“江苏2015届研究生暨高校师资专场供需洽谈会”昨天在南京举行，2万岗位“虚席以待”，而现场只有1.2万人进场。然而记者在采访中发现，在明显“粥多僧少”的情况下，很多学生仍然大呼工作不好找。据省招就中心最新调查统计，江苏2014届毕业生学历层次与就业率已经连续第五年呈“倒挂”现象。毕业研究生初次就业率为87.2%，本科毕业生为91.1%，专科毕业生为93.3%。学历越高，就业率反而越低，研究生就业到底难在哪里？在南京一所职业技术学院的应聘长龙里，宁波大学教育技术专业硕士徐晓显得有点焦虑，她表示教育技术专业作为今年的绿牌专业，工作机会真是不少，但几乎都是公司，满场转下来能投的就只剩下两所职业院校，“我去公司实习过，不喜欢他们的作息和加班。”高校是不少研究生的首选，然而日益拔高的门槛让研究生纷纷吃了闭门羹。绍兴文理学院今年的招聘计划是100个，负责招聘的朱老师告诉记者，学校面临“换血更新”，人才需求量很大，待遇也颇为可观。记者看到，仅福利一块，教授等学科带头人将享受220万的房补，博士最少也可以拿到35万元的房补，同时还酌情解决配偶的工作安排。尽管待遇诱人，朱老师坦言一早上还没碰到合适的人选。“我感觉硕士有点多，也愿意来，但我们要的是博士，而且是本硕博专业一致的博士。”正在记者谈话中，河海大学硕士宓宇晓递上简历，“我是双硕士，还有海外研修经历，能考虑下吗？”朱老师犹豫了半晌，还是没有接受小宓的简历。南京工业大学环境工程硕士的徐俊坦言，几乎所有本科院校都要求博士，只有少数职业学院的少数专业会放宽到硕士，但也会有985、211的要求，有的还会细致到高考分数、六级分数等等。南京师范大学教育经济管理学院硕士刘蕾转了一圈，更坚定了继续读博的想法。企业是研究生们的次选，然而三年的学习成本让研究生们不得不对薪金、专业对口、福利等“挑肥拣瘦”。“找一个工作不难，但我研究生毕业总不能做文员吧？我本科毕业就可以去了。”记者做了一个小调查，几乎所有的研究生都要求岗位与专业基本相关，超过80%的研究生都要求薪金在4000元以上。研究生们执着于专业，而市场却给出了无情的答案。“转了几圈，没有一个招聘农学专业的。”南京林业大学农学硕士乔同学起了个大早，却没有投出一份简历。乔同学愁眉苦脸，“2万个岗位，没一个需要农学硕士，有些不限专业的岗位吧，好不容易挤进去，人家一看是农学，直接拒收！”小乔本科学的是旅游管理，毕业后曾在旅游公司工作3年，硕士读了农学乡村生态旅游方向，总觉得将来前景会更广阔，临近毕业才发现，当时考研真是“瞎考”！“我所在的班级共17人，都没有找到专业对口或相似的工作，大家就业只能指望考公务员了。”“我们的研究生教育，太闭门造车了！”在招聘现场，用人单位和招聘者都有着极为相同的评价。南京工业大学化学工程专业的小孙和同伴介绍，班里同专业的几乎都是做新材料方向，相对前沿的内容比较好发文章，容易毕业，然后满场找下来，招化学工程专业的单位都不是做新材料的。“比如说有一家中海油的单位不错，可人家明确说了要做涂料方向的毕业生，方向这么窄真是愁死人！”

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