名校保研率大涨 考生吐槽遭遇“更难考研年” _考研-查字典教育资讯网
 
名校保研率大涨 考生吐槽遭遇“更难考研年”

首页 > 

考研

 > 名校保研率大涨 考生...

名校保研率大涨 考生吐槽遭遇“更难考研年”

“一个专业一共才招7个人,有6个已经‘名花有主’了,仅存一个名额供考生争抢,竞争非常激烈。”10日是2015年全国硕士研究生招生考试报名现场确认的第一天,在南京大学确认点,一名考生向记者吐槽道。记者采访发现,因为推荐优秀毕业生免试攻读研究生不再设置留校限额,今年通过推免获得保研资格的学生比往年增加了不少。留给考研学生们的“蛋糕”和往年相比“小”了好大一块。

提醒考研确认时女生别化浓妆哦

在南京市招办考点,记者注意到,往年排“长龙”报名的现象今年已不复存在。南京市招办主任钱汉平解释说,今年招办建议网报同学分时间段到现场确认,提高效率。钱汉平提醒说,考研报名时需要采集考生的相片,按照有关规定建议女生尽量素颜出镜,“如果妆容过浓,万一不符合要求,就会带来不必要的麻烦。”

名校保研率涨了三到五成

“今年推免学生的人数的确涨了,2015年南大研究生计划招收约3700人,其中推免生1500人。”南大研招办主任陈谦告诉记者,和去年相比,今年南京大学接受的推免生人数涨了五成,去年学校接受的推免学生只有1000人。“一方面是由于今年政策的变化,推荐优秀毕业生免试攻读研究生不再设置留校限额,所以优秀的学生只需要从所在学校取得推免资格,就可以来到南大来申请。另一方面,我们也希望能够收到更为优质的生源。”陈谦透露,今年向南京大学申请免试研究生的学生有4500人,通过层层考核后,1500人成为了其中的幸运儿。

“对于非推免考生而言,今年的研究生考试比起往年的确难度会稍稍增加。”东南大学研招办主任宛敏告诉记者,明年东大研究生招生计划预计3700人左右,其中推免生接近1300人,推免生的比例比去年增加了30%。

南京一所高校招生负责人告诉记者,推免生总体的生源质量要较非推免生好,这是近年来推免生比例增长的主要原因。总体而言,投放入研究生考试中的名额变少了。专家分析,名校“保研率”提高,加大了考研学生考研的难度。

有专业招7个人6个是免试的

南大研招办主任陈谦介绍,今年通过南大网报的考生共有2.4万人,和去年持平。记者采访中发现,尽管报名人数较平稳,想考名校的难度上升了。“南大地科院保研率翻番,招15人已经保了8个。外校的想考进岂不是很难?”一名报考南大的考生吐槽道。新闻传播学院的新闻学专业,公示的计划为招收14人,但已有8人获得了推免拟录取资格。更为尴尬的是南大大气科学学院的大气物理学与大气环境专业,总共招收7人,公示名单中推免拟录取学生占据了其中的6席,仅存1个“名额”供考生们“争抢”,成为了标准的“独木桥”专业。“53%的保研率,南大,我和你的距离变远了吗?”网友“八字胡”在考研论坛中发帖“哀嚎”,自己报考了南大地科院的矿床专业的尴尬:一共招15人,“保研大军”已经占掉了“半壁江山”。

“报名前,系主任就告诉我们今年是‘更难考研年’,希望慎重选择。”南大金陵学院小张说,但他还是义无反顾选择了考研。

52岁的大叔都来“参战”了!

