由一定要充分
      职场跳槽是在平常不过的一件事,但是对于经验比较少的人来说,跳槽这件事会折磨他们很长的时间。为您提供了以下几种跳槽的理由,这也是你跳槽前的几个征兆,希望你能够灵活应用。1)你还在学习!“我衡量的标准就是问你自己:你还在学习吗?”Gaffin说:如果你不再学习,这就表明你该结束在这儿的工作了。如果你的老
    • 人才 学周星驰做好试用期的“宋兵甲”
      众所周知,周星驰出道初期在83版《射雕英雄传》里是身兼数职的龙套,据传,他在里面出演“宋兵甲”时,曾尽职尽责地向导演建议“我伸掌挡一下再死吧”,结果被导演呵斥:“快点拍戏,不要话那么多!”段子的真假无从考证,但星爷对龙套角色的认真劲儿是有目共睹的。一份工作的试用期就像在跑龙套,考验的不是功力,而是态
    • 人才 事业爱情两不误 上班族也要过七夕
      “爱情与事业,人生的两大追求,其实质均是自我确认的方式。爱情通过某一异性的承认来确认自身价值,事业则是通过社会的承认来确认自身价值。”网友弋民如是说。七夕来临,上班族们不由得开始思考,这个浪漫的日子该怎么过?在采访中,一览英才网职场专家向记者述说,对于很多上班族来说,在事业逐渐成熟的时候,也正是为人
    • 人才 打动老板11妙招 让你职业步步高升
      每一个职场中人都希望自己的努力能够得到同事的认同,老板的肯定。为了达到这个目的,我们在努力提高自己的技能、辛勤工作的同时,也需要注重日常的行为,维护自己的形象。1、公文包效应如果你每天上下班夹个公文包来,那一定能让老板或同事们认为你专注于工作,也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅
    • 人才 职场顾问:三招提升职场注意力
      近日,某知名招聘网站针对8000多名职场人的调查显示,69.5%的人在工作时会不时地停下手头的工作,自行分散注意力,32%的人则表示自己的注意力一旦被打断,就得花好一阵子才能重新集中。e时代,不少职场人“习惯”同时做多件事情,工作效率严重降低,专注力涣散已成为职场一大流行“病症”。心理专家表示,每天
    • 人才 8细节打造最瞩目的职业形象设计
      曾有一本风靡全世界的畅销书,名字叫做《细节决定成败》。如果把书名中的这句话用在你个人形象的整理上,其实也是一个真理。你的身体姿态、动作、面部表情和语言如果在非常细节的小地方犯了错,很可能会造成严重后果,对你的职业形象也有影响。所以,如果现在想打造完美的职业形象,就得花点时间尽快学会在不同场合下,什么
    • 人才 面对职场抢功,沉默还是爆发?
      职场新人莫力最近碰到了一件烦心事,因为他熬夜做出的策划案被曾经带教的师傅抢了功。老板不但浑然不知,还在评职称的关键时刻当着全公司的面表扬了对方。这件事让莫力颇为纠结,沉默?还是举报?记者调查发现,在职场,有同样遭遇的人不在少数,应对此事,他们采取的方式也各不相同。沉默派:找准了时机再申诉陈思项目策划
    • 人才 出现10种情况是时候考虑跳槽
      核心提示:在经济衰退期,尽管很多人出于不安而固守现有的饭碗,但还是有越来越多的雇员敢于挑挑拣拣,追求自己称心如意的职位。美国一家人才管理公司一月份的调查显示,31%的从业人员对目前的工作不满意;74%的人表示如果有其它就业机会,他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的
    • 人才 职场面对面:五大秘诀跑赢杜拉拉
      书中的杜拉拉教给了职业女性们很多的职场生存之道,但职场之事,无王道可言,只有方向可寻,我们始终不是杜拉拉,而有些杜拉拉没有教给我们的东西,或许比如何升职加薪更重要。豪情女子“玩”得痛快Tanya,企业营销主管据说但凡做HR有些资历的人都相当精明,他们哪怕和你第一次见面,也能在短短几分钟的谈话中就能得
    • 人才 新人如何成为用人单位青睐的员工
      对于用人单位来说,什么样的新员工最受青睐呢?回答这个问题最好的答案就是用事实说话,下面为您编辑了一些来自“基层”的声音,大家一起来听一听吧。具备敏锐的观察力发言者:外企人事主管许小姐人们常说“当局者迷”,如果你是在一个企业做了N年之久的老员工,可能就会慢慢习惯了你所面对的工作,也会慢慢适应所有的流程
    • 人才 高薪与高兴,你如何选择?
