相比于本科生找工作的急吼吼，硕士博士们找工作要从容得多。5月25日，“万名硕博常州行”高层次人才洽谈会正式举行，当天常州近百家企业提供了817个岗位，入场的硕士博士则有2100多人，当天洽谈达成初步意向的有510人次。今年号称“最难就业年”，一些研究生无奈去抢本科生的饭碗。

8类专业比较吃香

5月25日，由市委组织部和人社局主办的“万名硕博常州行”首场高层次人才洽谈会，在市人力资源市场举行。当天的洽谈会上，有常州94家重点企业提供了817个高层次岗位，来自南京大学、东南大学等江苏省内15所高校以及部分在职人员共2100余人参会。

据常州市人才服务中心有关负责人介绍，从参会企业人才需求层次看，硕士博士以上学位、副高以上职称的高层次人才的职位需求为589个，占总数的72.1%。而从专业需求看，排在前八位的分别是机械设计与制造、计算机与应用、信息与电子、工程技术、生物医药、化工、管理、新能源与材料，占总需求数的60%以上。“总体上说，这些专业的毕业生比较‘吃香’”。

几家欢乐几家愁

小苏是常州大学化学工艺的研究生，今年毕业。在当天的招聘会上，小苏虽然手上拿着份简历，但基本上是走马观花。他告诉记者，其实他的工作已经“搞定”了。他说，去年底他就已经和浙江一家石化企业签订了协议，对方给他的待遇是试用期5000块，转正后6000，年底还有年终奖。

“要求不高的话，像我们这个专业的研究生工作还是好找的。”小苏说，他的一些同学基本上都找好了工作。这次来招聘会，小苏说是“来看看”。

记者在现场看到上海一家师范学校硕士毕业的小李，手上拿着岗位信息资料，看上去神情有些焦急。在接受记者采访时，她第一句话就说：“工作不好找。”小李说，她因为学的是师范专业，基本上只能进学校，而进学校还要看专业是否对口。小李说，虽说目前有两家单位有了意向要她，但是待遇、前景都不是太好，感觉有些“委曲求全”，因此现在还在努力投简历，希望有更好的。

待遇还得看能力

常州市人才服务中心有关负责人介绍，据不完全统计，当天洽谈会企业提供的岗位，从其薪酬待遇上看，一般中层职位的年薪为6-8万元，中高层职位年薪在10万元以上。

当天洽谈会上，一家机械设备企业开出的薪酬待遇是3500—6000元。这家企业负责招聘的翟女士介绍，这个待遇相比去年上升了5%-10%，但现在一些学生在薪资待遇方面提的要求也比较高。“我们这个待遇不算高。其实，我们给待遇，并不是看你是不是研究生，关键是你的能力。研究生进了企业后，如果能力不强，做得不好，待遇完全有可能还比不上本科生。”

接受采访的几家企业也表示，对于刚进单位的研究生，薪资一般都在4000多。虽然这个“价位”达不到预期，但是大多数还是能接受，“毕竟今年总体形势不好。要在往年，一般上年的10月份研究生都把工作找好了，这一届的就没这么好了，我们一些研究生也开始去‘抢’本科生的工作了。”南京一所高校的小王说。

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