“更难考研年”里,参与PK的不光是应届考生,“大龄考生团”也是每年研究生招生考试报名中的一道风景线。记者从南京大学研招办了解到,在研究生报名取消40岁的“上限”之后,“大龄考生团”的数目增加了不少。去年有44位40岁以上考生报考了南京大学的研究生,今年这一数目增长到了80余人。“大龄考生团”中最为年长的一位大叔已经52岁“高龄”,报考的还是南大商学院的大热专业金融学。记者从南京市招办了解到,今年申请在南京招办确认信息的40岁以上的考生有10多个,比去年增加了一倍。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 重要宴会最基本的用餐礼仪
      约会时,其实吃什么并不重要,重要的是看跟谁一块吃饭。在吃饭的时候,很多细节如果你注意了,人家就会认为你非常的懂礼貌、知礼节,你的朋友也值得交。用餐时,谨记“整齐、清洁和保持安静”三项原则便可无往而不利。以下提及一般人常犯的小错误,如果你在这些细微地方都表现得大方得体,人家又怎能不暗暗为你加分呢?心动
    • 人才 职场要领 洞悉上司的15种表情
      行走职场,首先要学会的一项重要本领是察颜观色,它最能不由自主地告诉我们真相,人的坐姿和服装同样有助于我们现人于微,进而识别他人整体,对其内心意图洞若观火。人际交往中,对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐细致的观察,是掌握对方意图的先决条件,测得风问才能使舵。1、上司说话时不抬
    • 人才 职场人,小心别踩到出局线
      在电影《英雄本色》里,阿杰用枪指着周润发的头时,小马哥恼了。如果不是念在宋子豪的份儿上,可能小马哥就要开杀戒了。原来,小马哥混迹江湖,受尽不平对待与压迫,立誓从此不允许别人用枪指着他的头。在《风声》里黄晓明所饰的武田,无法容忍别人指责他的爷爷。听说四川的“棒棒军”,绝对不会容忍有人私吞客人的财物,被
    • 人才 想要职场成功?努力工作还不够
      在目前经济不确定的情况下,识别和把握新类型的机遇是成功的关键。因此,努力工作并极力通过延长工作时间来取悦老板并不足够。在今天的办公室,你必须致力于管理5种办公室活动,因为这些活动将决定你最终的成功。1)培养高度信任的关系,这些关系具有重要性仅是建立关系已经不足够。现在你需要作出投资决定,信任合适的人
    • 人才 高薪之累:职场人不能承受之重
      多少人做梦都想拿高薪,最好哪天天上掉下一包钱正好砸中自己。然而,有人做着高薪梦,有人却被高薪压得喘不过气,Lucy正是如此。人人向往的高薪,为何让她不堪重负?“高薪之累”如何应对?如果通过科学的职业规划获得高薪高职?近日,职业规划师为她进行了系统的职业规划咨询。咨询案例高薪让我不堪重负Lucy,广告
    • 人才 创业者的特质
      创业这个词的热度,在这些年可谓是如日中天。创业成功者的故事向磁铁一样吸引着众多有梦想的人。但是创业成功的人依然是少数,因为创业者所经历的辛苦,所要面临的挑战,不是一般人可以坚持下去。也许就如2011年中国CE-MEGA创业大型峰会上,北京大学家族企业标杆案例研究组组长曲军所言,很多人在创业上是有冲动
    • 人才 高效领导者的3个习惯
      你是一个领导者吗?无论你是一个执行者还是一个入门级的雇员,领导力都是一项重要的基本技能,它可以帮助你和你的职业生涯不断迈向辉煌。这一点不论对大型团队的领导还是独自指导一个团队的自雇人士都是对的。我最近采访了领导力顾问JenniferGarveyBerger,她的新作《在工作中改变:建立复杂世界的领导
    • 人才 职场升职记:沟通很重要
      关于上司和下属的关系,《财富》杂志的专栏作家StanleyBing在其著作《与象共舞》中做了一个精妙的比喻:工作场所是一片丛林,你的上司是丛林里的大象。事实上,同事或者下属也可能成为你面前的难以战胜的“大象”,这些大象可以轻易的将你蹋死,它可能是有意为之,也可能是无意之举。由此可见,如何与上司以及同
    • 人才 选择职业先问自己“想做什么”“能做什...
      职场专家钟岸君提到,应届生找工作问题,已经成为时下社会热点之一。临近毕业的你,是否正在为找一份怎样的工作而烦恼?如果你认真的读完了这篇文章,相信一定会对你有所帮助。一.选择什么样的行业在选择行业上,我们主要可根据两个方面进行选择:其一,兴趣。兴趣成就辉煌,做什么事情都得有兴趣才能做好。如果你不想在工
    • 人才 职场人必备的好品质
