2015年国考于日前结束报名，据国家公务员局统计，此次报名共140.9万人通过资格审查，比去年少11.5万人。竞争比为64：1，不仅低于去年的77：1，也是5年内计划招录人数最多、竞争比却最低的一年。记者统计发现，2015年国考职位表中涉及台州(含县市)的共15家，计划招录人数88人，截至报名结束前9个小时，共报名3510人，平均竞争比约39.9：1，与去年相比有所“降温”。国考略有“降温”台州一职位“无人问津”在今年国考涉及的15家台州(含县市)用人单位中，包括中央国家行政机关直属机构(省级含以下)12家、参照公务员法管理的事业单位3家。其中，国税系统占了8家，推出40个岗位，计划招录47人。临海市国家税务局办公室科员一职，只招1人，但吸引了322人报名，成为2015年国考本地最热职位，而玉环县国家税务局的纳税服务科科员却无人报考。记者发现，相对于涉及台州的岗位，这一职位门槛较高，要求计算机软件与理论、计算机应用技术专业，仅限应届硕士研究生。临海青年陈之鹏大学刚毕业，汉语言文学专业的他并不准备冲刺国考：“虽然我有专业优势，但‘国考’难度实在太大了。”陈之鹏说，身边报名国考的朋友和同学也很少，不少人毕业后选择去企业上班。这并非个案。市委党校基础理论教研室主任许峰目前正在研究相关学术课题，在与即将或已经步入社会的工作者聊天中，他发现公务员吸引力正逐步下降，几年前“一窝蜂”报考、“裸考”的现象少有发生，“可以看出，市民对自身职业方向，有了更清晰、明确的规划。”许峰说。职业规划更理智考生人群出现分化在市民国考报名趋向理智的背景下，报名区域和人群也开始出现分化。10月27日，一位黑龙江市民致电许峰，咨询报考台州某事业单位的可能性。“这样的事情常有发生，经济发达的台州地区，是公务员报考的热选地之一。而中西部地区，则是每年‘国考’报名的冷门。”许峰说。经历了2次失利后，椒江市民陈虹有些失望，仍不甘心的她今年又报名了。她觉得，公务员工作稳定，有较好的社会地位，相比创业的高风险、企业工作的高压力好许多。一时间，有关“公务员工资低”的讨论也甚嚣尘上。“如果在意公务员收入，不如选择其他就业途径。”曾经是台州学院学生的王庭康以自己为例，本科入职的他，现在月薪5000元，如果勤奋些，还能拿更多提成。“‘八项规定’发威，在一定程度上，降低了公务员职业的吸引力，这也使得近年的报考人群发生变化，家境殷实且希望工作稳定的人群，比较青睐公务员，而其他人群则慢慢退出国考队伍。”许峰说，不可否认，公务员依然是热门的职业选择，但市场吸引力正变得越来越大。释放改革红利让公务员“职业属性”得以回归近年来，各项福利的缩水和收入的降低，使得公务员纷纷在网上大倒苦水。新晋公务员抱怨收入和预想落差太大、高层及公务员辞职屡屡占据新闻头条，公务员“优越”的光环正变得越来越弱。在许峰看来，这些趋势折射的，就是公务员职业化得以回归：逐渐“从‘金饭碗’到‘铁饭碗’”再到“瓷饭碗”的转变，并朝着职业化、专业化方向演变，包括其考评标准、薪酬体系都将不断被规范。“不过，这需要一个长时间的消化过程，政府要积极转变职能。”许峰说，政府不能让权力吸附过大的社会资源，就要真正释放红利。同时，还要提高公务员的就业淘汰率，加快社会保障体系建设，提高企业人员的养老、失业等福利待遇。“一旦公务员不再是‘香饽饽’，就表明公务员的‘职业属性’在回归。这既有利于让有志者进入公务员行列，施展才能，也能促使许多人的择业观趋向理性。”许峰说，国考降温不等于“公考热”完全退烧，但就算这样，今年国考报名总数和竞争比双降，仍令人欣慰。它凸显了改革实效与作风建设效用，让公务员结构优化有了回旋空间，这对未来公务员遴选与社会资源合理配置，都不失为一桩好事。

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