2月11日上午，第六届“圣地金桥”全国硕士生双选会在济宁市人才市场举行，60家企事业单位到场招贤纳士，1800余名硕士生到场求职，达成就业意向1106人。记者发现，硕士生对薪酬的心理预期渐趋理性。此外，与往年不同的是，法学专业供不应求，这也是今年出现的新现象。

昨日上午8点左右，辰欣药业、碳素集团、济宁外国语学校等招聘单位悉数到场。记者看到，多数招聘单位的起薪多在3000元至3500元，与求职者对薪酬的心理预期相吻合。“这些招聘单位主要来自济宁及周边地区，主要分布于机械制造、教育、软件及计算机、医药化学等，提供的1210个就业岗位主要是中高层管理和技术研发岗位，其中，需求最多的专业是会计学、计算机应用、应用化学、高分子材料等。”济宁市人才市场的相关负责人介绍道，市场上有需求而求职者较少的专业是法学及液压专业，值得一提的是，法学专业供不应求是今年出现的新现象。

另外，在招聘现场出现严重冷热不均的情形，有的招聘摊位被求职者围得水泄不通，而有的招聘单位却鲜有人问津。上午10点左右，在二楼的招聘区域，济宁外国语学校的招聘摊位前里三层外三层，求职者们争先恐后地向招聘负责人咨询相关问题。上午11点左右，就收到了150多份简历。

招聘负责人吴先生说，收到的这些简历全部是毕业于985、211名校的毕业生，而且其中有两成是留学归来的海归。“学校知名度很高，教师这份职业也稳定。”正在咨询的硕士生小刘说，她打算投一份简历。吴先生说，学校的名气高是吸引求职者的原因，更重要的是，工作一年后，如果能通过考核，就有机会得到事业编制。

与本专科毕业生相比，硕士研究生的优势在于对学科的深入研究，因而理工科类专业的毕业生就业机会多些。山东宏河圣齐生物工程有限公司的人力资源专员张霄告诉记者，产品研发对专业的要求较高，因而招聘时会特别留意那些在研究生期间对课题做深入研究的求职者。

此外，济宁市人才市场的相关负责人说，为了提高求职的成功率，针对往年参加过硕士生招聘的单位或有招聘意向和硕士接收能力的招聘单位，前期进行了人岗对接，招聘单位提前申报招聘计划。然后，再根据用人单位招聘职位的要求，将求职者简历进行分类，结合求职者的专业特点、求职意向，专业职业指导师与求职者深入交流指导，将职位和人才进行了精确匹配，将适合的人才推荐给招聘单位。而且，市人才市场还将继续跟踪用人单位与求职者的对接情况，继续向用人单位推荐合适人选，并针对硕士生的就业需求引荐合适的发展平台。

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