      积极主动,提升能力保持务实的作风,立足现在。很多大学生在工作中往往存在过多的幻想,总是幻想有更好的工作机会。建议职场新人别仅仅去幻想,要相信概率,而非迷信奇迹。不要过多地去抱怨,抱怨不解决任何问题。不要沉浸在过去,也不要沉溺于未来,要着眼于今天。一定要学会脚踏实地,注重眼前的行动。要积极主动。主动发
    • 人才 职场如何化解越级执行尴尬?
      据专家对200名职场人士发起在线调查,75.55%的参调者表示遇到过越级行为的尴尬,但其中六成以上的参调者可以化郁闷为祥和,彼此权衡职场级别之间的那点事儿,但他们并不认可越级行为在职场上“游刃横行”。越级汇报惹来职场危机在本次调查中,对于员工“越级汇报”的原因进行了问卷设问,数据所示50%的汇报者因
    • 人才 职场“钟摆族”上演“双城记”
      日前,记者在职场调查中发现,如今,越来越多的职场人正在突破城区界限,工作在城里,生活在郊县甚至其他城市。他们常常两处奔波,原有的单一城市生活模式被打破,工作生活双城化。异地奔波几时休?做技术出身的杨旭自毕业后就留在省会工作,而妻子则在郊县老家从事教育工作。长期以来,杨旭与妻儿处于异地状态,只有在节假
    • 人才 准毕业生应做好职业规划
      1990年出生,6岁上学,18岁高中毕业考入大学,今年进入大四,明年正式成为2012届毕业生。如今,这批被人们认为“不靠谱”的年轻人,就要踏上职场了,他们会有怎样的表现和应对?“90后”们,面对未知的挑战,你们准备好了吗?职场规划有模有样期待月薪2000元以上在采访中,记者得知现在正是“90后”进入
    • 人才 产假:4个诀窍重返工作
      从产假回归,在女性的职业生涯中是一个关键的连接点。女性在情绪上和职业上如何处理这点,会为她作为带职母亲的新生活定下基调。未能平衡好这两种角色,不但会让她失去职业生涯的成功,也会失去家中的幸福。在最近的一份调查中,3个月的妈妈中,全时间工作的妈妈比那些能够在这段期间与孩子待在一起的妈妈,会感受到更大的
    • 人才 职场女性如何提升个人形象?
      从事办公室工作的白领女性,学会在各种场合扮好自己的形象,不仅仅是为了个人的美丽,也是为了维护公司的整体形象。有关白领女性仪态有一些不成文的规范,还是注意为好。先说发型。要想扮靓,从头做起。作为一位干练的白领女性,发型上应力求流畅、简洁。那些赶时髦的或浪漫或花俏的发型,还是“忍痛割爱”适可而止好。奇异
    • 人才 2012年职场人要怎样与搭档相处
      人生之路,沟壑万千,总免不了要遇到困难和挫折。就连《西游记》里神通广大的孙悟空也有降不了的妖,伏不了的魔,他不得不去找其它神仙朋友,靠他们帮忙来度过难关。在现实职场中,我们遇到的困难也许还会更多,这时,我们就需要靠企业、老板、上司、同事、下属的支持和帮助,用团队的力量去克服它。同事是我们职业生涯中的
    • 人才 职场人如何实现人尽其才的目的
      职场专家:讲诉了这样一个故事。一个青年,偶然中得到了一块大磁铁,是一家大型工厂变卖的。他拿着这块磁铁就犯了合计:这块磁铁有什么用呢?按铁价卖掉,赚不了几块钱,恐怕连运费都赚不回来。放家里,似乎也派不上什么用场,还比不上卖掉。后来他的母亲指点他说,你仔细想想,磁铁是用来干什么的呢?这一提醒,他就豁然开
    • 人才 职场稀奇减压方式大集合
      职场压力无处不在,于是各种稀奇的减压方式也层出不穷,有的能让你放松心情,而有的却在搞破坏。聪明的职场人一定要警惕了,别在减压的同时给别人带来痛苦。稀奇减压方式大集合健康型:女士学习瑜伽,男士学肚皮舞:扭胯、抖臀、腰肢似蛇般灵活摆动,据说是男士减压的最新招式。刺激型:攀岩、狂奔,去郊外寻求刺激,挑战极
    • 人才 5大秘诀让上司舍不得离开你
      职场竞争惨烈,当职场趋势从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业”,如何稳操胜券,让你的岗位无人可以取代?一、不管坐什么位置,都要保持学习的习惯进入社会工作十年到十五年左右,会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为,这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验,工作也得心应手,但上面有比自己更资
    • 人才 成功人士是怎样做领导?
      企业真是个奇怪的地方,有些非常聪明的人,在企业里说变笨就变笨了。一个年轻人在自己的岗位上表现非常优秀,某一天被某一上司看中了。这个领导感觉到自己手下的都是笨人,于是对聪明人非常看重,便给这个聪明人以重用。但很快上司发现这个人开始变笨了。“基层跟不上中层的思路,中层跟不上高层的思路”,这种现象在企业里