      高薪是每个职场人士追求的目标,身在职场,谁不希望自己的工作有一份令别人羡慕令自己充裕的高额薪水?但电视剧《刘老根》中有一句耐人寻味的台词,说是“高官不如高薪,高薪不如高寿,高寿不如高兴。”此言:高兴才是人生的最高境界。面对真实的选择,你又该如何选择呢?有没有既高薪又高兴的职业呢?没有,天下没有免费的
    • 人才 职场生涯最夯生存术:请坚持自己的选择
      成功的秘诀其实就在于:多了一点。比别人努力一点,比别人坚持一点,比别人辛苦一点……一点一点日积月累,最终小溪汇成江河。职场生涯胜负全由自己掌握,所以你要做的只是坚持一点点而已,成功就能如愿以偿降临到你头上!没有一个人的未来是确定的,我们无法掌握生命的前方将发生哪些事情,就像一夜袭来的金融危机一样,每
    • 人才 策划营销的3个定律,完美出击吧
      每个成功者都是由最初的孤身奋战开始,一步步扩张势力,最终成为业内知名知的人气明星。所以成功的秘诀就是打开知名度,让更多消费者认识你,这是商场上适用于所有参赛者的必胜定律。不论什么样的产品对象,一场成功的策划营销,请记住,这3点是重中之重!每一个成功的企业都是从零开始,当消费者逐渐累计,企业也开始成长
    • 人才 职场里8大傻瓜行为
      第一:寻找靠山急于表现话里话外、明着暗着告诉同事:“我是XXX的人。”病理分析:没有一个打工的人不愿意跟老板搞好关系,除非你自己当老板。跟老板搞好关系的基础是什么?是你要有自己的一套,得能练活儿,还要练得漂亮。但即便你跟老板关系再好,也别让别人认为你把老板当成靠山,好让别人不敢怎么怎么。职场是个利益
    • 人才 职场谎言是“润滑剂”,还是“毒药”
      同事烫了个爆炸头很难看,你恭维说:“这个发型显得非常活泼!”上司追问项目执行不畅的原因,你推脱说:“这几天我刚好出差,不太了解情况。”客户在周末联系你,你借口说:“我很想约你出来聊聊,只是今天加班太忙了,实在抽不出时间。”……调查显示,90%的职场人都说过谎。可以说,办公楼的每个角落都充斥着各种“讨
    • 人才 你是职场里毫无人缘的讨厌虫吗?
      职场交际是一门学问,你的职场人缘好吗?是否能够处理妥当所有的同事关系呢?下面来看看你是否是职场里那条毫无人缘的“讨厌虫”吧?一味地在工作中严格要求自己固然好,但若与同事龃龉过多,也会成为你通往成功之路的暗礁,不可小视。因此,没有人愿意成为毫无人缘的“讨厌虫”。以下有一面镜子,请对照着看自己是否无意之
    • 人才 怎样结束远离职场核心的痛苦呢?
