一个月前，借出差的机会，我见到了我的导师。简单聊天过后，他给我朗读了一篇他写给自己高中老师的散文。在导师那熟悉而又久违的朗读声中，我看到了我导师高中时代那个“物质上槽糕得不得了，精神上丰富得了不得”的世界。导师告诉我，在那个年代，尽管连“吃得饱”都是一件值得庆幸的事情，但他的老师在上课的时候，永远穿着干净的白衬衫，笔挺的裤子，这是对知识的敬畏。

现在，那个“敬畏知识”的时代仿佛离我们如此久远。对身份的追逐会妨碍我们追求那些更有价值的东西。许多大学毕业生在选择第一份工作时，往往会看重那些更吸引人的东西，比如高起薪或者公司的名头。

在选择导师的问题上，又有多少学生没有被身份所困?导师是研究员还是肩负行政职务的领导?是校领导，还是院领导?是硕导、博导还是院士?甚至许多学生选择导师的依据就仅仅是“导师的身份”。

可是，这么做让他们忽略了对他们影响更大的一些因素，比如导师的品格、学识、个性、指导学生时间的多少等等，是否符合自己的期待。正因欠缺考虑，很多人读研半年之后，很快就开始抱怨他们的导师，转而羡慕那些能安心做事，用心学习的同学。

选导师如此，求职如此，考研也是如此，如果你现在意识到自己曾经追求的是“有身份”的东西，那么最好掌握三条原则：

一、了解自己想要什么。

不做准备就决定的人更容易被表面光鲜的东西所吸引。要想抑制自己“虚荣”的念头，不妨仔细地想清楚自己的未来在哪里。毕业五年、十年之后，你想要什么样的生活和工作?为达到这些目标你得做出怎样的努力?这样一来，你就能看清各种诱惑背后的真相。

二、看清自己到底是谁。

博内特认为，人们经常会由于不现实的对比而犯错。因为大家总是不屑于和自己相似的人比，总是往高处看，觉得那些人拥有的东西才是我们想要的。但最佳的目标，是“跳一跳就能摘到桃子”的目标，不现实的攀比只会导致焦虑和好高骛远。要想成功，你就得狠下心来，冷静地看一下你选择的参照物――如果有必要的话，就降低点儿标准吧。

三、说服自己不要嫉妒。

无数事实表明，一个坚韧、努力和专注的人最终一定会成功，“身份的失落”总是暂时的。当你心生嫉妒时，唯一要做的，就是想想嫉妒的根源，然后专心进取。

最近与一位研究所的朋友聊天，他告诉我，研究生和导师，关系越少越好。这位朋友和他的导师合作得很好，但合作的模式非常简单，也从来没有共同署名发表过任何文章。他说：“我和导师很少见面，也很少说话，别人奇怪怎么配合得如此默契!其实我正在做的就是我导师所想的，而导师拍板决定做的，也正是我所想的。因此，我们没有什么多余的话要说。”

师生关系也许本来就该那么纯粹。

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