招聘基本条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行，遵守教师职业道德;

(二)适应岗位要求的身体条件;

(三)北京市常住非农业户口且人事行政关系在京，或符合北京市人才引进条件(非京生源应届生需符合进京条件);

(四)岗位条件要求的学历、专业、技能等;

(五)符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。个人报名与资格审查

请以附件形式通过电子邮件发送简历至E - mail:bhrsk@sina.com，并以“姓名-学历/学位-应聘岗位-联系电话”作为邮件的主题和简历的题目，以附件形式发送简历，应聘人员须保证所提交材料的真实性。报名截止时间：2015年1月20日。如不符合以上应聘资料格式要求，将会失去资格审查机会。

学院将根据招聘的条件，对应聘人员进行资格审查，资格审查需携带学历及学位证书、相关资格证书、有效居民身份证及户口本等证明材料的原件及复印件1份。具体时间地点电话另行通知。

考试

考试采取面试、教学试讲、笔试等形式，内容以招聘岗位所必备的综合知识、专业知识为主，时间地点电话另行通知。成绩实行百分制，合格分数线均为60分。

教学试讲、笔试人选依据面试人员的成绩由高到低、按照1：3的比例确定，成绩低于合格线者不能进入。未达到1：3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加。面试成绩与教学试讲、笔试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。

考核、体检和公示

学院组织考核、心理测验和体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。心理测试是以答题问卷形式进行测试。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

考试、考核和体检均通过的拟聘人员将公示七天，公示无异议的按有关规定办理聘用手续。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成考核、体检及聘用等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

注意事项

1.从资格审核到招聘工作结束，考生应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

2.凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消招聘资格，本人承担由此产生的一切后果。

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