报考条件

热爱教育事业，具有较强的科研创新能力，并取得较高水平的科研成果;具有团队合作精神和职业使命感，身心健康;简章发布地址：公务员考试信息网（http://www.sdsgwy.com）

非北京户籍应聘者应符合北京市人才引进条件。应聘的应届博士毕业生年龄不超过35周岁,应届硕士毕业生年龄不超过27周岁。招聘岗位

需求岗位、所需专业、招聘人数等相关信息请参见附表"首都经济贸易大学2015年招聘计划"。招聘程序

报名时间及报名入口

1、报名方法

应聘者请访问：首都经济贸易大学网上招聘系统(网址：http://zhaopin.cueb.edu.cn/hr/zhaopin.jsp)，在线注册简历信息并申报岗位。

教师岗位应聘者咨询请与具体院、系、部联系，非教师岗位应聘者咨询请与人事处联系(其中辅导员岗位请与学生处联系)。招聘公告中所留邮件地址仅限咨询，报名需登录招聘系统在线注册简历信息并申报岗位，邮箱投递简历报名无效。

后续关于招聘遴选的通知及结果将通过招聘系统或人事处网页发布，请持续关注。

2、报名时间

教师岗位招聘：2014年10月20日至2015年3月31日。

非教师岗位招聘：2014年10月20日至2014年11月20日。

3、岗位要求：

参见附表"首都经济贸易大学2015年招聘计划"。

考试

1、教师岗位

招聘考试分为学院(系、部)面试和学校审核。

(1)学院(系、部)面试由招聘部门自主对应聘人选进行考察，考察形式以试讲为主。试讲环节旨在评定应聘人员的语言表达、逻辑思维、教学方法等，主要考察面试人员作为教师的基本素质。

面试组成员包括应聘人员所属学科的教授、学术委员主任、学院(系、部)党政班子主要成员以及工会(教代会)代表。面试全程录像，采用票决制确定排序结果。考察结果按照岗位需求人数的1：3上报学校审核，如果符合条件的人数未达到1：3按照实际人数上报。

(2)学校审核包含性格能力测试、人才工作领导小组会审核、校长办公会审核三个环节。人才工作领导小组会、校长办公会审核主要评估应聘人员的专业方向、博士论文水平、学术能力和潜力。

2、非教师岗位

招聘考试分为部门初试和学校复试。学校复试由笔试(含性格能力测试)和面试组成。

(1)部门初试由部门自主对应聘人员情况进行考察，形式不限，考察结果按照岗位需求人数的1：10上报学校参加笔试，如果符合条件的人数未达到1：10按照实际人数上报。

(2)笔试采取闭卷的方式，考试内容以岗位要求的综合知识、专业知识为主，性格能力测试成绩做为录用参考，不计入笔试成绩。

(3)面试重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1:5的比例确定参加面试人员，如人数未达到1:5按照实际人数上报。面试过程全程录像。

(4)应聘人员综合成绩由笔试成绩的40%和面试成绩的60%合计而成，复试综合成绩按百分制计算，达到80分者方有拟聘资格。

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