昨日，多场针对2013届毕业生的校园大型招聘会同时举行。为了找到心仪的工作，甚至有学生拖着行李去应聘。记者从现场了解到，今年就业形势较为复杂严峻，用人单位给出的岗位数量普遍有所减少，门槛随之提高，对学历甚至性别的要求更加明确。其中，“硕士男”和“技术宅”两类毕业生最受用人单位青睐。

6000人进场排队两小时

“硕士男”求职能挑企业

昨日，天津大学2013届大型双选会在学校新体育馆举行，近300家用人单位一上午吸引了天津大学本校及本市其他高校超过6000名毕业生前来求职，一些学生要排队近两小时才能入场。

天津大学自动化学院电气工程专业的研究生小聂与在某高校就读的硕士女友小肖一同前来投简历。小聂说，虽然已有用人单位与他达成聘用意向，但他并未签就业协议，而是“就想进电力公司或者电力设计院这样非常对口的单位”，并且自己很看重地域、待遇、企业性质这几大要素。小肖对此十分羡慕，她告诉记者，自己班上约10个男生都已经找到了工作，但是女生一个都没有。

在招聘会现场，中石油天然气管道局人事科负责人刘睿从用人单位的角度给出了挑选人才的优先考虑标准：本、硕都在天津大学，或者本科学校属于“211”及以上；本、硕专业具连续性，跨度小；英语六级以上；沟通能力、组织能力、协调能力强，担任学生干部者优先；成绩排名靠前者优先。

现场比技能谁“牛”要谁

面试合格直接给事业编

在天津职业技术师范大学举行的招聘会现场，学校特别为前来招聘的企业开放了学校工程实训中心的技能操作平台，用人单位可现场进行技能测试，考察学生的动手能力。

该校就业指导中心主任鞠娴妹介绍说，技术能力强、动手能力强、综合素质高的毕业生在就业市场上比较受宠。对于这样的学生，有的用人单位甚至“特事特办”：毕业生不用参加当地的公开招考，面试合格签约后，直接给事业编制。有的直接把公开招考的考场设在学校，毕业生经过考核合格后现场签约，直接入编。

更有学生在招聘会现场直接与用人单位签署了就业协议。池昭宏、王德柳、陈云燕三位原籍海南的毕业生便在昨日的招聘会现场和海南省技师学院签署了就业协议。“尽管大城市仍然有很强的吸引力，但近三四年来，更多的学生希望回到家乡工作。”鞠主任告诉记者，这也是近年来毕业生就业的新趋势。

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