据《工人日报》报道，来自农村的研究生晓燕，求职半年花费近万元，至今无果，其求职成本主要用于交通、通讯费用、制作漂亮简历、职业正装、自我包装等。

眼下正是大学生求职旺季，年年看涨的求职成本令许多家长不堪重负，据问卷调查，去年北京应届大学生用于找工作的费用人均8000余元。教育专家说这是“毕业消费”，商家称为“毕业经济”。

“毕业消费”消费些啥？主要用于公关求职、形象包装、请客送礼、托关系找工作等。笔者一位亲戚的孩子今年毕业于南京某大学，据他讲，毕业求职通常要过三道“坎”，一是自我包装，男生要包装得彬彬有礼，具有绅士风度。女生要打扮的高雅靓丽，许多女大学生还花大价钱拍摄写真集作为求职“敲门砖”。这里里外外、从头到脚的一身“行头”都是靠人民币“装饰”的，若不包装，一副寒酸，即便你有能力，用人单位也很难看得上。二是请吃请喝，离校前同学相互请吃，天天杯盘狼藉，若不想掏钱请客，会被同学瞧不起，自己也觉得很没面子。三是送礼，就业形势严峻，找个理想工作不容易，给自己提供帮助的人表示一下算是人之常情。

这三道“坎”似乎成了求职“时尚”和难以逾越的“鸿沟”，大学生几乎人人难“脱俗”。但高居不下的求职成本却给许多家庭增加了繁重经济负担，家长们无奈地说：“孩子上大学花大钱，没想到毕业找工作还要花大钱。”

求职成本迅速攀升原因何在？主要源于“僧多粥少”，需要就业的大学生太多，而被大学生视为理想的工作岗位太少，满足不了需求。同时，社会不正之风助长着求职成本的攀升，高昂的求职成本也给社会带来不良影响，且易滋生求职领域的腐败。

过高的求职成本已成为一个社会问题，家长们对此反映强烈，笔者以为降一降求职成本非常必要也完全可能。如何降？首先要端正就业市场风气，崇尚节俭的求职观，摒弃过度包装的奢侈风。求职就是找工作，不是相亲找对象，强调适当包装不过度。用人单位需要重点关注大学生的思想品德和真才实学，不能只看外表以貌取人。大学生则应该用才智和能力去应聘，因为真才实学才是你干事业出成果的资本。同时，高校要加强对学生的节俭教育，减少或杜绝大学生离校时大吃大喝，铺张浪费。有关部门要强化对求职市场行贿收贿等不正之风或腐败的监督查处。如此“三管齐下”，笔者相信就业市场的风气会净化，求职成本定能降下来。

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