26日，由中共洛阳市委、洛阳市人民政府主办，洛阳市委组织部、洛阳市人力资源和社会保障局承办的2014洛阳牡丹文化节优秀人才招聘会在河南旅游人才市场(原洛阳市人才市场)举行，据了解，此次招聘会主要针对高级人才，提供的年底薪最高达50万元。“重金”吸引了不少优秀人才赴洛应聘，招聘会上有哪些亮点?现场如何?跟大河报记者一起去看看吧!

年底薪最高50万还补贴往返路费亮点

据了解，本次招聘共吸引驻洛省部属高校、科研院所、国有大中型企业、重点民营企业共110家用人单位入场招聘，岗位涉及工程师、管理人员、高校教师、科研人员等，年底薪最低5万元，有三个岗位的年底薪最高，达到了50万元。

除了“重金”吸引，此次，洛阳市还为人才来洛提供了诸多“实惠”，除了报名参会并通过资格审查的外地人，可凭来洛车票、机票等票据，给予路费补贴(省内其他市地200元，外省400元)，报名参会并通过资格审查的外地硕士及以上人才，市里还统一安排食宿;此外，凡是通过资格审查并到招聘会现场进行洽谈的人才，每人发放一份旅游参观券。

据了解，招聘会当天进场应聘人员1240人，其中硕士874人，博士18人，外地人才约866人。武汉大学、哈尔滨工业大学、西北工业大学、西安交通大学、北京科技大学、郑州大学等13所高校的282名硕士还“组团”参会。

据了解，招聘会达成就业意向823人，初步确定上岗190人。

硕士遭遇“尴尬”博士淡定依旧现场

硕士学历和工作经验成“绊脚石”

26日，记者在招聘会现场了解到，相对于本科生和博士生，硕士生的处境则显得比较“尴尬”。

“我是学外语的，请问你们要硕士生吗?”“不好意思，任课老师不需要，可以考虑应聘辅导员。”在洛阳师范学院招聘专区，不少拿着简历的硕士生因学历门槛儿被“拒之门外”。记者注意到，洛阳师范学院提供的条件十分优厚，但学历要求大多是博士。“这次招聘会人才确实很多，感觉自己的优势并不明显。”26岁的张传伟是北京科技大学材料学专业的硕士毕业生，此次，人才云集让他感到“亚历山大”。

华中科技大学高等教育专业硕士生小刘没有选择高校，而是把企业作为“主战场”。“我的成绩一向不错，相信能找到用武之地。”起初，小刘十分自信，她告诉记者，提前两天，她就将有意向的5家企业和岗位罗列出来了。但在招聘会现场均被工作经验和专业不对口等理由拒之门外。

博士学历有优势选高校者居多

相对于硕士生而言，博士生因学历优势，大多显得比较“淡定”，而且从达成的就业意向来看，博士生选择高校者居多。

西北农林科技大学博士生师玲(化名)，在招聘会当天向洛阳师范学院投了一份简历。“前几天在郑州也参加了一场招聘会，投的也有简历。”师玲坦言，她比较看重单位平台及发展前景，对于找工作，她更愿意多看看、对比对比。

36岁的周向明(化名)是一名化学博士，目前在开封一所高校从教，已有十几年的工作经验。听说洛阳举行优秀人才招聘会便过来看看，转了一圈儿，周向明向洛阳师范学院投了一份简历，抱着“骑驴找马”的心态，周向明更淡定一些。“洛阳各方面的条件比开封好，洛阳师院给的条件也不错，可以的话我就来洛阳，不行就还继续在开封工作。”

对于硕士生的尴尬处境，博士生李婷(化名)深有感触，她告诉记者，之前，她硕士毕业，也有过很多碰壁的经历。“很多高校都要求博士学位，进企业，我又不甘心。”李婷说，也是因为如此，她下定决心读了博士。

建议加强实践锻炼不妨从基层做起

“硕士生做研究还差那么一点，但社会的普遍认识又让他们觉得自己不应该走进车间。”中钛航宇科技有限公司负责招聘的工作人员表示。另一企业招聘人员也表示，硕士生大多对某个方向有较为深入的研究，本科生学习的知识可能相对比较浅，但随着这几年，大学生就业难问题的凸显，本科院校提供给学生的实践机会越来越多。而对于企业来说，需要的不是一个对零件不熟悉的“研究者”，而是能真正干活儿的人。该工作人员建议，无论是本科生还是硕士生，都应该提前做好职业规划，朝着一个方向持续钻研，必要时和专业对口企业建立长期联系、熟悉现实。

不过，也有企业招聘人员认为，相对高端的产业还是需要大量硕士生的，但目前，洛阳企业对这方面的人才需求还比较有限，提供高学历人才的就业机会还有待增加。“硕士生工作压力的增加，和这几年毕业生的增加也有很大关系，我们也会经常教育学生们，要转变观念，放平心态，从基层做起。”此次带队来参加招聘会的北京科技大学就业办负责人说。

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