应聘基本条件：
支行行长、副行长、部门负责人岗位要求年龄在40周岁以下，综合柜员岗位要求年龄30周岁以下，其他岗位要求年龄在35周岁以下，身体健康，能够承受一定的工作压力，条件特别优秀的年龄要求可适当放宽。
招聘岗位及条件：
支行行长（4名，含城区支行2名，郊区县支行2名。）
岗位职责：
负责支行营销管理和员工管理，完成分行下达的各项经营计划，做好支行日常管理工作。
应聘条件：
1、大学本科（含）以上学历，5年以上商业银行相关工作经历，曾任其它银行市场部门负责人，或支行正副行长；
2、熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务；
3、具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，具有较强的团队领导能力。
支行副行长、行长助理（各4名，含城区支行各2名，郊区县支行各2名。）
岗位职责：
协助支行行长做好支行营销管理和员工管理，完成分行下达的各项经营计划，协助做好支行日常管理工作。
应聘条件：
1、大学本科（含）以上学历，5年以上商业银行相关工作经历，曾任其它银行市场部门负责人，或支行正副行长；
2、熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务；
3、具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，具有较强的团队领导能力。
业务拓展部负责人（4名）
岗位职责：
负责部门营销管理和员工管理，完成分行下达的各项经营计划，做好部门日常管理工作。
应聘条件：
1、大学本科（含）以上学历，5年以上商业银行相关工作经历，曾任其它银行市场部门负责人，或支行正副行长；
2、熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务；
3、具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，具有较强的团队领导能力。
公司客户经理（若干名）
岗位职责：
负责分行公司资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对公司信贷业务进行调查和初审，完成分行下达的各项经营指标。
应聘条件：
1、大学本科（含）以上学历，2年以上商业银行公司业务营销、信贷工作经历，熟悉公司金融业务，具备一定的财务分析能力；
2、具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。
个人客户经理（若干名）
岗位职责：
负责分行个人资产、负债及中间业务的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，维护优质个人客户，负责对个人信贷业务进行调查和初审，完成分行下达的各项经营指标。
应聘条件：
1、大学本科（含）以上学历，2年以上商业银行零售业务营销、信贷工作经历，熟悉零售业务产品；
2、具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。
小企业客户经理（若干名）
岗位职责：
负责分行中小企业客户的市场营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对中小企业信贷业务进行调查和初审，完成分行下达的各项经营指标。
应聘条件：
1、大学本科（含）以上学历，2年以上商业银行信贷工作经历，熟悉小企业授信业务和相关政策，具备一定的财务分析能力；
2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，具有较强的金融创新意识，拥有一定的客户资源。
理财经理（5名）
岗位职责：
负责营业网点理财业务营销；拓展符合分行市场定位的中高端客户群体；运用专业知识技能为中高端客户提供各项综合性理财服务；完成分行下达的各项理财业务指标。
应聘条件：
1、全日制本科（含）以上学历，2年以上商业银行工作经验，熟悉各项金融法规政策及金融产品，具备一定的理财分析能力；
2、具有银行、证券、基金、保险从业资格，具有AFP或CFA资格证书者优先考虑；
3、形象良好，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。
分行业务管理部门产品经理（3-4名）
岗位职责：
根据分行公司业务发展需要，收集市场信息，制定业务条线的产品营销方案或综合金融服务方案；负责业务产品的制度梳理和产品研发；负责对条线客户经理提供产品培训及营销支持。
应聘条件：
1、全日制本科（含）以上学历，金融相关专业，3年以上商业银行工作经验，有市场营销经验者优先；
2、具备较强的市场意识和产品开发前瞻性；
3、具备较强的数据统计、信息处理、综合分析能力。
授信审批部授信审批岗（1-2名）
岗位职责：
根据总分行授信政策，负责授权范围内授信业务的审查、审批工作。
应聘条件：
1、全日制本科（含）以上学历，3年以上商业银行授信审批工作经历；
2、熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程；
3、具有较强的业务分析能力和风险评价能力。
投行与同业部同业业务岗（2-3名）
岗位职责：
负责同业业务营销；对同业客户和渠道进行维护、管理；按照分行要求进行同业资产及负债交易；负责开辟业务通道和创新业务模式。
应聘条件：
1、全日制本科（含）以上学历，3年以上商业银行工作经验，有投行与同业业务经验者优先；
2、熟悉银行间同业市场的政策法规及相关业务操作流程，具有较强的市场拓展能力和风险防范意识；
3、具有一定的同业客户资源和较高的市场反应敏感度；具有较强的文字综合分析能力。
综合柜员（10名）
岗位职责：
负责柜面业务操作和客户服务。
应聘条件：
1、本科（含）以上学历，2年以上商业银行柜面业务从业经历；
2、掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练；
3、形象良好，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。
应聘方法
电子邮件：登录南京银行网站下载《北京分行应聘报名表
其他事项：
1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责；本行对应聘人员信息严格保密；
2、初审合格者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还；
3、谢绝来电来访。
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