参加就业的2143位同学有约4500个职位可挑选，电信、移动、联通、渣打、TCL等名企云集，每月起薪普遍在3000元……28日，深圳信息学院举办了2013届毕业生校园招聘会。记者从校方获悉，此次招聘会是由深圳市人力资源和社会保障局和深圳信息学院联合主办，是深圳信息学院搬至新校区以来第一次大规模的招聘。
深圳信息学院副校长刘颖告诉记者，根据第三方专业公司的统计数据，该校往年的就业率达98%，在同类高职院校处于领先。由于学校强调技术性培养，所以学生毕业后就业能够较好进行专业对口。
中国电信作为此次校园招聘会的单位，招聘职位为10000号客服代表，预期招80—100人。记者了解到，实习期间月薪2500元，转正后2820元加提成。“最低3000元，高的会拿到上万元。”。负责招聘的郭小姐说，招聘过程中比较注重学生的表达、反应能力。“因为是应届毕业生，所以招聘要求不会太苛刻。没有工作经验没有关系，因为学生还是有比较好的可塑性，单位会注重在这方面的培养。”
“刚毕业，希望薪水拿到3000-4000元，主要是想学习一些工作方面的技能。”信息管理专业的林俊艺告诉记者，自己的爱好是平面设计，工作不一定要专业对口，但一定要是自己喜欢的。
深圳市人力资源和社会保障局的胡晓说：“目前大学生就业还存在着结构性的矛盾。因此，强调技术就业是一个解决就业很好的途径。”胡晓表示，人事局方面在努力做好学生、就业单位和学校几方面的接合工作的同时，也鼓励学生自主创业。
据深圳信息学院招生就业办负责人介绍，该办今年11月新设创业科，专门负责推进在校学生创业活动。学校开设了创业课程，建立了一支专业化、专家化的创业指导队伍，还积极建立创业教育实习基地。该校拟明年在学校建立大学生创业园区，努力为学生提供专业创业指导服务平台。学校还拟设立创业基金，为有创业前景的学生提供一定的资金支持，并为学生创业团队提供项目申报、推向市场化等方面支持。
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电信、移动、联通、渣打、TCL等名企云集，每月起薪普遍在3000元以上。虽然2013届高校毕业生就业面临较大挑战，但对于信息学院的学生来说，这样的压力要少得多。昨天，在由市人力资源和社会保障局与深圳信息学院联合主办的校园招聘会上，参加招聘的2143位同学有约4500个职位可挑选。
据悉，参加本次校园招聘会的主要来自深圳市的金融、证券、物流、制造、电信等行业近150家企业，提供约4500个职位。而该校2013届毕业生参加就业的只有2143人，此前达成初步就业意向有600多人，即一位毕业生至少有两个职位可挑选。
据了解，信息学院开设信息类为主的专业38个，其中50%以上为省级重点建设专业。学校创办10年来，逾万名毕业生总体就业率在98%以上。据第三方教育数据咨询和质量评估机构麦可思数据有限公司完成的《深圳信息职业技术学院社会需求与培养质量年度报告(2012)》显示，该校2011届毕业生就业现状满意度为 58%，比全国高职骨干校平均水平高6%。
“今年深圳生源高校毕业生约3万人，与往年持平。”据市劳动就业服务中心副主任胡晓介绍，我市出台了多项举措力促高校毕业生就业创业，如对于家庭困难和就业困难的“双困”毕业生，凡其毕业后两年内未就业，我市将为其提供不超过半年的生活补贴，补贴标准为每月800元；对录用未就业毕业生的企业，政府可向其提供社保补贴等。
胡晓告诉记者，根据该中心调查，我市学生有创业意愿的超过20%。而对于有一技之长的毕业生，如深圳信息学院、深职院和深圳技师学院来说，就业率反而较高。但硕士以上毕业生其就业率反而较低。一方面是现在的企业更务实，愿意用较低的薪水雇佣本科及以下学历员工；一方面，研究生以上毕业生更愿意到研究所等单位就业，而这些科研单位更多集中于北京、上海等城市。
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