2013年北京市朝阳区教育委员会所属事业单位招聘1653名优秀毕业生

2013年毕业生公开招聘公告。

第一部分：京外生源毕业生

招聘对象

教育部直属师范院校、“211”工程及“985”工程大学2013年应届毕业生。

招聘岗位

参加本次招聘的单位为朝阳教委所属的全额拔款事业单位的学科教师岗位(见附件3)。

招聘条件

(一)基本条件

1、全国统招统分且具有硕士研究生及以上学历的2013年应届毕业生，并正常参加本年度就业派遣;

2、具有相应教师资格;

3、年龄：原则上不超过27岁，博士研究生可放宽到30岁;

4、所修课程成绩优良，无不及格成绩或补考记录，且外语水平达到符合授予相应学位的要求;

5、身体健康，能胜任岗位工作要求。

(二)具体条件

见招聘岗位明确的招聘条件(见附件3)。

招聘工作安排

(一)发布公告2013年3月8日至3月18日在市区人力资源和社会保障局、区教委、市教育人才中心网站发布招聘公告。

(二)网上报名

2013年3月8日至3月18日登录北京教育人才网(www.jyrc.com.cn)公招报名系统，进行网上报名。报名截止时间为3月18日17:00。(三)网上资格审核

根据个人报名信息情况进行网上资格审核，报考人员于3月19日17：00后登录报名系统查看报名资格初审情况。

(四)准考证打印

2013年3月20日9：00至21日17:00，考生登录报名系统自行打印准考证，逾期未打印者视为自动放弃考试资格。

(五)基本能力测试

1、考试内容：主要包括教育基本理论、教育法律法规、课程改革、教育理念，考察考生的思维能力、文字表达能力、分析和解决问题能力、科研能力以及职业道德素养等。

2、考试时间：2013年3月23日上午(具体时间以准考证时间为准)

3、考试地点：详见准考证。4、成绩查询：考试后5个工作日后登录报名系统或朝阳区教育委员会网站(http://www.bjchyedu.cn)查询考试成绩。测试合格分数线为60分，按成绩从高到低，每个招聘岗位按考试成绩排序确定进入考核面试阶段的人员，面试人员比例原则上不低于1：3不高于1：5。

(六)资格复审及考核面试

成绩公布后7个工作日内，由招聘单位与相关人员联系，组织资格复审，并完成考核面试工作，招聘单位择优确定聘用人员。

参加面试人员在面试开始前须进行资格审核，提供以下资料的原件及复印件：

(1)高校毕业生推荐表，毕业院校就业主管部门盖章，应如实反映毕业生的真实情况，明确标注毕业生的培养方式(统招统分、并轨、非定向等)、生源地、学历、学制和毕业时间;

(2)已修全部课程成绩单，由毕业院校教务主管部门盖章，成绩单应如实反映毕业生就学期间的真实学习成绩;

(3)教师资格证书(参加2013年教师资格认定的，须提供教育学教育心理学合格成绩单位及普通话合格证书);

(4)报名系统打印报名表、学生证及身份证。

(5 )各招聘岗位具体条件的证书或证明性材料http://www.sdsgwy.com/。

其它事项说明

(一)本次公招活动报名者只能报考一个岗位;

(二)通过报名、笔试考试且人数未达到规定面试比例的职位，在第一轮面试后通过调剂补充人选，具体事宜另行通知。

(三)资格审核贯穿公开招聘全过程，报考者须提供完整、真实、有效的个人信息以及相关证书、证件等材料。凡提供虚假信息、报名信息不全、伪造材料者，一经核实，立即取消相应资格，已办理录用手续的退回毕业院校，并承担相应的法律责任;

(四)已办理录用手续者如2013年6月30日前未取得相应的教师资格证书，自动取消录取资格;

(五)年龄计算时间截至2013年6月30日;

(六)本次报名不收取任何费用。

第二部分：北京生源毕业生招聘

招聘对象

能参加2013年派遣的北京生源毕业生。

招聘岗位

朝阳区教育委员会所属中小学幼儿园直属事业单位的学科教师、教育教学管理人员、财会人员及校医(详见附件4)。

招聘条件

1、年龄原则上为35岁以下;

2、具有北京市常驻户口;

3、具有聘用岗位所需相应的执业资格;

4、具有聘用岗位所规定的相应合格学历(中小学教师：本科及以上学历，幼儿园教师：大专及以上学历，其他岗位：大专以上学历)，并能按时取得相应的学位;

5、身体健康，能胜任岗位工作要求。

招聘工作安排

(一)发布招聘公告，3月8日至18日发布公开招聘公告，明确招聘岗位、招聘数量、工作程序及要求。(二)召开双选会，3月9日组织教育系统公开招聘双选会，通过双选会进行现场洽谈。时间：9：00至12：00，地点：北京市教育人才交流服务中心(见附件1);

(三)报名资格审核(3月19日至3月31日)，招聘会后，应聘人员填写报名表(见附件2)，各单位受理报名，并进行招聘资格审核。

(四)能力测试;根据各单位的受理报名情况，教委集中组织基本能力测试，测试后5个工作日公布测试成绩，并反馈招聘单位，测试合格分数线为60分，按成绩从高到低，每个招聘岗位按考试成绩排序不大于3人进入考核面试阶段。

1、测试范围：教师岗位测试内容主要包括教育基本理论、教育法律法规、课程改革、教育理念;其他岗位主要进行行政能力测试，考察考生的思维能力、文字表达能力、分析和解决问题能力、科研能力以及职业道德素养等;

2、测试地点、时间：具体另行通知;

3、准考证：按招聘单位的通知到指定地点领取准考证。

(五)考核面试，成绩公布10日内，考核面试由各招聘单位集中组织进行，综合考核面试和能力测试的总体情况，确定招聘人员，并组织进行身体检查;

(六)备案公示，考核面试后五个工作日 ，内招聘单位将考核面试结果报人事科备案，备案结果于6月中旬在在朝阳教委网站上(http://www.bjchyedu.cn/http://www.sdsgwy.com/)进行公示，公示期为7个工作日。

其它事项说明

(一)每名毕业生只能报考一个岗位，现场报名时并提交毕业生推荐表原件等相关材料;

(二)身体检查以教师资格体检为标准，参加2013年北京市教师资格体检的可不参加招聘单位组织的集中体检。

(三)年龄计算时间截至2013年6月30日。

(四)资格审核审核贯穿招聘工作的全过程，如发现不符合招聘要求，随时终止招聘资格。

(五)本次报名不收取任何费用。

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