    • 人才 投资自己的职场成功路径
      在投资环境好的时候,买套房、买点儿股票、买点儿黄金,不费什么力气,就能挣钱,许多职场人士开始不在乎工资这点儿“仨瓜俩枣”,更提不上自我投资了。如今,经济形势变化,挣“快钱”、捞“外快”的机会变少,一些人又开始重新思考:如何提升自己的能力,才能在激烈的职场竞争中处于不败的地位?于是,如何投资自我、提升
    • 人才 比丰厚薪水更重要的10件事
      这并不是一个为了吸引你点击而故意设计来吸引眼球的标题。我将向你证明为什么如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业,从长期看,你将蒙受巨大的损失。是的,我知道时事艰难,你需要工资来支付账单。这些我都了解。我也有需要支付的账单。但是如果挣工资是你最主要的工作诉求,那么你就失去了参与出人头地游戏的机会,一辈
    • 人才 职场女性中应具备的五种魅力
      这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说,只需30秒,你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”:能不能争取到某张订单,能不能被心仪的公司录取,能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势,一句措词,或是一个微笑。从某种程度上来说,很多人之所以成功,是因为他们“看上去很像一个成功
    • 人才 离职面谈:暗藏多重玄机
      快离职的时候,是最心神不定的时候:安不下心来工作,一面牵挂着离职手续的问题,一方面又在憧憬着新工作。按照惯例,在离职前,老板都会和离职员工进行一次面谈。很多人不重视,觉得只是走走形式而已,只想拿到离职证明就走人;心怀怨恨较深的人,很可能还会将自己的情绪发泄一通再走。职业规划师认为,上述态度和行为都不
    • 人才 如何为星座老板当下属?
      据一项权威调查报告显示,上班族们的压力仅三成来自工作本身,而剩下的七成居然来自老板!老板为何老是板着脸?明明自己是个工作的能手,怎么在老板面前就不讨喜呢?马屁功夫不到家的你,趋炎附势也不是你的作风,这时你该如何面对头顶上的老板呢?还是先来看看摘星工厂——星吧带来的12星座之老板面面观吧!白羊座白羊座
    • 人才 职场八大流行新名词
      白骨精职场有白领、蓝领之分。白领与白领也各有高下,地位最高者往往被称作“白骨精”——白领、骨干、精英。据说现在的“白骨精”一般都是有房、有车一族(包括按揭),他们的四大武器是手提电脑、移动硬盘、数码相机、彩信手机。影帝或影后很多刚刚毕业的大中专生们都当过“影帝”或“影后”,他们的奋斗目标就是早日摆脱
    • 人才 女性做HR管理优势更大
      美国劳工部妇女局的最新统计显示,美国51%的公司为女性所拥有,美国妇女经营的企业收益率是全美所有企业平均收益率的3倍。在我国,各行各业中职业女性都起到了“半边天”的作用。今天的职业女性让人们更多地看到了她们作为职场强有力的竞争者那种“巾帼不让须眉”的独立和坚强。在她们的身上有着某些可贵的特有品质。首
    • 人才 职场人需学习的10个小习惯
      习惯,从小事做起;机会,从身边寻找。当成功好像可望不可及时,与其望梅止渴,不如从现在开始积蓄力量,为成功的道路不断添砖加瓦。下面的十个习惯,不妨学习一二。第一,不要轻言退缩。人生之路,从来就不是一帆风顺的。比失败本身更可怕的是怨天尤人,当遇到挫折,或者事情搞砸了时,与其抱怨和犹豫,不如寻找原因、重新
    • 人才 职场最有价值的社交技巧
      在职场中,与人打交道是自然少不了的。成为一个八面玲珑、左右逢源的人,是所有职场人所希望的。因为我们和人交谈,往往要考虑整体的环境、别人的心理、事情的效用,否则你很有可能会显得格格不入,尤其是在中国人比较多的企业。以下几种社交技巧值得你经常联系。好的社交技巧应该是很多人都渴望掌握的注视对方的眼睛。无论
    • 人才 做有亲和力受欢迎的上司
      加拿大广播公司曾在一个名为“差劣上司”的节目中,提出了以下七条问题,让观众评审他们的上司是否差劣。让我们先看看这七条问题吧:1.你的上司有否在其他员工面前羞辱你呢?2.你的上司是否常常犹疑不决,拿不定主意呢?3.你的上司的沟通技巧是否十分差劣呢?4.你的上司是否不愿意承担责任,却又喜欢装威风抢风头呢