经济大环境不景气，许多企业不得已切换进入“节流”模式，不仅在日常开销上精打细算，连招收新人都当成了一份“奢侈”。谨小慎微、宁缺毋滥成了今年招聘季的主旋律。这也就意味着，更多求职者，将被今年的这场“严寒”所冻着……
在弱势中依然充满渴望，在每一场大大小小的招聘会，我们见证着即将毕业的应届生屡战屡败，屡败屡战，艰难寻找着前路。我们不忍，我们希望献上自己的一份力，在如实为您勾勒出这番景象的同时，也能以自己的方式，尽力给他们提供一份关怀和帮助。呈现和牵线，就是我们所能做的全部。
进入2013年初，2013届毕业生的求职战进入到关键期。能否在春节前捞到一份工作，安心回家过年，成为大多数毕业生最大的心愿。为此，一些研究生不得不压低身段，隐去高学历，以迎合部分企业的需求。在上周四举行的“漕河泾开发区、临港产业区校园招聘活动上海大学招聘专场”上，就有女研究生将简历投给了只要求专科学历的一家企业，以获取该企业的一个文员工作。
》现场见闻
企业招聘明令“限本科”学历太高反成“绊脚石”
上周四下午，上海大学体育馆外排起了几百米长的队伍。原来，漕河泾开发区、临港产业区在这里召开了2013年首场招聘会，200家用人单位推出了包括计算机软件、行政管理、物流管理、会计学、市场营销等涉及75个专业的600多个招聘岗位。与此同时，“漕河泾开发区人才网”、“临港人才网”也开通了“网上人才招聘会”，同步推出招聘岗位近5000个。
尽管招聘会上提供的岗位不少，但多数求职学生却表示，今年形势不容乐观。现场，一位上海大学中文系的女研究生表示，曾看到一家公司在招聘文员，学历要求只要专科即可。“我兜了一圈，发现文科对口的岗位实在不多，我只能把简历投到了这家公司。被迫放低姿态实属无奈，如果能在春节前拿到一份offer，总算能回家过个安心年。”
这位女研究生向记者吐槽称，与她此前想象的不同，研究生的学历在求职过程中并不吃香。“前段时间，网上热传武汉一名女研究生为了找工作，被迫将自己的学历改为本科生。我觉得我非常理解她，这也是一件无奈的事。我们比本科生多读了三年书，我们也希望能体现出我们的价值来，但无奈现在社会上并不看重研究生学历。”她告诉记者，前段时间广东省招考公务员，几十个岗位一律要求“限本科学历”。“我觉得，在某种程度上说，研究生学历是被歧视了。”这名女研究生说。
来自某知名高校法学专业的研究生小陈告诉记者，他从2012年9月份就开始投简历找工作，但是迄今为止只拿到一家银行的营销职位。拥有名校研究生学历的他，坦言没有想到今年求职如此艰难：“原本以为这个学历找工作应该还可以的，没想到还是四处碰壁。”
小陈告诉记者，他一开始投简历的时候偏向于知名国企及外企的法务部门，信心满满地想要大展身手，但随着一段时间简历“石沉大海”的经历，小陈开始有些着急了。
“我的本科学的是金融专业，后来我被迫转投一些可能会对我的本科专业感兴趣的单位，如各大小银行，证券公司等。”小陈说，与此同时，他开始不断修改简历，突出本科专业的知识掌握程度以及相关的银行实习经历，而弱化其简历中原本熠熠发光的法学硕士学历。
》专家说法
高学历人才让企业顾虑多求职者不妨从基层先做起
原本是求职金字招牌的高学历，为何会在实际求职中屡遭“歧视”？招聘会现场，一家不肯透露姓名的企业HR告诉记者，“一些企业之所以‘谢绝高学历’，一是因为高学历求职者的期望薪资往往比较高，企业认为无法满足，出于人力成本因素，宁愿要本科生及以下学历的求职者来担当相应职位。其实，很多工作本来就是本科生甚至专科生就能做的，我又何必一定要招研究生呢？”
这位HR还认为，一些中小企业尤其对使用高学历者有顾虑，担心他们只是将其当作跳板，跳槽的可能性较高，对企业来说也存在着一定的风险。
“研究生被迫压低学历，自有其无奈。其实，对于企业来说，也是被迫接受高学历员工。”徐汇区青年就业导航导师卢云秀在接受记者采访时表示，现在研究生的就业困境，正是前几年研究生大规模扩招带来的后果。“以前高校提供的人才结构为宝塔形，即中职/中专生、高职/大专生、本科生、研究生，数量依次递减。现在的人才结构已经变为橄榄形，即本科生、研究生过度庞大，而高端和低端人才相对较少。”
卢云秀分析认为，现在不少企业的用人结构基本上还是以中低端人才为主，对高端人才的需求量相对较小，这也就导致很多研究生所能找到的岗位多是中低端岗位。她建议应届生求职者，要沉下心来从基层做起。拿着硕士研究生文凭的求职者，尤其要舍掉傲气，放下身段，从心态、观念上寻求转变，才能成为真正的精英。
“其实，现在随着高科技技术的进步，白领和蓝领的界限也已经模糊，区别只在于技术操作人员和技术设计人员而已。前段时间，我们带领一批求职的应届生到上汽集团的生产车间去参观，当他们看到车间里先进的生产设施和现代化的技术后，有50多名应届生当场签约。此前，他们认为这种工作是工人做的，等到了现场才明白，所谓的工人，其实更像是技术操作人员。”
上海漕河泾开发区人力资源服务有限公司总经理陆珉坦言，在这样的背景下，很多求职者的心态也已经发生转变，愿意到一些看似中低端的岗位上去就业，“其实，应届生只有真正从一线、从基层工作做起，才能了解自己的定位。”
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