据台湾《工商时报》报道，针对台研究生失业率攀高、首度超越专科毕业生，台当局劳工部门职训局局长林三贵分析，肇因于供给过多、学用落差所致，必须从教育结构着手才可能改变。学者则认为，台湾研究所膨胀过快，高学历人才供给过剩，当局有必要放手让市场机制自然调整，不宜贸然祭出失业补助措施。

林三贵说，近年大学以上族群失业率较高是事实，研究生失业率超越专科毕业生不令人意外，因为技职体系学生能立即切入市场，雇主颇为欢迎。

至于研究生失业率高，林三贵认为，研究生所学无法符合就业市场需求，加上硕博士供给过剩，失业问题就会发生。

对于研究所毕业生历经更多的学术训练，却未必无法符合市场需求，林三贵建议，应慎重检讨教育资源的分配是否均衡，例如研究所减招或提高研究生毕业门槛。

林三贵说，对于高学历高失业率，“职训局”会从加强工作媒合、提供研究生在职训练等方面着手解决，他认为，许多研究生其实素质不错，欠缺的是进入企业表现的机会，因此，若企业有聘用研究生的需求，“劳委会”从求职数据库主动筛选，推荐给企业。

台湾大学“国发所”教授辛炳隆则警告，高等教育体系若不从结构性检讨，未来高学历高失业率问题将更严重。由于设立研究所，尤其是文法商类的研究所，成本不高，被校方视为“赚钱商机”。

相对而言，专科毕业生因学子竞相就读大学，反而“物稀为贵”，通过“市场机制”，自然会筛选所需人才，进而影响教育资源供需，当局应尊重市场机制自然调整，没必要采取“补贴高学历薪资”的手段，扭曲市场机制。

台湾政大劳工所教授成之约则认为，当局有必要重新检视市场需求，对高等教育采取计划性培育方案，以配合台湾经济发展目标，不能再任由各大学自行扩张。对于研究生，当局也可以藉着引进人才培训产业等较需要高学历人才的产业予以容纳。

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