      人的一生之中,总有各种起伏!职场中同样如此,没有永远的红人,只有懂得享受工作带来快乐的人。对一些人来说,远离职场核心,被人“边缘化”是非常痛苦的。那么怎样才能结束这种痛苦呢?其实职场边缘化并不可怕,可怕的是信心走向边缘。拨开边缘化的阴霾,我们需要心中那束坚定的阳光。法则一:守住自信提升价值身在职场,
    • 人才 职场会客须知的14个小技巧
      1.问候时最好点名道姓。迈进会客室的门,你的第一句话可能是:“你好,见到你很高兴。”但这却不如说:“李经理,你好,见到你很高兴。”后者比前者要热情得多。2.若对方没请你坐下,你最好站着。坐下后不应掏烟,如对方请你抽烟,你应说:“谢谢。”把烟灰和火柴头弄到地板上,是很不得体的。3.不要急于出示你随身带
    • 人才 哪些人最容易成功以及成为有钱人
      人的一生还想就是命中注定的,因为智商、情商、逆商等方面的差异,世界上总是同时存在成功与不成功的两种人。在做生意的时候,那种人最容易把生意做好呢?哪些星座的人最容易成为富豪呢?1、很聪明的人。读书学习好与坏与做生意赚钱完全是两码事。读书人往往呆头呆,墨守陈规。而做生意则需要头脑灵活多变,想到就要做到。
    • 人才 职场迷茫期的五道坎
      职场人都要经历一个新人期再到“老人期”的过程,对于职场人来说清楚工作中的五道坎对于新人适应职场非常重要。处于职场迷茫期的人通过学习以下辨识方法就会不再彷徨:第一坎:“青黄不接”阶段工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单纯”,又不像有四五年资历的那样能“独当一面”,正处于“
    • 人才 工作中永远不要做的10件事
      你们中的一些人都会在公司里努力向上爬,就像你天生就有超出凡人的领导能力一样。但愿每个人都是这样的人才。事实上我们中的大多数人一阵阵地取得进步,并且在进步中伴随着一两次错误矫正。不要感觉太糟糕。这是宇宙时不时地与我们吻合的方式,只要确保我们注意就可以了。不过,我发现如果你知道注意什么事情,可能你遇到的
    • 人才 给职场新人的25条计策
      1、所有的困苦都是有用意的,这是老天爷在磨练你,为的是——把重任交给你。2、不要独享荣耀——因为当你一个人把所有的功劳和荣誉都揽在自己的怀中,以后就是没有肯帮助你,总有一天你会独吞苦果。3、用耐心把冷板凳坐热——冷板凳都坐过了,还有什么好怕的呢?4、留一点空间给你的上司——因为当领导的也需要安全感。
    • 人才 职场上出色女主管的绝招
      作为一个出色的女职员,要想和对方建立一种良好的工作关系,就需要擅长观察别人的情绪,采取不同的办事方式。要是你的上司在早晨心情特别好。那你便要看准时间,和他商讨困难或提出升级的要求;若你知道他今天特别忙碌或刚开完会,非常疲倦,你要鉴貌辩色,千万不要打扰他。1、被误作情侣时即时更正职业女性尤其女主管,免
    • 人才 职场不切实际与不可抛弃的想法
      在物质越来越丰富的今天,人们的精神却越发匮乏了。在父母那代人的身上,有着太多我们如今看来很不能理解的精神,而恰恰就是这些被觉得“老土”的精神,支撑起了那个时代,支撑起了一个国家。其实,精神代表了一种态度,用现代人能理解的话来说“态度决定高度”。但职场中的有些“精神”或者说想法,你最好还是没有。我的目
    • 人才 公司首席信息官怎样跟领导沟通
      CIO是ChiefInformationOffice的缩写,意思是首席信息官。在公司中,CIO最头疼的一件事就是与那些不懂电脑的人打交道。对牛弹琴的典故相信大家都知道,特别是有些“专横”的领导,CIO跟他们更是难以相处。但是,工作还是要做的,信息化项目如果没做好,责任还是要CIO来承担的。所以,跟这