前天是2015年全国硕士研究生考试报名首日。一条关于高校推免生“阴盛阳衰”的微博在网络上成为焦点话题：“没想到这次本校保研(即获得推免资格)的男女比例失调再创新高：企业管理专业20女4男，工程管理与工业设计专业19女5男……并且学院规定保研的都是硕博连读，高学历女生越来越多了啊！”这一话题让众多高校师生感慨不已：在研招过程中，与女生相比，男生真的已经成为弱势群体了吗？

原因：女生总体表现优于男生

这条微博很快引发了热议。不少师生表示，这并非一所高校的独有现象，而是国内高校普遍存在的现实问题。

有人对此分析：“对于企业管理这个专业来说，男生本科直接就业，工作几年读个在职MBA，工作学历两不误，因此读硕读博性价比不高。”也有人对“女学霸”们的婚恋生育问题表示担忧：“写不出博士论文延迟毕业的时候，她们会一边给孩子换尿布一边看文献吗？”

在东华大学研招办主任徐效丽看来，这一现象不难解释：“推免主要看大学期间的学习成绩。在大学阶段，总体上女生成绩往往要优于男生，获得推免的几率自然也会高于男生。”此外，虽然推免还要看学生的综合表现、创造能力，但在不少高校，女生总体上比男生更活络更聪明也是不少教师的共识。华东师大的一位教师告诉记者，“男生总给人没长大的感觉，而女生的情商往往要更高些。因此，在校方给推免学生打分时，女生超过男生往往是全方位的。”

烦恼：理工科院校也难招男生

华东师大研招办主任刘勇告诉记者，虽然没有具体统计，但从近日该校推免生报名的情况来看，也能发现“阴盛阳衰”的趋势，“在前几天报考华东师大的1000多名推免生当中，有七成多是校外推免生，同样是女多男少。”刘勇本人也感到纳闷：在华东师大，“阴盛阳衰”已不限于中文、外语、教育等专业，近年来物理、化学、计算机、软件等理工科专业的女生比例也在逐年上升，“拿我们学校的河口海岸科学研究院来说，就有导师埋怨：近年来的研究生也是女多男少，虽然研究院也很想多招男生，因为常有需要出海的研究任务，但最终招到的却多为女生。”

以理工科见长的高校近年来也开始面对这一现实。早在2012年，同济大学建筑与城市规划学院招收的女博士人数首次超过了男博士，当年该院招收博士生74人，男女比例49∶51；而该院的本科生、硕士生从2011年起就已女多男少。

近年来，上海大学理工科学科也出现了女生人数越来越多的趋势。知名女性学家、上海大学教授胡申生分析认为，这是由当下的评价方式决定的，“多年来，我的学生当中女生的记忆、背诵能力，以及学习的刻苦程度往往都要超过男生，男生的笔试成绩通常不如女生。”

解决：唯有“男儿当自强”

2012年高招期间，一则新闻曾引发热议：上海外国语大学公布的全国高考提前批录取分数线中，在多数划分男女线的地区，女生最低分数线普遍高于男生，在广西提前批招录中这一差距甚至达到了65分。

当时校方的解释是：在外语类的专业院校，男女生数量的差别确实比较明显，该校俄语系每年约招50人，其中男生仅十几人，此举目的就是让男女生的比例能够更为合理一些。不过这一解释并未获得舆论的理解，反被批评为“性别歧视”。在高校研究生招生过程中，是否有可能通过类似办法“拯救”男生？多所高校研招教师明确表示不可能，刘勇也认为，出于对公平性以及社会舆论的考虑，高校不可能区别对待男女考生，“要想摆脱这种‘阴盛阳衰’的现状，只能靠男生自己的努力。”

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